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(검색결과 약 52,625개 중 34페이지)
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| 직장에서의 인간관계의 유형(직장생활에서의 인간관계의 중요성)
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 목차
1.치료적 인간관계의 특징
2.치료적 관계의 기본요소
3.치료적 커뮤니케이션에서 간호사의 역할과 태도
4.치료적 커뮤니케이션에서 필요한 간호사의 자질
5.치료적 인간관계의 형성과정
6.치료적 관계 과정에서의 위기조정(Crisis intervention) 방법
7.치료적 관계에서 간호사와 대상자간의 문제점(Issue in the Nurse-patient)
8.간호사와 대상자간 상호작용을 위해 필요한 특정한 행동
9.치료적 인.. |
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| 지역사회와 인간행동
인간들은 지역사회와의 관계 속에서 살아가며 영향을 주고받는다. 즉, 인간들이 모여 생활하면서 공통된 사회적 관계, 가치관, 신념, 규범, 행동방식 등을 갖고 있는 지역사회를 구성하게 되고, 이러한 지역사회는 인간의 행동과 생활 전반에 영향을 미친다.
인간은 지역사회의 다양한 기능 수행을 통해 사회화되고, 자신의 행동에 대한 통제력을 증진시키며, 이타적인 성격을 발달시.. |
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| 인간관계의 개념, 인간관계론의 성립배경과 호손실험
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 만남과 스침의 관계
우리들이 경험하는 모든 인간관계를 크게 둘로 나누어 본다면, 그것은 '만남'과 '스침'의 관계로 구분해 볼 수 있을 것 같다. 필자는 본서에서 '만남'의 관계를 바람직한 인간관계로 보고, 이와 같은 관제의 발달을 장려하려고 하는 것이다.
어떤 의미에서 모든 인간은 두 가지 측면의 '자기'를 가지고 살아가고 있다. 그 중의 하나는 있는 그대로의 자기 또는 참된 자기이고, 다른 하.. |
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| 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
목차
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성
1.. |
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| [인간행동과 사회복지실천] 성격이론, 인간발달, 이상행동과 사회복지실천의 관계에 대한 레포트 자료입니다.
[인간행동과 사회복지실천] 성격이론, 인간발달, 이상행동과 사회복지실천의 관계
목차
인간행동과 사회복지실천
I. 인간행동의 개념
II. 사회복지실천을 위한 인간행동의 내용
1. 성격심리와 사회복지실천
1) 성격, 성격이론의 의미
2) 성격이론과 사회복지실천의 관계
2. 생애발.. |
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| 사회복지행정의 이론
사회복지행정의 이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론)
목차
사회복지행정의 이론
I. 관료제이론
II. 과학적 관리론
III. 인간관계이론
IV. 체계이론
* 참고문헌
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 자기개방 - 조해리의 창문
2) 행동수정기법
3. 결론
4. 참고문헌
Ⅰ. 서론
코로나19는 사람들을 경제적·정서적인 위험에 처하게 만들고, 인간관계까지 어렵게 만들고 있다. 한 설문에 따르면 .. |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을 지 논하시오에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| [인간관계] 사람에 대한 마음(호감, 관심, 타인을 좋아하는 마음과 타인에 대한 관심, 성숙한 사랑의 요소)에 대한 레포트 자료.
[인간관계] 사람에 대한 마음(호감, 관심, 타인을 좋아하는 마음과 타인에 대한 관심, 성숙한 사랑의 요소)
목차
[인간관계] 사람에 대한 마음
I. 호감
II. 관심
III. 타인을 좋아하는 마음과 타인에 대한 관심
1. 타인을 좋아하는 마음
2. 타인에 대한 관심
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| [조직이론] 조직에 대한 관점(과학적 관리론, 인간관계이론, XY이론, Z이론, 종합품질관리)
목차
조직에 대한 관점
I. 과학적 관리론
II. 인간관계이론
III. 맥그리거의 X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종합품질관리(TQM)
* 참고문헌
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| 『카네기 인간관계론』을 읽고
우리는 살아가면서 수많은 사람들을 만나게 되고 이들과 복잡한 인간관계를 맺으며 살아간다. 그리고 이들 개개인의 성격이나 특성은 각기 달라서 모든 이들과의 관계를 항상 좋은 방향으로 유지해 가는 것은 쉬운 일이 아니다.
미국의 한 조사기관에서 사람들이 가장 관심을 가지는 분야에 대해 조사한 적이 있는데, 사람들의 가장 큰 관심사는 건강이었고, 두 번째가 바로.. |
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| 대인관계의 중요성
인간의 모든 성장과 고통은 대인관계에서 시작된다. 사람은 태어나면서서부터 부모와의 관계를 시작으로 타인과 관계를 맺고 일생 동안 사회의 구성원으로서 살아간다.
아리스토텔레스의 "인간은 사회적 동물"이라는 말은 사람은 자신이 원하든 원치 않든 간에 다른 사람과의 관계 속에서 살아가게 된다는 의미이다. 인간의 성격도 출생 후부터 경험하는 환경과의 상호작용에 의해 형성.. |
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