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 사례관리의 이론과 모델 ( 4Pages )
사례관리의 이론과 모델 사례 관리 목적, 방법에 따른 모델 분류 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사례관리의 이론과 모델 I.체계 이론 특히 인간을 둘러싼 환경체계에 대한 종합적 사정이 가능한 체계 이론, 생태체계 이론에 그 이론적 기반을 두고 있다. 확장-중개자 모델 : 사례관리자는 클라이언트의 욕구를 사정하고 기존의 서비스들을 연결시키지만 일반적으로 직접적 개입 서비스는 제공..
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체계, 사회, 사례, 모델, 관리, 서비스, 이론, 클라이언트, 환경, 복지, 관리자, 외부, 일반, 지역, 인간, 개념, 두다, 제공, 가족, 지지
 [사회복지실천] 진단주의의 발전 ( 2Pages )
[사회복지실천] 진단주의의 발전 1930년대 초반에 사회복지 개입의 방향은 내적 요인뿐만 아니라 환경적 요인을 강조하는 심리사회적 접근으로 이동했다. 비록 사회복지가 실천의 범위를 확장시켰지만, 진단적 접근과 기능적 접근 사이의 분열은 25년간이나 지속되었다. 1930년대 주요하고 격렬한 논쟁이 케이스워크 전문가 사이에서 이루어졌다. 진단학파는 개입계획으로 이끌기 위한 주의 깊은 과거 수집..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업전략의 수립] 수직적 통합과 기업계열화, 기업다각화 ( 3Pages )
[기업전략의 수립] 수직적 통합과 기업계열화, 기업다각화 기업의 각 사업부에 대한 평가를 하게 되면, 각 사업부의 포트폴리오가 바람직한 형태인지, 아니면 바람직하지 못한 형태인지가 파악된다. 만약 바람직하지 못한 형태의 포트폴리오를 가지고 있다면, 경영성과를 극대화하기 위해 전망이 좋고 수익성이 높을 것 같은 새로운 사업영역으로 진입하거나, 사양사업부문을 축소하든지, 철수하든지의 추..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제M&A(해외인수합병)의 목적 ( 3Pages )
국제M&A(해외인수합병)의 목적 기업이 내부적 성장을 통한 기업 가치를 극대화 하는 것에 비해 특정 기업을 M&A하는 것은 분명 신속하고 빠르게 기업을 성장시킬 수 있는 방법이다. 하지만, 기업이 M&A를 수행하는 데는 상당한 액수의 자금이 소요되기 때문에 인수기업의 입장에도 상당한 위험을 부담해야 하는 전략적 행동이라 할 수 있다. 그러한 위험요소가 존재한다고 해서, 글로벌경쟁 하에서 M&A에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동기 사회적 발달] 아동기 가족환경과 또래관계 발달 ( 3Pages )
[아동기 사회적 발달] 아동기 가족환경과 또래관계 발달 아동기에는 어떤 행동을 하기 전에 상황을 평가하고 그 결과를 예상하는데, 아동기에 자신의 행동평가에 가장 큰 영향을 미치는 변인이 바로 자아개념이다. 자아개념은 신체적 특성, 개인적 기술, 가치관, 희망, 지위와 역할 등 개인이 자신의 것으로 동일시하는 개인적 특성에 대한 지각이나 느낌이다. 이러한 자아개념은 자신이 독특하고 타인과 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자아실현자의 특징 ( 4Pages )
자아실현자의 특징 Maslow는 자기실현을 하는 사람은 평범한 사람들에 비해 그들을 움직이는 어떤 힘이 질적으로나 양적으로 다르다는 사실을 인식하였다. 이에 그는 자기실현에 대해 나름의 정의를 내린 후 그 정의에 맞는 사람들의 공통적 특성을 발견하고자 하였다. 그 결과자기실현자는 존재 가치에 의해 동기화되는데, 성장 동기로서 존재가치가 체험을 확장하고 참을 풍부하게 하는 것으로 밝혀졌다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족주기의 개념 및 단계(가족생활주기) ( 4Pages )
가족주기의 개념 및 단계(가족생활주기) 행동주의적 관점이 개인 또는 두 사람 간의 상호교환에 초점을 두는데 반해, 가족체계척 관점은 가족을 하나의 사회체계로 봄으로써, 가족구성원 개개인보다는 가족 내 관계에 초점을 둔다. 즉, 가족구성원들은 서로에게 영향을 주고받으며, 서로 간의 경계를 만들고, 가족 내 구조와 역할들을 형성해간다. 이러한 가족체계에 대한 관점을 더욱 확장시킨 것이 바로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유아기 자아발달(유아기 자아개념의 발달 및 자아존중감 발달) ( 3Pages )
유아기 자아발달(유아기 자아개념의 발달 및 자아존중감 발달) 자아개념이란 자기 자신과 외적 환경과의 상호작용을 통해서 형성된 자신의 능력, 태도, 흥미, 가치관 등에 대한 지각을 의미한다. 유아기에는 새로운 표상능력이 발달함에 따라 자아개념이 형성되기 시작한다. 유아는 나와 다른 사람의 존재를 구별함에 따라 스스로를 독립된 개체로 인식하고 관찰하게 되며, 자신이 특별한 사람임을 알게 된..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동기 성역할발달(성고정관념, 성정체감) ( 3Pages )
