재해근로자

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근로기준법상 임금 ( 26Pages )

근로기준법상 임금 파트 중간 기말 시험 대비 총정리 목차 * 평균임금 * 통상임금 * 평균임금․통상임금의 상이점 * 근기법상의 도급근로자의 임금보호 * 도급근로자의 노동법상의 보호 * 임금지급원칙 * 임금채권의 우선변제 * 임금채권의 확보방안 * 근로관계종료후의 임금채권보호 * 휴업수당 * 임금의 보호 * 임금수준의 보호 * 비상시지불 * 평균임금 Ⅰ. 서 1. 의의 평균임금이란 이를 산정하여야..

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서비스 및 제조업 등 일반계속사업의 산재보험 가입대상 및 방법 ( 19Pages )

산재보험의 적용대상, 당연적용, 임의적용, 가입절차, 방법, 관련서식 등 사업주가 산재보험가입을 위한 메뉴얼 산재보험 가입절차 및 방법 안내 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 일반적 계속사업의 적용원칙 8. 특수한 사업유형별 적용기준 9. 산재보험 성립신고 및 가입신..

정보/기술 > BM/법률

산재보험, 당연적용, 사업주, 사회보험, 산재신고

산재 법상 요양급여제도의 세부 정리 ( 3Pages )

요양급여 제도 세부 정리 Ⅰ. 요양급여의 의의 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다(산업재해보상보험법 제40조 제1항). 요양급여는 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하는 것이 원칙이지만, 부득이한 경우에는 예외적으로 요양을 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다(동법 제40조 제2항). 이는 산재근로자에게 요양을 행하게 함으로써 노동..

리포트 > 법학

산재보험장애보상청구서 ( 2Pages )

〔별지 제33호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 장해보상청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (청구인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤재해발생일 년월일 ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦채용년월일 년월일 ⑧평균임금 원전 ⑨완치(치유)년월일 년월일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해급여수급방법 □일

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산업재해보상보험요양신청서 ( 2Pages )

〔별지 제28호서식〕 ※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 접 수 접수일자 처 리 선람 산업재해보상보험 요양신청서 처리기한 :... 접수번호 조회필 처리기간 입력필 ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 ③신청구분 □ 최초 □ 전원 □ 재요양 피재 근로자 (신청인) ④성명 ⑤ 주민등록번호 ⑥학력 ⑦주소 □□□-□□□ ☎ ⑧직종 □□□ ⑨채용년월일 ... ⑩재해발생일시 년월일

서식 > 행정민원서식

산업재해보상보험장해보상청구서 ( 3Pages )

서식 > 행정민원서식

산재보험요양신청서25호 ( 2Pages )

〔별지 제25호서식〕 ※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 요양신청서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 ③신청구분 □ 최초 □ 전원 □ 재요양 피재 근로자 (신청인) ④성명 ⑤ 주민등록번호 ⑥학력 ⑦주소 □□□-□□□ ☎ ⑧직종 □□□ ⑨채용년월일 ... ⑩재해발생일시 년월일시 ⑪재해원인 및 발생상황 (* 전원․재요양을 받고자 할 때에는 그

서식 > 행정민원서식

산업안전보건공단 저는 산업현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키는 일이 사회적으로 가장 가치 있는 일이라고 생각합니다. 산업안전보건공단이 현장에서 가장 중점적으로 지도·지원해야 할 부분은 무엇이라고 생각하나요? 산업안전보건법에서 가장 중요하다고 생각하는 조항은 무엇인가요? 저는 단순히 문제 해결이 아니라, 조직의 안전문화를 강화하고 근로자에게 신뢰를 주는 중요한 활동이라고 생각합..

서식 > 기타

안전, 근로자, 현장, 생각, 예방, 사고, 위험, 재해, 보건, 발생, 관리, 산업, 작업, 단순하다, 체계, 개선, 통해, 이다, 중요하다, 공단

근로자방문조사설문지 ( 2Pages )

근로자 방문조사 설문지 6개업종 ※면담조사관리 지침※ 1. 조사대상은 해당 사업장 근로자를 대상으로 실시함 2. 조사대상 근로자는 1년 이상 동일업무 수행자로 함 3. 조사방법은 조사자 질문, 근로자(피조사자) 응답과정으로 이행함 4. 조사장소는 근로자 지정장소에서 실시 (사업주 및 보건관리 책임자 동참불가) Ⅰ. 사업장 현황조사 사업장명 근로자 수 명 업종 (해당업종에 ○표) ①..

서식 > 회사서식

산재 법상 유족급여제도에 대하여 ( 3Pages )

유족급여 제도 연구 Ⅰ. 유족급여의 의의 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다(산업재해보상보험법 제62조 제1항). 즉, 근로자가 업무상 사유로 사망 시 또는 사망으로 추정되는 경우 그에 의하여 부양되고 있던 유족들의 생활보장을 위하여 지급되는 보험급여이다. Ⅱ. 지급요건 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 또는 사망으로 추정되는 경우에 지급된다. 사고가..

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보상 청구권 ( 3Pages )

보상청구권 (수급권 보호) Ⅰ. 서설 재해보상제도는 기존 시민법과 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다. 보상제도와 관련하여 근로기준법상 보상을 받을 권리는 퇴직하였다고 해서 변경되지 아니하며 양도 또는 압류하지 못하다고 규정(89)하고 있고, 산재법에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이..

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근로기준법상 근로관계 종료 후의 근로자보호 연구 ( 4Pages )

근로관계 종료 후의 근로자보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법은 근로계약이 종료된 경우 그 근로자와 그 가족의 생존권을 보장하기 위해 여러 가지 보호조치를 강구하고 있다. ①퇴직금지급, ②금품청산과 미지급임금에 대한 지연이자, 임금채권우선변제, ③사용자증명서, ④취업방해의 금지 및 ⑤근로자명부와 계약서류의 보존 등이 바로 그 보호규정이다. 2. 논점 근로계약의 종료사유에 ..

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산업재해 보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 ( 2Pages )

산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 1. 보험급여 수급권보호 근로기준법(제89조, 이하 ‘근기법’)과 마찬가지로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’)에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며, 양도 또는 압류를 할 수 없다. 다만, 다음의 경우에는 예외가 인정된다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금, 유족보상일시금, 상병보상연금에 있어서 보험급여를 받을..

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해고시기의 제한에 대한 법적 검토 ( 3Pages )

노동법상 해고시기의 제한 Ⅰ. 들어가며 1. 근기법상 해고시기 제한 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항). 2. 취지 근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이..

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산업재해보상보험제도(산재보험제도의문제점과해결방안) ( 7Pages )

Ⅰ. 서론 II. 산업재해보상보험제도 1. 개념 2. 발전과정 1) 적용대상의 확대 2) 급여방식의 연금화 3) 급여범위의 확대 III. 산재보험료의 종류 및 관리체제 1. 산재보험료의 종류와 수준 2. 산재보험료율 3. 관리체계운영 IV. 문제점과 해결방안 1. 적용대상의 제한성과 과제 2. 보험부담체계의 한계와 과제 3. 급여내용의 편협성과 과제 4. 산재보험 책임의 이중구조화문제와 과제 5. 산..

리포트 > 경영/경제

산업재해보상보험제도, 사회보험, 산재보험.산업재해보험, 산업재해보상보험, 산재보험제도