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(검색결과 약 117,337개 중 33페이지)
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| 사회복지모형 방향 결정의 원칙, 사회복지모형의 유형
I. 사회복지모형 방향 결정의 원칙
사회복지모형의 방향을 결정하는 원칙으로서는 (1) 사회복지의 최종적인 책임은 국가가 져야 하며, 국민의 기본적 욕구의 충족도 국가의 의무로 규정하는 사회복지의 사회성 원칙, (2) 국민의 욕구는 소득보장 ․ 의료보장과 같은 물질적이고 비화폐적 욕구(non-money need)를 포함하는 제반 욕구를 충족시켜야 한다.. |
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| 소비의 중요성에 대해 논하시오.
*소비의 중요성
인간이 소비하는 이유는 간단히 말하면 다음과 같다.
첫째는 '물리적 복지 향상'이고, 둘째는 '정신적인 복지 추구'를 위해서 , 셋째는 '인간
과 인간과의 관계에서 비롯되는 욕구 추구'라고 말할 수 있다. 즉 욕구의 추구가 인간의
주된 소비 이유이다. 또한 개인적인 욕구, 심리적인 관습, 사회적인 관습 등이 소비습관
의 주관적인 요인이라고 지적할 .. |
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| 임파워먼트 모델의 생태체계 관점
생태체계 관점은 일반체계 이론(General System theory)과 생태학 이론(Ecological Approach)의 사고(思考)를 통합한 것이다. 인간과 환경 사이의 상호교환이 기반이 된 많은 이론들의 공통된 관점으로 인간행동에 대한 다양한 이론들을 통합한다(Bookman & Morgen, 1988).
생태체계 관점은 인간과 환경을 지속적으로 상호교류하는 하나의 체계로 본다. 따라서 인간과 환.. |
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| 게슈탈트의 주요개념
① 인간관
게슈탈트 상담에서는 인간을 현재 중심적이면 전체적이고 자신의 자유로운 선택에 의해 잠재력을 각성할 수 있는 존재로 본다. 인간을 현재 중심적으로 본다는 의미는 인간이 지나간 과거에 얽매이지 않고 현재의 환경 속에서 자신의 행동을 자유롭게 선택할 수 있음을 말한다. 그리고 전체적이라는 의미는 인간의 행동을 육체, 정신, 환경 등의 어느 단편적인 요소나 그 합.. |
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| 경영조직론상 폐쇄, 사회적 조직 이론
- 호오손 연구의 인간관계론, McGregor의 X. Y 이론, selznick의 제도화 이론
1 개요
(1) 이론의 가정
조직 구성원들은 다양한 욕구를 가진 인간이며, 특히 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 신념을 토대로 하고 있다.
(2) 특징과 흐름
1) 폐쇄 체계
근본적으로 조직내부의 문제에 초점을 두어 외부환경의 문제를 간.. |
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| 동기부여와 리더십
1. 동기부여
인간은 사회적 동물로서, 조직 생활을 통하여 의식주의 1차적 욕구를 충족시킨다. 인간의 욕구는 행동을 불러일으키고, 행동은 조직의 목표 달성을 위해 '움직임'으로 나타난다. 특히, 기업에서는 종업원이 스스로 움직여 힘껏 일할 수 있도록 동기를 부여해 줄 필요가 있다.
