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(검색결과 약 89,604개 중 33페이지)
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| 참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략
1. 들어가며
한국의 기업주들은 소유권에 대한 지나친 집착과 권위주의적 기업 경영에 너무나 익숙해 왔다. 이들의 인식 속에 노동자와 그들의 대표를 경영의 실질적 동반자로 인정한다는 것은 정말로 힘들다. 한국에서 참여경영이 그토록 큰 저항에 직면하고 있는 것은 한국기업의 소유권 구조와 그 속에서 형성되어 온 기업주 및 관리자들의 가치관과 불가분.. |
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| 관심 분야 : 국제금융, 개발협력, 해외투자, 수출입 지원
이는 한국 수출입은행에서 해외 프로젝트 금융을 진행하며 다양한 이해관계자와 협력할 때도 중요한 자산이 될 것입니다.
한국 수출입은행은 해외 인프라 개발, 에너지 자원 확보, 신흥국 발전사업 등 다양한 프로젝트 금융을 지원하고 있으며, 이는 단순한 금융거래를 넘어 국가 경제와 기업 경쟁력 강화에 직결됩니다.
저는 프로젝트 금융을 통한 .. |
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| 비영리조직에서 후원자개발과 자원의 모금은 매우 중요한 활동으로 재정의 절대적 비중을 차지하고 있다. 또한 전문적인 모금방법과 기술을 도입하고 있다. 다양한 모금방법에 대하여 조사기술하고 그러한 다양한 모금방법을 활용한 비영리 단체나 기관의 자원모금의 실천사례를 조사하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비영리조직의 다양한 모금방법
1) DM발송 (Direct Mail)
2) 전화 모금 (Phona.. |
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| 한국의 일자리 변동과 생산성 분석
제1절 서론
이 글은 한국의 일자리 변동(Job reallocation)을 측정함으로써 80년대 이후 한국의 일자리 변동의 크기와 시계열적, 횡단면적 특성을 밝히고 생산성 증가에 대한 기여도를 분석하는 것을 목적으로 한다.
솔로우의 성장모형에 따르면 자본축적과 외생적인 기술변화에 의해 경제성장이 이루어진다. 최근 발전한 내생적 성장이론은 솔로우 모형에서 외생적인 .. |
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| 한국의 일자리 변동과 생산성 분석
김혜원(서울대학교 박사과정)
제1절 서론
이 글은 한국의 일자리 변동(Job reallocation)을 측정함으로써 80년대 이후 한국의 일자리 변동의 크기와 시계열적, 횡단면적 특성을 밝히고 생산성 증가에 대한 기여도를 분석하는 것을 목적으로 한다.
솔로우의 성장모형에 따르면 자본축적과 외생적인 기술변화에 의해 경제성장이 이루어진다. 최근 발전한 내생적 성장이론.. |
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| Report
( 요트의 정의 및 특징과 역사, 국내외 현황, 발전현황, 성공요인, 문제점, 개선방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 요트란
3. 국외의 요트 현황
4. 국내의 요트 현황
5. 참고자료
1. 들어가며
한반도는 중국이라는 거대한 시장이나 일본시장과 같은 양질의 시장을 1시간 거리로 소통할 수 있는 천혜의 조건을 가지고 있다. 여기에 우리의 최고의 역량을 결합한다면 관광산업은 .. |
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| -SC제일은행의 인적자원관리-
[목차]
Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스템의 특징
- 여성인력활용 노력
Ⅴ. 보상
1. 임금제도
2. 성과금 제도
3. 복리후생 제도
Ⅵ. 결론 및 시사점
Ⅰ. 기업선정이유
스탠다드차타드제일은행(SC제일은행)은 지난 2009년 09월 30일 한국산업인력공단.. |
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| 한국재정정보원은 국가의 재정관리와 정책 수립에 중요한 역할을 담당하는 기관으로, 공공재정의 투명성과 효율성을 높이는 데 중점을 두고 있는 기관입니다.
한국재정정보원에 입사하기 위해 저는 경제학을 전공하며 재정과 관련된 다양한 이론과 실무를 습득하였고, 이를 통해 재정관리 및 정보시스템에 대한 깊은 이해를 키웠습니다.
정보시스템 관리와 데이터 분석은 한국 재정정보원에서 요구하는 핵심.. |
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| SC제일은행의 인적자원관리
1.
기업선정이유
2.
기업소개
채용 및 교육과정
인사관리시스템의 특징
보 상
결론 및 시사점
3.
4.
5.
6.
목 차
2009년 09월 30일 - 인적자원개발 우수기관 [Best HRD]로 선정
‘ 휴잇 한국최고직장 2009’로 선정
‘2010년 일하기 좋은 직장(Great Workplace)’ 상 수상
기업 선정 이유
기업소개
외환 위기
기업소개
스탠다드차타드은행 (SCB)
제일은행 인수
경영.. |
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| 따라서 가스 하이드레이트와 셰일가스는 모두 '미래 에너지 자원'이라는 공통점을 가지지만, 개발 단계와 환경적 위험, 경제성 측면에서 상이한 특성을 보인다.
특히 가스 하이드레이트의 가장 큰 특징은 그 에너지 밀도에 있다.
가스 하이드레이트와 셰일가스는 모두 기존 석유·석탄 자원을 대체할 잠재력을 가진 비전통적 에너지 자원이지만, 개발 과정과 이용 방식에서 환경에 미치는 영향은 상이하다.
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| 성균관의 문묘를 구성하고 있는 건물은 무엇인가?
조선시대 인물 중 최초로 성균관문묘에 배향된 유학자를 모두 나열하시오.
성균관은 어떤 기능의 공간들로 구성된 곳인가?
특히 성균관문묘에 배향된 인물들은 단순히 학문적으로 뛰어났던 것뿐만 아니라, 국가적으로도 인정받은 유학자라는 점에서 역사적인 상징성을 가지고 있다고 느꼈습니다.
조선시대 인물 중에서 최초로 성균관문묘에 배향된 유학자는.. |
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| 폐 자원을 이용하여 유용자원으로 활용하고자 하는 문제에대해, 정책적으로 건의하는 내용입니다.
실제 건의할 때 사용되었던 내용으로, 본 인의 사례에 맞게 수정하셔서 사용하시거나, 참고하시기 바랍니다.
존경하는 도지사님
오늘날 한국의 국정목표 중 중요한 사항이 환경보국입니다.
조금에 관심만 가진다면 매우 좋은 자원으로 활용될 수 있으련만 안타깝게도 작금의 행정현실은 이를 외면하고 있습.. |
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| 광해광업공단의 복구사업도 이런 현장 중심의 노력이 기반이 된다고 생각합니다.
한국광해광업공단은 자원개발에서 환경복구까지 전주기를 관리하는 유일한 공공기관입니다.
저는 현장에서 배운 문제 해결력과 학문을 통해 얻은 분석능력을 결합해 공단의 핵심 목표인 지속가능한 자원산업 실현에 기여하고 싶습니다.
한국광해광업공단은 현장의 기술력과 행정의 협력이 함께 이루어져야 하는 기관입니다.
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