전체 (검색결과 약 6,294개 중 34페이지)

 [회계학] 회계원칙 ( 3Pages )
회계원칙 Ⅰ. 재무회계의 기본적 회계원칙 회계원칙이란 기업이 재무정보를 측정․보고 함에 있어서 회계정보를 어떻게 인식하고 측정하여 전달할 것 인가에 대한 일정하며 일반적으로 인정되는 지침을 말한다. 이러한 회계원칙은 국가적, 시대적, 사회적, 경제적 여건의 변화에 따라 다양하게 변화하고 발전되어 왔지만, 그 중에서도 대부분의 사람들이 인정하는 ‘일반적으로 인정된 회계원칙’은 존재한..
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 근무성적평정표 ( 1Pages )
근무성적평정표 ═══ 소속: 평정기간 : 년월일 부터 직급: 년월일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 1. 조정자 위원장 성명: 평정요소 및 평점배점 근무실적 (3.5) 직무수행능력 (5.0) 직무수행태도 (9.0) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 2. 확인자 직위:..
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 롯데백화점서비스품질,롯데백화점KS-SQI분석,롯데백화점마케팅전략 ( 34Pages )
롯데백화점의 서비스 품질 목차 1. 기업선정이유 - 브랜드 서비스 지수 비교 2. 롯데 백화점 KS-SQI 분석 - 본원적 서비스 - 부가적 서비스 - 신뢰성 - 친절성 - 적극 지원성 - 접근 용이성 - 물리적 환경 3. 해외사례비교 4. 결론 ● 백화점의 브랜드 가치 ● 서비스 품질 사용 모델(KS-SQI) ● 서비스 품질 사용 모델(KS-SQI) ● 서비스품질 지수 (총점: 각부문 100점) ● 서비스품질 지수 (총점: 각..
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 LIG영업관리분야 상반기 합격 자기소개서 ( 2Pages )
최종합격한 자기소개서 입니다. 1. 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한 단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오 [800 bytes] 2. 본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오 [800 bytes] 799byte 3. 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 LIG손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술하시오 [1200 bytes] 1192byte ..
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LIG영업관리, LIG생명, 영업관리자기소개서
 인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토 ( 4Pages )
인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토 Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적 1. 인사고과의 개념 인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다. 2. 인사고과의 목적 ① 인력확보를 위한 중요한 정보제공 : 보유인력의 질적 수준 판단기준, 선발도구에 대한 타당도 검증 ② 교육훈련, 이동·승진, 경력개발의 기초 ③ 임금결..
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 스포츠경영관리사 실기 요약 정리 (스포츠마키텡 및 시설 경영 실무) ( 13Pages )
1.스포츠산업론 2.스포츠경영론 3.스포츠마케팅론 4.스포츠시설론 ☞ 스포츠산업 중요한 이유 - 고부가치산업,성장잠재력,미디어적가치,국민복지기여 ☞ 스포츠산업 특성 6가지 (공,복,감,오,시,다) - 공간 및 입지 중시형 - 복합적인 산업분류 구조 - 감동과 건강 제공 - 오락성이 중심개념 - 시간소비형 - 다른 분야와 연계성 ☞ 스포츠산업 환경변화 요인 (참,용,소,타) - 참..
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스포츠경영관리사, 스포츠경영관리사 실기, 스포츠경영관리사 요약
 회사법 - 기업의 사회적 책임 ( 3Pages )
오늘날 자본주의의 고도화 과정에서 기업의 역할과 영향력이 커지면서 기업의 독주를 견제하는 시민 단체 단체의 활동이 활발해짐에 따라 기업에게 요구되는 사회적 책임이 강조되고 있다. 예전에는 이윤 추구를 통해 기업을 존속시키고, 재화와 용역의 생산을 통해 경제 활동의 한 축을 담당하는 것이 기업의 책임이었다면, 이제는 더 나아가 경제 활동으로 인해 발생한 사회적 비용을 감당하고 국민 복지 ..
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 교육공무원자기실적평가서 ( 1Pages )
교육공무원자기실적평가서 1. 평가지침 근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하되 허위 또는 과장이 있을 경우 평가자료로 삼지 않는다. 2. 평가기간 :년월 일부터 년월 일까지 3. 평가자 인적사항 . 소속 :. 직위 :. 성명 : 4. 담당업무 5. 자기실적평가 . 담당업무 추진 목표(학년초 또는 연초에 계획되었던 업무 목표) . 담당업무 추진실적( 학년..
