|
전체
(검색결과 약 32,755개 중 32페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| The legend of creating something하워드 슐츠
1
Contents
2
하워드슐츠 선정 이유
다들 아는 것 처럼 스타벅스는 세계 최대의 커피 체인점이다. 인스턴트 커피 밖에 몰랐던 시대에서 커피를 한 단계 진보시킨 인물이라고 볼 수 있다. 그리고 스타벅스로 인해 어디서든지 커피전문점을 볼 수 있게 되었다. 하지만 스타벅스라는 이름만 알지 하워드 슐츠라는 최고경영자에 대해선 잘 모른다. 거기에 흥미를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ♠ 1987년, 본거지인 시애틀에서부터 전국 가지로 퍼져나가기 시작한 스타벅스는 오늘날 14억 달러의 외형과 2000개의 매장을 자랑하는 고급커피숍체인이다. 스타벅스의 커피숍에는 일주일에 약 8백만 명의 손님이 오고 있다. 스타벅스의 북미지역 점포 수는 87년 말 17개에서 오늘날 2천 개 이상으로 불어났고 북미 외의 지역에는 주로 일본과 영국을 중심으로 중국․대만․태국․뉴질랜드․쿠웨이트 등에 2백 1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관광기업의 인사관리 사례
【1】메리어트 호텔의 인사관리
(1)세계 최고의 Marriott
-메리어트가 세계 최고의 호텔로 부상할 수 있었던 것은 기업의 핵심가치, 효율적인 인사관리 시스템, 기업 이념, 기업의 핵심 목적 등에서 그 원인을 알아볼 수 있다. 메리어트의 핵심가치는 끊임없는 발전과 역경을 극복해내려는 자세, 비록 구식이기는 하지만 아직도 바람직스럽게 여겨지는 열심히 일하겠다는 태도, 그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직 문화에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직문화란 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계를 말한다.
2. 중요성
적합한 조직문화는 기업을 이끄는 정신적 배경이며 구성원들의 사고와 행동을 결합시키고 직장생활의 의미와 목적을 부여할 수 있다. 최근 조직문화는 인간, 자본, 물자, 정보에 이은 ‘제5의 관리 가능한 자원’이라 할 만큼 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관광기업의 인사관리 사례
【1】메리어트 호텔의 인사관리
(1)세계 최고의 Marriott
-메리어트가 세계 최고의 호텔로 부상할 수 있었던 것은 기업의 핵심가치, 효율적인 인사관리 시스템, 기업 이념, 기업의 핵심 목적 등에서 그 원인을 알아볼 수 있다. 메리어트의 핵심가치는 끊임없는 발전과 역경을 극복해내려는 자세, 비록 구식이기는 하지만 아직도 바람직스럽게 여겨지는 열심히 일하겠다는 태도, 그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 글로벌리제이션과 불평등 사이의 관계에 대한 논쟁에 대한 자료로 부국과 빈국 사이의 불평등과 국가 내의 불평등과 글로벌 빈곤, 기아, 영양실조와 같은 끝없는 이슈들과 빈부격차를 줄이고, 불평등과 빈곤의 악영향을 줄이기 위한 노력 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
0. 서 론
1. 불평등은 중요한가
2. 글로벌리제이션과 불평등 논쟁
3. 글로벌 불평등
4. 격차를 줄이기 위한 노력
[참고1] .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [시장조사] 시장조사의 목적 및 종류, 제품수명주기와 제품구성분석, 독점적 경쟁시장
목차
시장조사
Ⅰ. 시장조사의 목적
Ⅱ. 시장조사의 종류
Ⅲ. 제품수명주기와 제품구성분석
Ⅳ. 독점적 경쟁시장
시장조사
시장이란 구매자와 생산자가 만나는 장소이다. 시장은 커다란 구매센터, 증권거래소 매장, 거리의 가두판매, 인터넷 마케팅을 포함한다. 마케팅에서는 시장을 약간 다르게 해석한다. 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 데밍의 質경영 이야기. 서평
데밍의 이론에서 가장 중요한 것은 경영자가 품질과 판매, 품질과 생산성, 품질과 이익, 품질과 경쟁의 직접적인 관계에 관한 것이다. 그는 불량 제품의 가장 큰 원인은 시스템에서 발생한다고 말하고 있다. 따라서 불량품에 대한 책임을 작업자에게 전가시키는 것은 확실하게 잘못된 것이라고 말한다. 불량품은 우연에 의해서도 좌우될 수도 있는 것이다. 그리고 제품을 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무리뉴 그 남자의 기술을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
무리뉴 그 남자의 기술
2005년 7월14일은, 차범근이 한국인 최초로 1979년 7월 13일 당시 유럽 최고의 축구 무대인 서독 분데스리가의 프랑크푸르트와 계약한 이래, 우리나라 축구 역사에서 가장 특별한 날이다. 박지성은 이날 꿈의 구장 ‘올.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 힐러리의 리더쉽과 성공요인 총체적 조사분석 )
목 차
ⅰ. 힐러리 로댐이 힐러리 클린턴이 되기까지..
