정신보건영역에서의 사회복지실천 - 정신보건사회복지사의 역할과 접근방법 및 자격제도에 대한 레포트 자료.
정신보건영역에서의 사회복지실천 - 정신보건사회복지사의 역할과 접근방법 및 자격제도
CONTENT
정신보건영역에서의 사회복지실천
I. 정신장애에 대한 이해
1. 정신분열병
2. 기분장애
II. 정신보건사회복지사의 접근방법과 역할
1. 개별적 접근
1) 약물치료 접근
2) 심리사회적 사정
..
스톡형 인사제도의 문제점
1. 들어가며
우리나라의 인사제도는 한마디로 스톡형 인사제도이다. 이것은 직능자격제도를 통하여 하한선을 유지해 오는 인사제도라고 할 수 있다. 자격제도라 함은 종업원이 기업 내에서의 지위를 명확하게 하기 위한 지표이고，자격제도가 능력개발을 위해 직무수행능력(직능)에 따라 운용되는 것을 직능자격제도라고 한다.
2. 직능자격제도의 특징
....
결근사유서 표준서식입니다.
아래와 같이 결근사유서를 제출합니다.
신청자
소속 / 직급
결근일자
20 년월일
사유
세부내용
상기 본인은 위와 같은 사유로 결근 사유서를 제출합니다.
신청자: (서명)
결근사유서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
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〔별지 제8호 서식〕
양곡가공업 시설확인서
신청인
성명
주민등록번호
주소
설치
공장
업체명
소재지
업체구분
업종
등록번호
등록연월일
건물
구분
건물구조
동수
면적(㎡)
보관능력(Ｍ/Ｔ)
공장
창고
가공능력(Ｍ/Ｔ)
(1일시간기준)
정미
정맥
압맥
할맥
제분
제조
기타참고사항
위 사실을 확인합니다.
년월일
확인자 소속 직급 성명
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브로드밴딩의 장단점 분석
1. 브로드밴딩의 의미
직무급을 적용하기 위해서는 직무단위로 차별화된 보상을 해야 한다. 그러나 실제적으로 직무를 분류하다 보면 2-30개에 이르는 단위로 세분화 되어 이를 관리하는데 어려움이 따르는 것이 현실이다. 그리고 직무급의 원칙상 직급이 승진함에 따라 급여가 오르는 것이 아니라, 직무가 바뀔 경우에만 급여가 변동하게 된다. 때문에 직무가 바뀌지 않는 한 ..
