전체 (검색결과 약 6,899개 중 34페이지)

 원자력 에너지 ( 9Pages )
원자력 에너지 개요 원자력 에너지 원자력 에너지의 원리 원자력 에너지의 이용 원자력 에너지의 장점 원자력 에너지의 단점 원자력에너지 원자력 에너지란 핵반응에 따라 방출 되는 에너지를 말한다. 핵반응에는 핵 융합 반응과 핵 분열반응이 있다. 원자력 에너지의 원리 원자핵이 중성자를 흡수하면 원자핵이 쪼개지는데, 이 현상을 핵분열이라고 한다. 원자핵이 분열하면 엄청난 에너지와 함께 2~3개의..
리포트 > 공학/기술 |
 스칸디나바아와_독일의_영화 ( 3Pages )
*스칸디나바아와 독일의 영화 스칸디나비아의 영화 (1917-1924) 1차 대전 초기에는 개입하지 않다가 종반에 잠시 참가함으로써 영화 역사상 중요한 시기에 세계영화시장에서 우위를 점하게된 미국인들처럼, 중립국 스웨덴과 덴마크의 영화인들은 발전하고 있는 영화의 추세를 자유롭게 뒤쫓을 수 있었다. 덴마크는 1906년 코펜하겐에 설립된 노르디스크 영화사(Nordisk Film Kompagni)는 전쟁초기에는 스..
리포트 > 예체능 |
예체능
 격려문(이직에실패한동료) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 / 1page 제목 이직에 실패한 동료를 격려 요약 이직에 실패한 동료를 격려 내용 ○○씨에게. 회사 일이 맞지 않아서 많이 힘들어하던 ○○씨. 용기를 내어서 정말 열심히 이직을 준비했는데, 그래서 좋은 소식 있으리라 기대했는데, 결과가 좋지 않아서 제가 다 속상하네요. 하지만 ○○씨. 첫술에 배부를 수 없다고 하잖아요. 요즘 같이 경쟁이..
문화예술 > 라이프/여성 |
 계약이행에대한거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 / 1page 제목 계약 이행에 대한 거절 요약 계약을 체결한 회사가 상대 회사의 불성실한 태도로 인해 계약을 일방적으로 파기하였습니다. 이에 상대 회사에서 계약 이행을 요구하자, 이를 거절하는 내용의 글 내용 안녕하십니까. 귀사의 일익 발전을 기원합니다. 20○○년○○월○○일 당사는 귀사와 ○○제품 공급에 대한 계약을 ..
서식 > 회사서식 |
 감수결정취소신청 ( 1Pages )
감수결정취소신청 신청인(채무자) △△△ ○○시○○구○○동○ 피신청인(채권자) □□□ ○○시○○구○○동○ 위 신청인에 대한 파산사건은 98하 제○○호로 귀원에 계속중인바 20○○.○.○.위 신청인에 대하여 도망(또는 재산은닉 또는 손괴)할 우려가 있다는 이유로 감수결정을 하였으나 그후 화의절차로 진척되어 감수의 필요가 없다고 사료되므로 위 결정의 취소를 구하기 위하여 본 신청에 이른 바입니다
서식 > 법률서식 |
 [수면장애 간호진단] 수면장애 불면증 간호진단 간호과정 케이스 (우울과 관련,호흡곤란 기침과 관련,환경변화와 관련) ( 38Pages )
수면장애 (불면증) 간호진단 간호과정 케이스입니다. 간호진단은 아래 3개입니다. <1> 불안, 우울과 관련된 수면장애 <2> 호흡곤란, 기침과 관련된 수면장애 <3> 갑작스러운 환경의 변화와 관련된 수면장애 책, 논문, 임상 가이드라인을 바탕으로 전문적인 접근을 통해 작성하였습니다 간호계획 및 이론적근거는 진단적, 치료적, 교육적 부분으로 나뉘어져 있으며 간호과정에는 간호사정, 간호진단, 간호..