아동기 성역할발달(성고정관념, 성정체감) 아동기 동안 성 역할에 대한 인식이 점차 확장되면서 성 고정관념과 남성스러움과 여성스러움에 대한 견해인 성정체감 역시 변화한다. I. 성고정관념 성 역할 고정 관념(sex-role stereotypes)이란 특정 행위나 활동이 남성 또는 여성에게 배타적으로 적용되는 것으로 판단하는 사고를 의미한다. 즉, 우리가 가지고 있는 남성과 여성에 대한 일반적인 인상과 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업의 내부 서비스 마케팅 전략 분석 ( 13Pages )
기업의 내부 서비스 마케팅 전략 분석 [목차] Ⅰ.서언 Ⅱ. 내부마케팅의 개념 Ⅲ. 내부마케팅의 론리적 개념확장 Ⅳ. 내부마케팅의 조직능력제고를 위한 론리 Ⅴ. 내부마케팅의 사회적 프로세스 Ⅵ. 내부마케팅의 「모델」 형성 Ⅶ.결론 Ⅰ.序論 최근 기업에서는 고객만족을 최우선 과제로 하면서 우선 고객만족은 종업원 만족에서부터 출발한다는 경영전략에 따라 종업원 만족 창출을 위한 여러가지 전략적 서비
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 메리어트호텔 해외진출 글로벌 마케팅전략분석및 메리어트호 성공요인분석과 매리어트호텔 향후전망 ( 39Pages )
메리어트호텔 마케팅전략 [1] marriott 기업소개 1.marriott 소개 현재 미국 워싱턴 D.C.에 본사를두고 있음. 2,648여 호텔, 리조트와 484,904개의 콘도식 휴양 빌라를 직접 또는 프랜차이즈로 운영 메리어트 인터내셔널은 1927년 워싱턴 D.C.에서 J. Willard 와 Alice S. Marriott가 9석의 루트 비어 스탠드(실내 포장마차 같은 것)를 만들면서 시작되었다. 그 후 수 년 동안 Marriott Interna..
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 디퍼런트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages )
디퍼런트 : 경영서를 가장한 ‘우리’ 자신을 위한 지침서 목 차 Ⅰ. 서론 1. 넘쳐흐르는 사회, 왜 남들과 달라야하는 가 ... 3 page Ⅱ. 본론 1. 치열한 경쟁사회, 오히려 차별화가 약해 지는 이유는 ... 4 page 1) 조사와 평가의 익숙함, 집착으로 2) 집단지성의 함정 3) 제품확장의 모순 4) 브랜드를 대체하는 카테고리 2. 비즈니스 아웃사이더의 등장 .... 12 page 1) 역브랜드 2) 일탈브랜드 ..
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 청년결혼&이성교제 ( 12Pages )
청년회 토론주제(결혼과 이성교제) 본 자료는 총신 신학 대학원 권 성수 교수의 “청년과 신앙”이라는 책에서 발췌 요약한 내용임. 결혼과 이성 교제 <서 론> 요즈음 젊은이들 중에서 결혼을 꼭 해야 하느냐고 질문하는 사람이 의외 로 많은 것 같습니다. 물론 독신의 은사를 확신하는 사람에게는, 결혼하는 것보다는 혼자 사는 것이 하나님 나라 확장에 더 큰 기여를 할 수 있는 것이고, 그렇기 ..
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사회과학
 삼미그룹 경영정책 레포트 ( 1Pages )
☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆ <아트라스 인수계획> ★ 삼미그룹 연혁 1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장) 1950년대 목재업으로 시작. 1970년 삼양특수강(주) 인수. 1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립. 1974년 한국종합특수강(주)로 변경. 1977년 삼미금속(주). 수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출. 1980-83 : 경영권 승계 및 과감한 확장기 - 사업 ..
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삼미그룹, 아트라스
 코스트코ppt,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages )
성과 1) 매출액, 영업이익의 증가 ORGANIZATION BEHAVIOR 5. 성과 매출액 2조863억원 달성, 영업이익 1308억원의 흑자 32%의 높은 성장률 ORGANIZATION BEHAVIOR 업계 최고의 성장률!! 국내 유일의 유료회원제임에도 2011년 8월말 2조의 매출 신규점포 없이도 놀라운 성장률 기록 5. 성과 5-1 ) 매출액, 영업이익의 증가 성과 1) 매출액, 영업이익의 증가 5. ORGANIZATION BEHAVIOR 5. 성과 2) 직원들의 ..
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