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(검색결과 약 21,291개 중 33페이지)
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| [교양과제]
자신의 미래자금을 어떻게 확보할 것인지 계획을 수립하세요. 3페이지 내외
A+
- 20 대
벌써부터 자금 확보 계획 이라고 하니 어떻게 해야 하는지 혼자 힘으로 생각하기는 조금 어렵다. 아무래도 부모님의 도움을 조금 받아야 하지 않을까 생각한다. 생일이 빨라서 학교를 일찍 입학한 나는 다른 사람들보다 조금은 유리한 위치에 있다고 생각한다. 내 친구들 보다 1년이라는 짧고도 긴 시간을.. |
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| GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 정보
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 기본가치
2. 전문가가 보는 사회복지 가치의 중요성
3. 내가 생각하는 사회복지 가치의 중요성
1) 인간의 존엄성·자유·평등
2).. |
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 저자의 주장을 정리하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다.
꿈꾸는 다락방 2 실천을 읽고
도입
심리학자들의 연구에 따르면, 인간은 (의식적이든 무의식이든) 하루 평균 6만 가지의 생.. |
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| SK주식회사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3500
4500
5500
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2005년 : 성과급 200%지급
2. 복리후생 제도 소개
1)재산형성
우리사주 조합 운영 , 취득자금 중 .. |
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| 지 원 서
사 진
(반명함판)
성 명
(한글)
주민등록번호
생년월일(음양)
(한문)
-
(영문)
현 주 소
연 락 처
(자 택)
(직 장)
E - mail
@
(핸드폰)
학 력
학 교 명
전 공
입학년도
졸업년도
학교소재지
고등학교
년 월
년 월
대학교
년 월
년 월
대학원
년 월
년 월
사 회
(직 장)
경 력
직장명
부서명
직 위
근무기간
근무지역
업무내용
연봉(월급여)
～
～
～
가 족.. |
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| 매일유업의
HRM SYSTEM
채용, 평가·보상
목차
선정 이유
기업 소개
HRM PROCESS
(채용과 평가·보상을 중심으로)
생각해본 점
인사담당자와의 인터뷰
Why
선정 이유
낙농업
난 연봉 3천 아래론 안가!
난 삼성…
우유 짜라고
!!!
가도 되겠는데
그래도 난 삼성…
우유 짜야 하는 거 아니었어
Maeil Dairies Co.,Ltd
매일유업 주식회사
우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지,
치즈, 조미식품 등 생산 + .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
훈계 / 1page
제목
게으르고 무능한 남자친구를 훈계
요약
여자친구가 게으르고 무능한 남자친구를 훈계하는 경우
내용
To ○○
○○씨는 내가 얼마나 속상한 지 모르지 정말 왜 그래
난○○씨가 단한 순간이라도 좀 진지해 졌으면 좋겠어. 벌써 몇 번째야
들어가는 직장마다 채한 달을 못 넘기잖아. 걸핏하면 “더러워서 더는 못 다니겠네”, “날 도대 |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| - 목차 -
Ⅰ. 가사노동의 개념---1
Ⅱ. 현대사회에서의 가사노동의 가치---1
Ⅲ. 가사노동의 가치평가 방법---2
1. 대체비용법---2
⑴ 전문가 대체비용법
⑵ 총합적 대체비용법
2. 기회비용법---3
3. 주관적 평가방법---4
⑴ 요금임금법
⑵ 주관적 가치평가법
4. 한국 여성정책연구원(www.kwdi.re.kr). 전업 주부, 연봉을 찾아라 --6
※ 실제 어머니의 가사노동 시간을 적용시킨 가사노동 가치 ※
Ⅳ. 가사노.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| 연봉제 운용시 법적 문제
1. 들어가며
연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과 관련해 구체적으로 고려해야 할 중요 쟁점에 대해 살펴보기로 한다.
2. 연봉액의 감액 가부
(1) 연봉액의 사후적 조정(감액)
여러 형태의 연봉제에 공통된 사항으로 당해 연초에 연봉액을 확.. |
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| [하나투어합격자기소개서 ]
[하나투어-기획관리지원부문합격자기소개서]하나투어자기소개서,합격자기소개서,하나투어자소서,동부합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 하나투어를 지원하게 된 동기와 그 이유를 기술하시오.
2. 스스로를 S.W.O.T. 분석 하여 희망연봉을 앞과 같이 기입한 이유를 설명하시오.
[ 하나투어 비전 ]
[ 하나투어 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
1.. |
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| 제1조【목적】
제2조【위원회 구성】
제3조【기밀유지】
제4조【기능
제5조【소집】
제6조【위원 임명】
제7조【위원장 및 위원】
제8조【간사】
제9조【성원 및 의결】
제10조【증언 및 방증】
제11조【의결의 효력】
제12조【의사록】
제13조【재심의】
제14조【사무】
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 .. |
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| 임금체계와 임금협상 사례
목차
서론
실제사례조사
1. 현대오일뱅크
2. LG이노텍
3. YTN
결론
방문후 느낀점
서론
현대 S-oil
임금협상 및 임금체계
목 차
현대오일뱅크소개
현대오일뱅크임금체계
-현대오일뱅크 일반직 임금체계
-현대오일뱅크 생산직 임금체계
-직원들의 만족도
동종업계와의임금비교
현대오일뱅크임금협상과정
현대오일뱅크 소개
석유제품 및 석유화학 원재료를 생산하.. |
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