전체 (검색결과 약 10,194개 중 34페이지)

 노조법상 근로자성 ( 4Pages )
노조법상 근로자성, 사용자성에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 집단적 노사관계법에서 근로자성을 인정받는다는 것은 헌법상 보장된 근로3의 주체로서의 의미를 부여받는 것이며 사용자성이 인정된다면 근로자의 근로3을 침해하지 않아야할 의무를 부여받는 것이다. 2. 논의 필요성 : - 조합가입, 단체교섭, 쟁의행위등과 관련하여 개념 필요 - 고용형태 유연화에 따른 근로자성 개념의 정립필요 Ⅱ. ..
리포트 > 경영/경제 |
 만1세 1년 3월-2월 관찰일지 / 영역별 발달평가 14명 28Page ( 28Pages )
만1세 1년 3월-2월 관찰일지 / 영역별 발달평가 14명 28Page 놀이활동,일상생활 영역으로 관찰하였고 관찰내용마다 발달평가 하나씩 첨부되어 있습니다. 일상생활 OO가 도서장에 있는 책을 모두 꺼내 한 씩 자신의 앞에 두고 책을 펼쳐 그림을 살펴보고 다 본 후 그중 한 의 책을 자신의 앞에 두고 한 장씩 천천히 넘기며 그림을 보다 곰 그림이 그려진 페이지를 보고 얼굴을 책 가까이에 가져다 댄다...
리포트 > 교육학 |
만1세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만1세 평가인증, 만1세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 1년관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 노동법 성립의 역사와 과정 ( 3Pages )
노동법 성립의 역사와 과정 1. 착취적 자본주의 시절 19세기 자본주의 태동기의 자본과 노동의 관계는 ‘노동법’ 없이 ‘민법’이 지배하던 시절이었다. 지금과 같이 전 세계적으로 노동3이 법률에 구체적으로 보장되기 시작한 것은 1929년 대공황이 발생한 것에 대한 사회적 반성 이후부터이다. 오늘날처럼 노동3이 헌법적 리 로 명시되게 된 것은 ‘야만적 자본주의’에 대한 반성의 결과물이며, 동시..
리포트 > 법학 |
 조직 강제와 부당노동행위 제도 ( 3Pages )
부당노동행위제도와 조직강제 Ⅰ. 들어가며 노동법은 근로자의 익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3을 인정하고 있다. 그러한 근로 3 중 단결에는 적극적 단결(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다. 아울러 조직강제라 함은 노동조합이 비조직근로..
리포트 > 경영/경제 |
 『용재총화』소재 소화(笑話)_연구,용재총화 ( 16Pages )
『용재총화』소재 소화(笑話) 연구 1. 서론: 논의의 목적 2. 『용재총화』의 예비적 검토 2.1. 성현의 편찬의식과 동기 2.2. 성현 『용재총화』의 전반적 성격 3. 『용재총화』소재 소화의 양상과 분류 3.1. 소화의 양상 3.2. 소화의 분류 4. 『용재총화』소재 소화의 유형과 의미 4.1. 소화의 유형 4.2. 소화의 의미 5. 결론: 『용재총화』의 의미 * 참고문헌 1. 서론: 논의의 목적 성현의 『용재..
리포트 > 사회과학 |
 마왕과 황금별을 읽고 나의소감과 감상문 및 느낀점.. ( 4Pages )
Report ( 마왕과 황금별을 읽고 나의소감과 감상문 및 느낀점.. ) 수업을 같이 듣는 친구가 도서관에서 ‘마왕과 황금별’과 ‘동방박사와 헤로데대왕’ 이두 책을 빌려왔다. 두 책의 저자는 미셸 투르니에인데 친구가 두 의 책을 조금씩 읽어 봤는데 내용이 어렵다고 하는 것이다. 나의 전공책 만한 책의 두께와 친구의 말처럼 책의 내용이 너무 어려워서 놀라게 되었다. 그래서 좁은문이라는 빌렸서 이 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 부당노동행위 ( 15Pages )
부당노동행위 Ⅰ. 부당노동행위란 무엇인가 1. 의의 부당노동행위구제 제도는 헌법이 보장하고 있는 기본인 노동3에 대한 사용자1)1) 부당노동행위를 해서는 안 되는 사용자에 대해서는 ‘부당노동행위 구제절차’에서의 ‘피신청인 적격’ 부분 참조. 의 침해를 막기 위한 제도를, 부당노동행위는 노동자와 노동조합이 노동3을 자주적으로 행사하는 것을 방해하거나 개입하는 사용자의 모든 행위를 말..
