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 [산업복지론] 근로 청소년에 대해서 ( 18Pages )
《근로 청소년》 과 목 명 : 담 당 교 수 : 학 과 : 학번․이름 : 제 출 일 ▣목 차▣ Ⅰ. 서 론 1. 근로청소년의 개념 및 범주 1 Ⅱ. 본 론 1. 근로청소년의 특성 2 2. 근로청소년 현황 3 3. 근로청소년 문제점 11 4. 근로청소년 문제에 대한 해결방안 13 Ⅲ. 결 론 15 ▣ 참고문헌 Ⅰ. 서 론 1. 근로청소년의 개념 및 범주 근로청소년이란 일정한 직업을 가지고 농수산업, 광공업이나 서비스..
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 민법상 표현대리 전반에 대한 연구 ( 11Pages )
표현대리 전반에 대한 법적 연구 1. 제125조의 표현대리(代理權授與의 表示에 의한 表見代理) (1) 요 건 1) 본인의 제3자에 대한 대리권 수여의 표시 ① 표 시 ┬ (ⅰ) 관념의 통지설(통설) : 수권이 있었음을 상대방에 통지 └ (ⅱ) 의사표시설(이영준) : 상대방에 대한 외부적 수권행위 ② 표시의 상대방 : 특정, 불특정(신문광고)을 불문 [대리권의 표시방법] … 대리권 수여의 표시에 의한 표현대리는 본인..
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 [법학] 의사와 표시의 불일치 ( 5Pages )
의사와 표시의 불일치 Ⅰ. 비진의표시(非眞意表示) 1. 의의 비진의표시란 표의자가 내심의 효과의사[眞意]와 표시가 일치하지 않는다는 것을 스스로 알면서 그것을 감추고 하는 의사표시를 말한다. 2. 요건 (1) 효과의사가 포함되어 있어야 한다. 단순히 사교적인 농담이나 배우의 대사 등은 의사표시가 아니다. (2) 표시(表示)와 진의(眞意)가 일치하지 않아야 한다. 그리고 표의자가 스스로 이와 같은 불일..
리포트 > 법학 |
 일반생물학 실험 - 미생물 관찰(색포도상구균, 효모, 버섯균사체를 관찰) ( 5Pages )
미생물 관찰 1.Abstract 이 실험은 현미경을 이용하여 미생물의 모양과 특징을 관찰하고 알아보는데 목적이 있다. 이 실험에서는 미생물에 대한 이론과 미생물의 종류 중 세균 효모와 곰팡이에 대한 이론을 바탕으로 실험을 한다. 이번 실험에서는 황색포도상구균, 효모, 버섯균사체를 관찰한다. 황색포도상구균은 슬라이드 글라스위에 증류수를 떨어뜨리고 세균을 풀어준 뒤 알코올램프 불꽃 위를 스치..
리포트 > 자연과학 |
 대부(사채)거래 표준약관 표준약관 ( 10Pages )
대부(사채)거래 표준약관 표준약관 제10036호 제1조(목적) 이 약관은 대부업자와 채무자간의 대부거래에 있어서 권리와 의무를 명확히 하고 공정하며 건전한 금전소비대차를 하는 것을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 약관은 대부업자와 채무자 사이의 가계 또는 기업의 자금대부 또는 그 중개및 어음할인 등의 금전의 대부와 관련된 대부업자와 채무자 사이의 모든 거래에 적용된다. 제3조..
비지니스 > 부동산/금융 |
 벌집삼겹살,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 33Pages )
Service Marketing 벌집삼겹살의 비밀 Contents Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 환경분석 -자사분석 -경쟁사분석 Ⅲ. SWOT 분석 Ⅳ. STP Ⅴ. 7P Ⅵ.문제점 및 개선방향 Ⅰ. 기업소개 사업개요 - 사업배경 벌집 삼겹살 삼겹살 전문 음식점으로 보다 좋은 고기와 서비스로 고객이 만족스러운 식사를 할 수 있는 공간을 제공하는 장소. 대표적인 대중음식 ▶ 남녀노소 불문 ▶ 가장 인기있는 육류 ▶ 삼겹살은 대표적인 대중..
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 여성노동과 법률관계 ( 6Pages )
여성노동과 법률관계 Ⅰ.머리말 모든국민은 근로의 권리와 의무를 지닌다고 헌법제23조에 규정되어 있는 바와 같이 인간은 노동으로 인해서 생활을 하며 거기에서 경제적 사회적 욕구를 충족시킨다.따라서 국가는 근로자를 위하여 사회적,경제적 대책에 노력하여야 한다.더욱이 현대인에게는 노동에 의하여 그것을 얻게 되며 이는 남자와 여자를 불문하고 중요한 것이다.따라서 여성이 노동을 통하여 경제..
