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 도선국사와 풍수사상의 문화관광자원화 방안 ( 7Pages )
도선국사와 풍수사상의 문화관광자원화 방안 목차 도선국사와 풍수사상의 문화관광자원화 방안 Ⅰ. 핵심주제개발 Ⅱ. 역사, 문화 테마단지 조성 Ⅲ. 정보기술에 의한 가상체험 도입 Ⅳ. 주제 이벤트와 연계관광상품 개발 Ⅴ. 모니터링시스템 구축 도선국사와 풍수사상의 문화관광자원화 방안 (1) 핵심주제개발 주제개발은 문화관광자원의 상징과 매력요소를 찾아내는 과정이다. 관광자원을 관광객,..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 교정자원봉사의 전망과 과제 ( 5Pages )
교정자원봉사의 전망과 과제 목차 * 교정자원봉사의 전망과 과제 Ⅰ. 전망 1. 교정자원봉사의 확대 2. 교정자원봉사의 전문화 Ⅱ. 과제 1. 교정자원봉사자의 통합 2. 교정자원봉사자 관리 기술 개발 3. 보호 및 교정 현장의 개방 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 거대한 역설 독후감 감상문 서평 요약 필립 맥마이클 ( 6Pages )
거대한 역설의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 거대한 역설 개발에 대해 갖고 있는 사람들의 생각은 한 마디로 ‘개발이란 지극히 자연스러운 현상’이란 말로 요약할 수 있을 것이다. 일부 환경보호주의자를 제외한다면 대다수 사람들에게는 개발은 당연히 해야 할 일이며 개발을 하지 않..
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거대한역설, 거대한역설독후감, 거대한역설서평
 [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진 ( 10Pages )
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진 목차 인적자원의 확보와 보상 Ⅰ. 인적자원의 확보 1. 인적자원충원의 중요성 2. 인적자원계획과 인력수요예측 1) 전문가 예측방법 2) 추세분석방법 3) 부서별 예측방법 4) 기타의 방법 3. 인적자원의 모집과 선발 1) 인적자원의 모집 2) 인적자원의 선발 (1) 지원서와 개인자료 (2) 면접 (3) 추천서와 신원조사 (4) 선발시험 (5) 종합평..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 자원(광물,석유)개발_자원파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 다양한 책들을 통한 최고의 가르침을 제 것으로... 3. 성격소개 - 원만한 인간관계에 저만의 강점을... 4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 작은 준비들... 5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 차별적인 노하우를... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 업그레이드만을 반복하는 프로의 모습으로... 7. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 자원(광물,석..
서식 > 자기소개서 |
 [산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망 ( 8Pages )
[산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망 목차 * 산업인력개발 전문가의 양성 Ⅰ. 산업인력개발 전문가 양성의 중요성 1. 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구 2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구 3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조 4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조 Ⅱ. 산업인력개발 전문가 수요의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 우리나라 청소년 자원봉사활동의 문제점을 생각해보고 올바른 청소년 자원봉사활동을 위해서 어떠한 노력을 하여야 하는지 토론해봅시다 ( 5Pages )
우리나라 청소년 자원봉사활동의 문제점을 생각해보고 올바른 청소년 자원봉사활동을 위해서 어떠한 노력을 하여야 하는지 토론해봅시다에 대한 레포트 우리나라 청소년 자원봉사활동의 문제점을 생각해보고 올바른 청소년 자원봉사활동을 위해서 어떠한 노력을 하여야 하는지 토론해봅시다 목차 우리나라 청소년 자원봉사활동의 문제점을 생각해보고 올바른 청소년 자원봉사활동을 위해서 어떠한 노..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 자원봉사센터 개념 ( 2Pages )
자원봉사센터의 개념 자원봉사센터는 지역사회시민의 자원봉사활동을 체계적으로 통합하고 활성화하기 위하여 설치 ․ 운영되는 기관이다. 국회 본회의를 통과한 자원봉사기본법에서는 자원봉사센터를 "자원봉사활동의 개발 ․ 장려 ․ 연계 ․ 협력 등의 사업을 수행하기 위하여 법령과 조례 등에 의하여 설치된 기관 ․ 법인 ․ 단체 등"이라고 정의하고 있다. 한편, 미국의 1995년 촛불재단(Points of Light..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원카르텔의 전망 ( 4Pages )
자원카르텔의 전망 자원카르텔의 전망 1973년 석유수출국기구(OPEC)에 의한 주요 자원의 생산카르텔 전략의 성공은 제3세계의 자원생산국들에게 새로운 활력과 자신감을 불러 일으켰다. 이들은 신국제경제질서(NIEO)에 대한 요구를 관철하기 위하여 주요 자원생산국의 생산자연합(producer association)의 창설을 주장하면서 자원개발로부터의 최대의 이익을 획득코자 연합전선의 형성을 시도하였던 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 포스코와 구글의 인적자원관리 사례 ( 20Pages )
본 자료는 국제인적자원관리에 대한 사례로 국내기업인 포스코와 해외기업인 구글의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료임. 특히, 포스코와 구글의 인적자원관리방법에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임 01. HRM 이란? 02. 포스코의 HRM 03. SWOT 분석 04. 구글의 HRM 05. SWOT 분석 06. 비교분석 07. Q&A 1. HRM 이란? * HRM = Human Resource Management 인적자원관리 - 조직의 ..