다시 말해, 동기 부여는 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단 행동에 영향력을 행사하여 .. |
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| 의복과 환경 -인체에 손상을 가하는 의복들
우리는 하루의 거울을 몇 번이나 보는가 보통 성인여자들은 평균 15번 이상 거울을 보고 성인남자들도 7번 이상은 거울을 본다고 한다. 물론 기본적인 옷매무새를 다듬기 위해서 거울을 보기도 하지만 우리는 우리가 입고 온 옷 스타일이나 화장을 고쳐서 남들 보다 더 예뻐 보이기 위해서 거울을 본다. 남들의 시선을 더 끌고 싶고 자신을 아름답게 보이고자 .. |
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| 1. 사회복지의 정의
사회복지라는 말은 서양에서 주로 사용되었다. 그 곳에서 사용된 사회복지의 개념은 일반적으로 인간의 사회적 욕구에 대한 서비스를 말한다. 인간의 사회적 욕구라는 것은 의 ·식 ·주 와 같은 민생문제, 즉 소득 ·보건 ·교육 ·주택과 같은 기본적 욕구가 결핍되어 있는 사람을 도와주는 것을 말한다. 이와 같이 욕구가 결핍되어 있는 사람에 대한 정부 및 민간단체의 서비스 는 인간으.. |
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| 에릭슨은 프로이트의 이론을 확장시켰다고 볼 수 있는데 성격발달의 본능적 측면뿐만 아니라 심리사회적 측면을 강조하였다. 인간의 본능, 욕구가 성격을 결정짓는다는 프로이트의 관점을 어느 정도 받아들이면서 사회적 영향성을 중요시 했다. 에릭슨은 성격 형성에 과거 뿐 아니라 미래도 중요하다고 보았다. |
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| 개인과 조직간 경력욕구 파악과 통합 방안
Ⅰ. 들어가며
경력개발이란 행동과학의 인간존중이념 바탕으로 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기위해 개인의 경력을 장기적, 계획적으로 개발하는 것을 말한다고 할 수 있다.이는 개인에게는 현재/미래 필요한 경력계획을 수립, 개발하는 의미가 있으며, 조직에는 조직 목표달성에 용이하게 종업원 경력개발을 함으로써 조직전략에 맞게 인재.. |
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| 가족문제의 개념 및 관점
1. 가족문제의 개념
문제란 구제가 요청되는 인간의 욕구(needs), 박탈감(deprivation), 또는 불만족으로, 이는 아직 현실화되지 못한 가치이고, 욕구이며 기회(機會, opportunities)이다. 또한 문제란 본래 단일요소로 이루어진 것은 거의 없으며, 두 가지 이상의 복합적인 요소들로 구성되어 있기 때문에 이들 여러. 요소들 중에서 어느 것을 문제의 핵심으로 볼 것인가 하는 .. |
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| 사회복지실천에서 인간행동과 사회환경의 세가지 중요 의미를 논하고 결론에서 본인의 소견으로 논평하시오
Ⅰ.서론 전반적 설명
사람은 누구나 출생과 성장, 그리고 노년기이후의 죽음을 경험한다. 매순간이 발달의 과정이며, 과업을 가지고 있다. 에릭슨은 이와같은 인간의 나이대에 따른 과업을 나눴으며 변화와 욕구의 충족이란 차원에서 설명하였다.
사회복지 전문직을 기본적인 대상은 인간이다. 인.. |
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| 사회복지사가 생채체계이론에대한 이해를 가져야 하는 이유와 생태체계적 사회복지실천방법을 논하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 생채체계이론에대한 이해를 가져야 하는 이유와 생태체계적 사회복지실천방법을 논하시오.
생태학 이론은 Germain에 의해 사회복지실천의 관점 중 하나로 자리 잡기 시작했다. 전통적 사회복지가 오랫동안 '환경 속의 인간'에 관심을 가져왔음에도 불구하고 대부분의.. |
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| 인간이 어떻게 '따뜻함'을 지닌 존재로 성장하고, 이러한 특성이 개인과 사회에 미치는 영향을 다양한 학문적 시각에서 탐구하는 책이다.
책은 따뜻함이 형성되는 사회문화적 맥락도 다룬다.
또한, 따뜻함을 키우기 위한 개인적·사회적 실천방안도 제시한다.
이 책은 따뜻함이 인간 본성의 중요한 부분임을 재확인시키며, 현대 사회에서 잊혀지기 쉬운 감정적 연결의 가치를 되살리는 데 큰 기여를 한다.
특.. |
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사회, 따뜻하다, 인간, 책, 개인, 공감, 관계, 인간관계, 감정, 신뢰, 형성, 중요하다, 이다, 연결, 정서, 점, 영향, 삶, 통해, 변화 |
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| 무소유를 읽고나서
인간이라면 누구나 무언가를 소유 하기를 원한다. 선망과 갈구의 대상이 나타나면 그것을 내 것으로 만들어서 성취해 버려야하는 욕구가 겉으로는 표가 나지 않더라도 개개인의 내면에 잠재되어 있다는 사실은 어느 누구도 부정하지 않을 것이다. 나 자신도 그렇고 그 본인들이 가장 잘 알고 있을테니 말이다. 이러한 소유의 욕구는 인간의 본능이기 때문에 막을 수 없다. 다만 이 욕구.. |
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