ⅱ. 힐러리 클린턴 상원의원에서 경선, 그리고 국무장관이 되기까지
ⅲ. 힐러리 클린턴의 행보가 의의가 있는 이유.
ⅳ. 힐러리는 ~한 지도자이다.
ⅴ. 마지막으로...
지도자, 지배자가 남성들의 전유물이었던 시절이 있었다. 여성들은 남성에게 순종적이어야 했으며, 성공한 남성을 내조 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리
기말 REPORT
제목 : “미래의 조직 모습에 대한 보고서”
과목명: 인사관리
교수명: 김왕동 교수님
학과명: 경영학과
학번: 97123613
성명: 정대관
제출일: 2000.6.17.
-목차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미래 경영 환경의 변화
1. 인력시장
2. 기업문화
3. 소유권의 분할
4. 최고 경영자의 역할
5. 여성과 일
6. 이중겸업
Ⅲ. 미래 조직 모습의 변화
1. 미래 조직 이론
(1). 마이클 해머-‘조직계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 잭 월치의 ‘31가지 리더쉽 비밀’ 요약
세상에 변하지 않는 것은 변화한다 는 사실뿐이라고 흔히 말한다.
끊임없이 변화를 추구하고, 새로운 무엇인가를 찾아 나서는 일은 21세기를 준비해야 하는 우리들에게 던져진 상당히 긴박한 숙제거리임엔 틀림없다. 그것은 리더쉽 이라는 테마에 있어서도 똑같이 적용된다.
기업 경영의 모든 패러다임이 전환하는 시점에서 그 동안 해오던 방식의 리더십을 그대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창의성 증대의 조직설계 방안
Ⅰ. 창의성의 개념 및 중요성
1. 창의성의 개념
요즘 경영의 최대화두는 “혁신”이다. 현실에 안주하여 변하지 않거나 고객에게 새로운 가치를 제공하지 못하는 조직은 생존할 수 없는 시대이기 때문이다. 대다수 글로벌 기업들이 혁신을 강도 높게 추진하는 것도 이 같은 배경에서이다. 그런데 이러한 혁신이 성공하기 위해서는 반드시 필요한 요소가 있다. 바로 창의성(Crea.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 일동후디스의 높은 인기 ………3
Ⅱ. 친환경식품 개발 ………4
Ⅲ. 다양한 제품 판매 ………5
Ⅳ. 여성 친화적 경영 ………6
Ⅴ. 소비자 중심의 사고방식 ………6
Ⅰ. 일동후디스의 높은 인기
일동후디스(대표 이금기)는 한국경영인회가 주관하는 ‘대한민국 고객충성도 1위 브랜드 및 최고경영자(CEO)’ 프리미엄분유/이유식 부문에서 대상을 수상했다
위의 그래프는 일동후디스의 매출변화를 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념
과연 성공적인 기업이란 무엇이고 기업은 어떠한 노력을 기울여야 성공적인 기업의 대열에 들어갈 수가 있는 것인가? 이러한 질문에 대한 답을 내보려고 한다. 여기에서 이야기하고 있는 성공적인 기업은 흔히들 말하는 초일류기업이나 초우량기업과 같은 뜻으로 해석할 수 있는데, 이상문 박사는 초일류기업에 대하여 다음과 같은 정의를 내리고 있다.
'일류기업.. |
|
|
|
|
|