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 호텔회계의 개념과 기준, 호텔회계정보의 특성 ( 14Pages )
호텔회계의 개념과 기준, 호텔회계정보의 특성 목차 * 호텔회계 Ⅰ. 호텔회계정보의 질적 특성 1. 목적 적합성 2. 신뢰성 3. 비교가능성 4. 중요성 Ⅱ. 호텔회계공준 1. 기업실체의 공준 2. 계속기업의 공준 3. 회계기간의 공준 4. 화폐단위 측정의 공준 Ⅲ. 호텔회계의 개념 1. 대차대조표계정 2. 손익계산서계쩡 Ⅳ. 호텔회계기준 1. 기업회계기준 2. 숙박업 회계처리기준 3. 우리나라 호텔회계제..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연구원 첨삭자소서 ( 8Pages )
반복되는 시료양, 시간에 따른 분석, 조건에 따른 분석을 하기 위해서 실험실 연구원 전체가 하 나의팀이 되어 실험에 참여하였습니다. 이렇게 익힌 식품에 대한 전문적 지식과 경험들을 실제 식품 개발에 적용시켜가면서 식품 R&D 분야의 전문가가 되고자 합니다. 학부 시절 실험실에서 진행하던 OO기업의 당전이 효소 생산에 관한 과제를 진행하였습니다. 또한, 반복되는 시료양과 시간, 그리고 조건에 따..
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실험, 식품, 이다, 과제, 진행, 관계, 청년회, 연구원, 결과, 신뢰, , 미생물, 때문, 사람, 함량, 실험실, 분석, 되어다, 위해, 김치
 사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오 ( 8Pages )
사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오에 대한 레포트 사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오 목차 사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [컴퓨터공학] Embeded Router System ( 18Pages )
Embeded Router System 서론 Protocol OSI 7 Layer Data Network 본론 Device Network VDN , Tunneling 라우터의 하드웨어적인 구성 라우터의 소프트웨어적인 구성 결론 목차 사전적 의미 : 서로간의 약속 둘 이상의 통신 주체가 의사소통하기 위한 약속과 절차 세계적으로 수많은 종류의 프로토콜이 존재 대표적으로 TCP/IP 프로토콜 Protocol(프로토콜)이란 ISO(국제표준협회)에서 새로운 네트워크 ..
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 동작인식 컨트롤러 리모컨의 기능 및 특성과 블루오션 마케팅 전략 조사분석 ( 12Pages )
블루오션전략 [동작인식 게임 컨트롤러 리모콘] 주요 사업분야 자사 제품가격 사용성 인식능력 디자인 서비스 낮음 높음 상대적 수준 경 쟁 요 소 전략캔버스 (동작인식 리모콘) 타사(MI) 고객이 느끼는 가치 : 현재상태 전략캔버스 요소 찾기 현 고객 (대기업 리모콘 업체) Red Ocean 23 게임업체 전 고객 중소 리모콘 업체 비 고객 I 비 고객 II 비 고객 찾기 네가지 액션 프레임 워크(ERRC) 자사 제품..
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 [인터넷 마케팅 전략] 6C전략, 4A전략, 4P전략 및 인터넷마케팅 성공전략 ( 10Pages )
[인터넷 마케팅 전략] 6C전략, 4A전략, 4P전략 및 인터넷마케팅 성공전략 목차 * 인터넷 마케팅 전략 Ⅰ. 6C 전략 1. 콘텐츠 전략 2. 커뮤니티 전략 3. 커머스 전략 1) 광고수입 2) 콘텐츠 유료화 3) 상품판매 4) 제휴프로그램 5) 오프라인 4. 커넥션전략 5. 커스터마이징전략 6. 커뮤니케이션전략 Ⅱ. 4A 전략 1. 방법전략 2. 제품전략 3. 시간전략 4. 장소전략 Ⅲ. 4P 전략 1. 제품전략 2. 가격전..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 목표관리법1 ( 2Pages )
목표관리법(MBO) Ⅰ. 서 목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다. 이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 명확히 하고, 인사고과의 공정성․수용성을 제고한다. Ⅱ. M.B.O.의 단계 1.목표의 발견단계 목표의 발견은 조직이 나아갈 방향에 대한 기초적인 자료를 제공하는 단계이다. 2.목표의 설정단계 ..
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