리포트 > 법학 |
 [독후감]가르쳐 주세요 환경오염에 대해서 ( 2Pages )
가르쳐 주세요 환경오염에 대해서 본 시리즈는 노벨상 수상자의 이론을 어린이가 보다 쉽게 이해할 수 있도록 풀어낸 어린이용 과학서다. 각 장은 질문하는 어린이와, 이를 답변하는 노벨상 수상자의 대화 형식으로 구성됐다. 7에서는 DDT의 강력한 독성 효과를 발견한 공로로 노벨상을 수상한 폴 뮐러 박사에 대해 알아본다. 책의 저자인 안미경은 이 책을 지은 안미경 선생님은 한국교원대학교를 졸업..
리포트 > 독후감/서평 |
 노동법상 법외노조의 법적 지위 ( 3Pages )
법외노조의 법적 지위 검토 Ⅰ. 서설 1. 법외노조의 개념 법외노조란 일반적으로 노조의 설립요건 중 실질적 요건은 갖추고 있으나 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 말한다. 2. 법외노조의 논의의 취지 자주성과 민주성을 갖춘 법외노조의 경우에는 노조법상 보호는 부정되지만, 헌법상 근로3에 의한 보호는 인정된다. 따라서 법외노조에 대한 논의는 노조법상 노조에게만 부가되는 노조법상 행정서비..
리포트 > 법학 |
 피터드러커 <미래를 읽는 힘> 감상문 ( 2Pages )
피터드러커 <미래를 읽는 힘> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 나는 책을 읽을 때 주로 소설이나 시 수필 같은 문학 장르를 좋아하는 편이다. 그래서 인지 비문학 서적인 교양도서 경제도서 과학도서 등에는 자연히 멀어지게 되고 1년이 겨우 2을 볼까 말까 하는 정도였는데 독후감 과제로 받은 책이 미래를 읽는 힘이라는 ..
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피터드러커, 미래를 읽는 힘, 독후감, 감상문, 서평
 행정법상 부당결부금지의 원칙에 대하여1 ( 2Pages )
부당결부금지의 원칙에 대한 행정법상 검토 I. 부당결부금지의 의의 행정법상 부당결부금지의 원칙이란 행정기관이 고적 조치를 취함에 있어서 그것과 실체적 관련이 없는 상대방의 반대급부를 행정작용의 조건으로 해서는 안된다는 원칙을 의미한다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다. II. 근거 이러한 부당결부금지의 원칙은 행정기관의 자의의 금지(비례원칙,적합성의 원칙) 및 ..
리포트 > 법학 |
 나비야 청산가자 ( 2Pages )
나비야 청산가자 나비야, 청산가자. 범나비 너도 가자 라는 옛날 시조가 있습니다. 여기서 나비와 범나비는 남한과 북한이고 청산은 통일입니다. 저는 북조선에 온 후 외로울 때면 늘 이 시조를 읊곤 했습니다. 왜 남북이 하나 될 수 없는지. 나는 무엇을 할 수 있는지 고민하면서 말입니다. 프로젝트명은 나비야 청산 가자 입니다. - 본문 중에서 책 제목이 왜 나비야 청산가자인지에 대해서는 위의 글에..
리포트 > 독후감/서평 |
 나비야 청산가자 ( 2Pages )
나비야 청산가자 나비야, 청산가자. 범나비 너도 가자 라는 옛날 시조가 있습니다. 여기서 나비와 범나비는 남한과 북한이고 청산은 통일입니다. 저는 북조선에 온 후 외로울 때면 늘 이 시조를 읊곤 했습니다. 왜 남북이 하나 될 수 없는지. 나는 무엇을 할 수 있는지 고민하면서 말입니다. 프로젝트명은 나비야 청산 가자 입니다. - 본문 중에서 책 제목이 왜 나비야 청산가자인지에 대해서는 위의 글에..
리포트 > 독후감/서평 |
 담배규제정책비교 ( 22Pages )
담배규제정책비교 1. 흡연, 개인적 문제인가 사회적 문제인가   스트레스 해소의 방편으로 남녀를 막론하고 현대인들에게 있어서 담배는 더 이상 수치스럽거나 창피한 일이 아닌 것으로 인식되어짐과 동시에 드라마나 영화에서 흡연 장면을 규제하거나 정부가 나서서 담배 가격을 인상하는 등 흡연의 유해성에 대한 비판적이고 통찰력 있는 시각이 커져가고 있다. 이제 흡연은 더 이상 개인의 기호로써 ..
리포트 > 사회과학 |
 CEO의다이어리엔뭔가비밀이있다 ( 2Pages )
를 읽고.. CEO는 요즘 젊은이들의 선망하는 미래상 중의 하나이다. 저자 니시무라 아키라는 월급쟁이를 CEO로 바꾸는 시간경영의 노하우를 풀어내고 있다. 저자의 마술 같은 시간 관리에 절로 존경의 탄성이 나온다. 더불어 그 동안 시간을 나에게 주어진 무한자원으로만 생각했던 내 자신과 생활 패턴에 회의가 들었다. 시간이란 분명히 지금 이 글을 쓰고 있는 ..
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독후감, 감상문
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