리포트 > 교육학 |
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 만2세 하반기 (2학기) 놀이와 일상 관찰일지 5명 ( 5Pages )
만2세 하반기 (2학기) 놀이와 일상 관찰일지 5명 분량입니다. 자세하게 관찰일지를 작성하였기에 참고하실때 편하게 작업하실 수 있도록 만들었습니다. 일상생활 양치 시간 OO는 칫솔을 들고는 화장실로 간다. 앞에 있는 친구에게 “나 먼저 갈게” 라고 이야기를 하고는 서 있던 친구보다 앞으로 가서 양치를 한다. 놀이활동 블록으로 쌓기놀이를 하며 친구에게 “우리 집을 만들고 있어, 우리 집에는 난로가..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만2세관찰일지, 만2세 평가인증, 만5세평가제, 2학기관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 [기업의 목적] 기업목적의 개념 및 달성원리 ( 2Pages )
[기업의 목적] 기업목적의 개념 및 달성원리 1. 기업목적 기업목적이란 기업이 기업 활동을 통해서 달성하고자 하는 성과나 결과를 말한다. 기업이 계속기업으로서 사회적 역할과 기능을 다하기 위해서는 일차적으로 기업목적은 기업자계의 생존, 성장, 발전에 두어야 한다. 이를 달성하기 위해서는 먼저 사회구성원이 필요로 하는 제품과 서비스를 효율적으로 생산 및 공급하여 이윤을 추구하는 경제적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 퇴직금제도 ( 2Pages )
퇴직금제도 I. 개념 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 하는데(동법 제8조 제1항), 이 제도를 퇴직금제도라 한다. 여기에서 임금이란 근로기준법 제2조로의 규정에 의한 임금(사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다)..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 ADHD 아동 부모의 개입 ( 3Pages )
ADHD 아동 부모의 개입 ADHD는 그 당사자뿐 아니라 주변사람들을 힘들게 한다. 그중 하루 동안 가장 많은 시간을 보내는 어머니를 특히 더 힘들게 한다. ADHD 아동들은 어머니와의 관계에 어려움을 겪는다. 어머니에게 요구적 ․ 부정적 ․ 비순종적으로 반응하고, 이 때문에 어머니 역시 아동에게 지시적 ․ 통제적 ․ 부정적으로 반응하게 된다. 그냥 놔둘 경우 이 관계는 매우 부정적인 결과를 딘아 어머니..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년기 사회성 발달(가족간계, 또래집단 및 이성관계) ( 2Pages )
청소년기 사회성 발달(가족간계, 또래집단 및 이성관계) I. 가족관계 청소년기에는 부모의 보호로부터 벗어나 독립적으로 행동하기를 원하는데 이를 '심리적인 離乳(psychological weaning)'라 한다. 이러한 사춘기적 특성을 부모나 가족들이 잘 이해하고 격려해 준다면 큰 갈등 없이 청소년기를 보낼 수 있다. 그러나 부모로부터 독립하고자 하면서도 실제적으로는 여전히 의존하게 되는 청소년과 자녀의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 재혼가족에 대한 서비스 개입(재혼가정에 대한 사회복지서비스) ( 5Pages )
재혼가족에 대한 서비스 개입(재혼가정에 대한 사회복지서비스) 목차 재혼가족에 대한 서비스 개입 I. 재혼가족에 대한 개별적 개입 II. 재혼가족에 대한 상담 III. 재혼가족을 위한 개입프로그램 1. 프로그램의 구성 2. 프로그램의 내용 및 목표 1) 제1단계 : 재혼에 대해 이해하기 2) 제2단계 : 상실감과 변화를 수용하기 3) 제3단계 : 부부의 유대감 형성하기 4) 제4단계 : 새 부모 되기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육의 본질(교육의 개념정의, 교육의 본질적 기능, 교육의 기본문제) ( 4Pages )
교육의 본질 I. 교육의 개념 인간의 생명이 시작되는 순간부터 교육은 이주어지고, 현대사회에서의 인간의 삶은 늘 교육과 유리될 수 없는 환경에 있으며, 생명이 다하는 순간까지 교육을 필요로 한다. 교육이 무엇인가라는 질문은 단순하면서도 신중히 생각해보면 매우 난해한 질문이다. 결국 교육의 본질에 귀착되는 이 문제에 대하여 정의하지 않으면 논의를 계속할 수 없기에 ,현_상황적 여건과 경험..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토 ( 2Pages )
핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토 Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재 (1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대 핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 때보다 치열하다. 이렇듯 기업들이 핵심인재관리에 총력을 다하는 것은 인재의 중요성이 날로 부각되고 있기 때문이다. 특히 불확실성과 경기침제가 지속되는 경영환경 하에서는 희소성이 높고 ..
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 첫인상의 중요성에 대한 소고 ( 2Pages )
첫인상의 중요성 1. 초두효과와 반발효과 첫인상은 ‘첫눈에 느껴지는 인상’이며 인상은 ‘접촉한 사물에 대해 마음에 남은 느낌’이다. “The first impression is the last impression(첫인상은 마지막 인상이다)”라는 말이 있는 것처럼 한 번 준(받은) 첫인상은 쉽게 바꾸기 어렵다. 첫인상이 쉽게 바뀌지 않는 것은 사람의 인식 과정에서 초기정보의 잔상이 계속 이어져 나중의 인상 판단에 영향을 미치..
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