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(검색결과 약 4,033개 중 34페이지)
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| 제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정
(1) 문제의 소재
◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 .. |
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| 소개글
LG상사 채용 [대졸신입] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
1.주요 사회활동 / 경험(공모전 참여, 인턴, 어학연수, 동아리활동)
2.타인과 차별화된 자신만의 개성/역량
3.희망직무 선택에 대한 동기와 비전
목차
1.주요 사회활동 / 경험(공모전 참여, 인턴, 어학연수, 동아리활동)
2.타인과 차별화된 자신만의 개성/역량
3.희망직무 선택에 대한 동기와 비전
본문내용
주요 사회활동 .. |
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| 초․중․고등 논술지도사 양성과정입니다
Ⅰ. 계획 개요
Ⅱ. 추진중점
Ⅲ. 사업주체
Ⅳ. 연수과정별 모집인원 및 이수단위
Ⅴ. 자격요건
Ⅵ. 수강신청
Ⅶ. 수강료(추후확정)
Ⅷ. 연수기간(과제학습 별도)
Ⅸ. 교육방법
Ⅹ. 과정편성
Ⅺ. 행정과정
초․중․고등 논술지도사 양성과정입니다
□ 충분한 온라인 수업 경험과 전문지식을 갖춘 평생교육시설의 원격교육 시스템을 활용하여 연중 개설
□ 초․중․고등학교 |
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| 외국인 근로자와 고용허가제
1. 들어가며
노동부는 최근 인력난을 겪고 있는 업체들이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 고용허가제를 본격적으로 추진한다고 발표하였다. 현재 우리나라가 실행하고 있는 외국인 인력정책의 근간은 초기의 산업연수생제도에서 취업기간을 허용하는 ‘연수취업제도’로 연수기간 1년에 연수취업기간으로 2년을 허용하는 제도이다.
이 제도는 사회문제화되고.. |
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| 유압제어 기술과정 실전교육자료이며 모기업 사원연수용으로
사용한 프리젠데이션 파일입니다 총 목록수 96페이지로 구성되어있으며
유압에 모든것이 수록한자료 입니다.
최고에 유압교재임을 자신합니다. |
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| 재평가 대상 자산명세서 서식입니다.
1. 게정과목
2. 종류
3. 자산소재지
4. 취득년월일
5. 평가액
6. 내용연수
7. 취득가액
8. 감정기관 감정액
9. 재평가 신고액
10. 재평가 차액 |
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| 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다.
즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다.
손해배상의 금액을 예정하.. |
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약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, 간, 해당, 근무, 시, 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, 급, 의무, 정 |
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| 시설관리부 업무현황 총괄표
작성년월일
20 년월일
소명
호선명
분소수
분소명
분소주소
분소별 작업 구간
시설물
추정보수비
준공일자
내용연수
감가
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| 자산취득의뢰서
○○○부 200 년월일
구매의뢰번호
물품품목 CARD
1. 물품분류번호 :2. 작성일자:
3. 품명:4. 규격 및 모델 :
5. 단위:6. 재단화일번호 :
7. 물품고유번호 :8. 취득일자:
9. 취득금액: 10. 구입회사:
11. 구입방법: 12. 제조국:
13. 제조회사: 14. 법정내용연수
/추정내용연수 :
15. 상각액률: 16. 감가상각액 :
17. 상각잔액:
설치일자
설치부서
사용.. |
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| 가스 및 보일러 안전점검표
200 년월일
결
재
작성자
행정실장
교장
점검사항
확인사항
1. 가스의 밸브에 이상이 있었는가
예 아니오
2. 가스 사용 전 또는 사용 중 충분한 환기를 하는가
예 아니오
3. 가스 점화 후 불꽃의 상태는 양호한가
양호 보통 불량
4. 가스 누설 확인을 하였는가(비누방울 확인)
예 아니오
5. 가스 사용시 이상 여부를 확인하였는가
예 아니오
6. 보일러 .. |
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| 삼육서울병원
자기소개서
< 목 차 >
1. 성장과정 및 성격
2. 교육연수 활동
3. 세부사회경력
4. 지원동기 및 포부
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 근속연수에 따른 직원퇴직금 지급율표 작성 서식입니다.
직원퇴직금 지급율표
근속년수
지급율
근속년수
지급율
근속년수
지급율
※ 30년을 초과하는 근속년수의 지급율 산정은 다음 기준에 따른다.
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| 퇴직금산정에 있어서 계속근로연수의 산정 (판례평석)
1. 사실의 개요
원고는 1977.6.15 소외 개인 경영의 공업사에 입사하여 근무하던 중 위 소외인이 86.3.12 주식회사인 피고회사를 설립하자 소외 공업사를 사직하고 퇴직금을 수령한 다음, 피고회사에 입사하여 근무하다가 96.6.30 퇴직하였다. 86.3.12 당시 소외인은 그 인적, 물적 시설을 토대로 하여 피고회사를 설립하여 그 대표이사로 취임을 하.. |
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| [별지 제63호서식]
□ 감가상각방법신고서(변경신청서)
□ 내용연수신고서․내용연수승인(변경승인)신청서
처리기간
즉시
1. 신고(청)인 인적사항
신고⌢청⌣인
①법인명
②사업자등록번호
③본점소재지
④대표자성명
⑤주민등록번호
⑥사업개시일
년월일
⑦변경방법적용
사업연도
년월일
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| 외국인 고용허가제 전반에 대한 검토
1. 현행 외국인력제도 현황
1) 전문기술 외국인력 취업제도
현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7) 체류자격을 부여받아 국내 취업이 가능하며 특히, IT인력의 경우 골드카드제를 도입(2000.11월)하여 국내 체류활동 요건을 완화하여 시행 중이다.
이.. |
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