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| 시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 시간외근로의 인정
한편, 사용자에게 업무량의 변화에 따른 경영효율을 도모하고자 근로기준법 소정의 최고실근.. |
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| 전자상거래(인터넷사이버몰) 표준약관
표준약관 제10023호
제1조(목적) 이 약관은 OO 회사(전자상거래 사업자)가 운영하는 OO 사이버 몰(이하 “몰”이라 한다)에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 “서비스”라 한다)를 이용함에 있어 사이버 몰과 이용자의 권리․의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
※「PC통신, 무선 등을 이용하는 전자상거래에 대해서도 그 성질에 반하지 않는 한이 .. |
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| 휴직에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 부적합한 경우 근로계약을 해지하지 않은 가운데 근로자에게 일정한 기간 근로의 제공을 면제하거나 금지하는 것을 말한다(判).
2. 논점
휴직은 사용자의 일방적인 의사표시로 이루어지는 형성행위이지만, 근로자의 청구 또는 합의에 의해 행하여지는 경우도 있다.
II. 휴직의 유형
휴직.. |
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| 노령자와 관광의 의미(노인과 관광)
복지관광은 존중되어야 하는 인간의 욕구 충족을 통한 자아실현의 기회를 제공하고, 사회적 ․경제적 형평 속에서 대중 관광에 참여하지 못한 계층을 관광에 참여하게 하여 사회계층 간의 형평을 유지케 한다.
이는 경제적 문제가 노령자 관광에 미치는 영향이큼을 보여주는 것이며, 노령자의 참의 질을 향상시키고, 정신적 ․육체적 건강의 증진을 위하며, 그들의 복지를 .. |
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관광, 사회, 노령, 복지, 인간, 형평, 경제, 분위기, 노인, 향상, 질, 삶, 여행, 문화, 문제, 위, 스페인, 데, 실현, 생활 |
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| 근로기준법상 근로시간 관련 판례 동향
1. 근로시간 일반
1) 의의
“근기법상의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘 ․ 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말하는 바, 근로자가 작업시간 중도에 현실로 작업에 종사하지 않는 대기시간이나 휴식, 수면시간 등이라 하더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘 ․ 감독 하에.. |
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| 개별화 학습
가. 개별화 학습의 개념
개별 학습자의 주도적 학습의 목표를 실현하기 위한 수단인 개별화 학습(individualized learning) 또는 개별화 교수(individualized instruction)은 이러한 개별화를 통해서 학습자 개인들을 위해서 가장 적절한 학습경험을 제공해 주고자 하는 것이다.
개별화 학습이란 수업의 초점을 각 개인학습자들에게 두고 가능한 한 모든 학생이 의도한 교육목표에 도달하도록 .. |
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| 콘텐츠ASP제공계약서
콘텐츠 게시자 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 콘텐츠 제공자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)은 하기와 같이 “을”의 운영 콘텐츠를 “갑”에게 ASP제공함에 따른 제반 업무계약을 체결한다.
제1조[ 계약의 목적 ]본 계약은 “을”이 운영하는 “○○”사이트의 서식제공 콘텐츠를(이하 단순히 “콘텐츠”라 함은 이를 지칭한다) “갑”이 운영하는 “○○”(www.000.00.00)사이트에 ASP형태로 |
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| 추가담보계약서
○○년 ○월 ○일자 제1번 저당권 설정계약 금전채무 변제계약에 따라 ○○년 ○월 ○일○○등기소 접수 제○호로서 등기한 하기 저당권에 대하여, 말미기재의 물건을 추가담보로 하여 제1번 순위의 저당권설정을 승낙한다.
일. 등기한 저당권의 표시
채권액 금원
변제기 및 변제방법
○○년 ○월 ○일 부터 ○○년 ○월 ○일 까지 매월 1회 금 원씩 ○회,
O○년 ○월 ○일 부터 ○○년 ○월 ○ |
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| 위치기반 내비게이션 및 통합 실내지도서비스 제공 어플리케이션 개발 사업계획서 PPT발표자료입니다.
사업아이템의 전략수립에 효율적이고, 적극적으로 반영하는 데 필요한 기초 자료를 수집하여
사업성공의 밑바탕이 될 다각도의 사업운영전략과 마케팅 전략을 세워보고자 하였습니다.
1. 사업아이템 소개
2. 사업성과 성장가능성
3. 사업아이템의 경쟁우위
4. 사업 비즈니스모델
5. 사업 SWOT분석
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| 부모님(법정 대리인) 동의서
회원 신청자
회원이름
회원주민등록번호
회원의 부모님(법정 대리인)
이름
회원과의 관계
주민등록번호
연락 가능 전화
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E-mail 주소
정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률시행령(2001. 8월 개정·공포) 제 3조에서 개인정보보호지침을 정하여 고시하고 정보통신서비스제공자 등에게 이를 준수할 것을 권장할 수 있도록 규정함에 따.. |
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| 사회복지전달체계 구축의 8가지 주요 원칙에 대해 설명하세요
사회복지서비스 전달체계의 구축 시 고려되어야 할 주요한 원칙에 대해 길버트와 테렐(Gilbert & Terrell, 1998)은 여덟 가지로 제시했다.
첫째, 전문성의 원칙이다. 사회복지서비스 제공 업무는 그 특성에 따라 비숙련 업무 및 일반 행정 업무는 반드시 전문가가 하지 않아도 되지만 핵심적인 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다.
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| 실업보험의 급여
I. 급여 수준
실업보험의 급여액을 결정하는 방식에는 다음과 같은 두 가지 방식이 있다(Ploug & Kvist, 1996 ; Gordon, 1994 ; Pieters, 1993 ; SSA, 1999).
1/ 정액 방식이 있다. 정액 방식에서는 일정한 양을 급여로 제공한다. 정액 방식에서는 가족의 현황에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다. 그리고 때에 따라서는 근로자의 연령에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다.
... 자세.. |
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| 사적인 이용을 위한 복제에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
공표된 저작물을 영리를 목적으로 하지 아니하고 개인적으로 이용하거나 가정 및 이에 준하는 한정된 범위 안에서 이용하는 경우에는 그 이용자는 저작권자의 허락 없이도 복제할 수 있다. 다만, 일반 공중의 사용에 제공하기 위하여 설치된 복사기기에 의한 복제는 그러하지 아니하다.
2. 취지
저작권자의 경제적인 이익을 해할 우려가 .. |
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| 노동법상 휴직과 관련된 판례 유형 연구
1. 휴직의 의미와 중요성
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다. 대법원 1992. 11. 13. 선고 92다16690 판결
휴직은 사용자의 일방적 의사표시 또는 근로자의 신청에 대해서 사용자가 승낙의 의.. |
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| 노조전임자의 역할과 급여 지급 문제
1. 들어가며
노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다.
기업별노조 형태가 보편적인 한국적 상황에서 주로 인정되어 왔는데 조합활동에 대한 편의제공의 일종으로서 사용자가 단체협약이나 노사합의를 통하여 전임자를 인정하는 경우를 말한다. 경우에.. |
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