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포스코의 인적자원관리, 구글의 인적자원관리, 직무역량평가, Phone Screen, Hard core Geeks, 스톡옵션
 자원봉사센터의 활성화방안 ( 5Pages )
자원봉사센터의 활성화방안에 대한 레포트 자료. 자원봉사센터의 활성화방안 목차 자원봉사센터의 활성화방안 1. 각 부처별 자원봉사센터의 효율적 운영 2. 정부의 행정적, 재정적 지원 확대 3. 상근인력의 확충 및 처우 개선 4. 창의적인 인정, 보상체계 마련 5. 한국자원봉사센터협회의 역할 강화 6. 자원봉사관리자의 전문성 강화 7. 자원봉사자 관리의 효율화 8. 프로그램 개발기능 및 수요..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 자원봉사활동의 과제(우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방향) ( 2Pages )
자원봉사활동의 과제(우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방향) 우리나라 실정에 맞는 자원봉사활동 체계를 개발하기 위해서 전술한 자원봉사활동의 이론과 더불어 외국의 경험들을 토대로 우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방향을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 자원봉사활동의 총괄조직 구성과 기능 조정이 미비하다. 현재 자원봉사활동의 중심적인 역할을 하고 있는 자원봉사센터의 경우 인력확..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사센터의 활성화 방안 #8 ( 5Pages )
자원봉사센터의 활성화 방안 서론: 자원봉사센터 용어정의 자원봉사활동 개발/장려/연계/협력 등의 사업을 수행하기 위하여 법령과 조례 등에 의하여 설치된 기관,법인, 단체를 말한다. (자원봉사활동 기본법 제3조) 한국자원봉사센터협회의 봉사자료를 참고합니다. 행정안전부 지침을 근거로 설치시작(1996년), 전국 248개 지방자치단체에 설치완료(2002년) 자원봉사활동기본법 제19조에 센터설치 명시함..
리포트 > 사회과학 |
 자원봉사센터의 장단점과 활성화 방안 ( 4Pages )
자원봉사센터의 장단점과 활성화 방안 목 차 자원봉사란 자원봉사센터의 설립 자원봉사 센터란 자원봉사 센터의 장단점 자원봉사센터의 활성화 방안 참고문헌 -서론- 자원봉사란 인간은 사회를 만들어 그 속에서 서로 돕고 어려움도 함께 극복하면서 인종이나 계급, 성별, 학력, 직업, 신체조건에 관계없이 인간 이란 존재를 귀하게 여기고 서로를 사랑하면서 살아갑니다. 그래서 우리는 누군가가 어려..
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 다국적_기업론_정리 ( 28Pages )
- 목차 - 다국적기업의 인사노무관리 1. 국제 인적자원관리의 개념 가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두 나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이 다. 국제 인적자원관리의 3차원 2. 국제 인적자원관리의 주요기능 가. 인적자원의 모집 나. 인적자원의 선발 다. 인적자원의 훈련 및 개발 라. 인적자원의 평가 마. 인적자원 보상 3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략 ..
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