리포트 > 법학 |
법학
 노동조합 설립의 실질적 요건 ( 4Pages )
노동조합 설립의 실질적 요건 1. 서 실질적 요건은 헌법상 보장된 근로3권을 행사할 수 있는 노동조합이 되기 위한 것으로, 노동조합이 대외적 자주성을 확보하기 위한 필수적 요건이다. 이러한 실질적 요건은 다시 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분할 수 있다. 2. 적극적 요건 (1) 주체상의 요건 노조는 근로자가 주체가 되어야 하는데, 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하..
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 (조직의 갈등과 해결방안) 조직갈등의 개념과 정의, 특성 및 해소방안, 갈등관리의 전략과 방법 ( 12Pages )
(조직의 갈등과 해결방안) 조직갈등의 개념과 정의, 특성 및 해소방안, 갈등관리의 전략과 방법 목차 * 조직의 갈등과 해결방안 1. 조직갈등의 정의 2. 갈등의 특성 3. 조직갈등의 개념 4. 갈등의 기본적인 가정 5. 갈등의 이론적인 시각의 벼천 1) 전통적 접근법: 갈등에 대한 부정적 시각 2) 행태적 접근 3) 상호작용론적 관점 6. 갈등의 기능 1) 순기능 2) 역기능 3) 갈등에 대한 견해 (1) 전..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 핵심인재육성과 유지 전략 ( 5Pages )
핵심인재 육성과 유지전략 1. 핵심인재 1명이 1만명을 먹여 살리는 시대 요즘과 같이 경영변화가 격심한 환경에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 핵심인재의 확보가 필수적이다. ‘핵심인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다. 역사적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군..
리포트 > 경영/경제 |
 노조법상 노동조합의 성립요건 ( 4Pages )
노조법상 노동조합의 성립요건 I. 서 1. 노동조합의 의의 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”이다. 2. 노동조합의 취지 노동조합의 인정 취지는 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위함이다. 3. 논의의 필요성 노동조..
리포트 > 경영/경제 |
 한국사 총론 - 한국 현대사는 민주주의의 발전 과정 이었다 ( 4Pages )
한국사 총론 한국 현대사는 민주주의의 발전 과정 이었다 2012년 중반부터 시작된 대선열풍은 마치 유행이라도 되듯 한국을 열광시켰다. 언제 외면했냐는 듯이, 정치에 대한 관심은 2012년 한해 뜨거운 열풍이라고 해도 과언이 아닐 정도로 세대를 불문하고 대한민국 국민 모두가 주목했었던 것이 사실이다. 새누리당의 박근혜 후보를 둘러싸고 끊임없이 과거사문제가 불거지면서 젊은 세대의 근현대사에 ..
리포트 > 사회과학 |
 우리나라학교체육에대한진단 ( 5Pages )
우리나라 학교체육에 대한 문제점과 개선방안 1. 문제점. 첫째, 오늘날 학교체육에서 가장 심각한 문제는 체격은 과거에 비해 성장되었으나 체력은 급격히 약화되었다는 사실이다. 최근의 학생체력검사에 의하면, 우리나라 중․고등학생 남녀의 발육과 영양 평가의 지표가 되는 신장과 체중은 과거 1970년과 비교하여 모두 크게 향상되었다. 이러한 현상은 1980년대를 기준으로 급속한 경제성장과 더불어 ..
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예체능
 헌법정리 ( 32Pages )
헌법(憲法) 제 1 편 총 론 [憲法의 槪念] 1.사회학적 헌법개념(정치적 사실) F.Lassalle:사실적 권력관계 R.smend :정치적 통합과정의 원리 C.Schmitt :헌법제정권자의 근본적 결단 2.법학적 헌법개념(법규범) 고유의 의미의 헌법:국가가 존재하면 반드시 존재.국가의 통치체제에 관한 기본 사항을 정한 국가의 기본법. 근대 입헌주의적 헌법:본질은 기본권 보장.반드시 성문헌법이 있어야 하는..
리포트 > 법학 |
법학
 점포임대차계약서 ( 2Pages )
점포임대차계약서 귀하 소유인 하기 물건에 관하여 이하 조항에 의하여 임차하고 해당 조항을 준수 이행할 것을 확약합니다. 기 물건의 표시 시구동번지 . 구조 호 목조와즙 2층건 연평 . 건평 연평합작 계약조항 제1조 임차기한 년월 일부터 년월 일까지 만 년간 제2조 권리금 원단 무이자로서 대주의 동의가 있으면 양도할 수 있다. 제3조월 임료 금원단 매월 말일까지 1개월분을 귀하에게 지참 지급..
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