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| 제10회 세계태권도문화축제 &코리아클래식오픈 2008 대회
10th World Taekwondo Festival & Korea Classic Open 2008(영문대회요강 국문번역)
초대의글
존경하는 태권도 가족 여러분
2008년 7월 1일부터 시작되는 제10회 세계태권도문화축제를 준비하면서 지난 시간동안 저희 축제를 위해 헌신을 다해주신 태권도 가족 여러분께 감사의 말씀을 전합니다.
여러분의 도움으로 세계태권도문화축제.. |
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| 우리나라 문화의 특성과 발전 방향 (사회 문화)
1. 명예 존중의 문화
명예란 자기의 도덕적 ․ 인격적 존엄에 대해 자각하고 타인의 그것에 대해서도 승인 ․ 존경 ․ 칭찬하는 것을 의미한다. 명예를 존중하는 문화가 없는 사회이거나 그 뿌리가 흔들리는 사회에서는 그 사회를 지탱해주는 질서문화가 정글의 법칙이거나 아니면 야만의 상태를 벗어날 수 없다.
우리에게는 진정으로 흠모하는 명예집단과 지.. |
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P G ( 10Pages ) |
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| 목차
서론
1. 연혁
2. 회사 현황
3. 경영 이념
본론
1.성공전략
2.SWOT분석
결론
1.나아갈 방향
서론
1. 연혁
■ 글로벌 p g연혁
1837
:
미국 오하이오주 신시내티에서 Procter Gamble 설립
양초와 비누 제품 생산, 판매
1879
:
아이보리 비누 출시
1915
:
캐나다 공장 준공
1931
:
브랜드 매니지먼트 시스템 도입
1933
:
세계 최초의 합성 세제 Dreft 개발, 출시
1934
:
세계 최초의 세제류 샴푸 Dre.. |
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| [하나은행합격자기소개서 ]
( [ 하나은행 - 영업기획 합격 자기소개서 ] 하나 은행 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
성격의 장/단점
학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
지원동기 및 입사 후 포부
1. 성장과정 (600자 이내)
세상에서 가장 사랑하는 사람을 물을 때 대부분의 사람들은 부모님 이라고 대답하지만, 가장 존경하는 인물을 물을 때에도 부모님 이라.. |
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| 칭찬의 매력
1
설득스피치
2
목차
칭찬의 심리
인정하고 알아준다
칭찬은 인간의 원초적욕구
칭찬의 심리전략10계명
인간은 칭찬에 약하다
칭찬 작지만 강력한 동기부여수단
칭찬의 선 순환
인정하고 알아준다
인간은 누구나
주위 사람에게
인정 받기를 원함
“상대에게
자신의 중요성을
느끼도록 만드는 것”
- 카네기
인간 행동의
중요한 법칙
칭찬은 인간의 원초적 욕구
생리적 욕구
안전의 욕구
사회.. |
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| 로빈 후드
로빈 후드(Robin Hood)는 영국 전설에 나오는 의적으로, 명궁의 대명사다. 리처드 1세와의 이야기가 유명하지만, 원래 전설과 민화에서 로빈 후드가 주로 대하는 왕은 그 아버지인 헨리 2세다. 헨리 2세를 엿 먹일 수 있다는 이유로 왕비 편의 궁수로 궁술대회에 출전하는 이야기가 있으며, 위의 로빈 애로우도 그 에피소드에서 등장한다. 이렇게 헨리 2세와는 대립하지만, 그의 아들인 리처드 1.. |
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| 송년사
존경하는 시민 여러분!
참으로 다사다난했던 임오년 한해가 보람과 아쉬움을 뒤로 한채 저물어가고 있습니다.
먼저, 지난 한해 시정과 지역발전을 위해 아낌없는 성원을 보내주신 시민 여러분께 충심으로 감사의 인사를 올립니다.
아울러, 어려운 여건 속에서도 맡은 바 소임을 훌륭히 수행해 낸 공무원 여러분들의 노고에 대해서도 심심한 격려와 치하의 말씀을 드립니다. 돌이켜보면, 올해는.. |
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| 노인에 대한 역사적 관점
목차
노인에 대한 역사적 관점
I. 고대사회의 관점
II. 그리스, 로마시대의 관점
III. 중세사회의 관점
IV. 근대사회의 관점
V. 현대사회의 관점
* 참고문헌
노인에 대한 역사적 관점
인간의 삶에서 노년기는 어떠한 단계인지에 대해서는 역사적으로 다양한 관점이 존재해 왔다. 노년기를 긍정적인 삶의 한 단계로 보기도 하였고, 이와는 달리 부정적인 관점에.. |
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| [사조해표합격자기소개서 ]
[사조해표자기소개서]합격자기소개서, 면접기출문제, 사조해표자기소개서,자소서,사조해표자소서사조해표자기소개서샘플,사조해표자기소개서예문,이력서
목 차
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
세상에서 가장 사랑하는 사람이 누구인가 라고 물어본다면.. |
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| 를 읽고..
CEO는 요즘 젊은이들의 선망하는 미래상 중의 하나이다.
저자 니시무라 아키라는 월급쟁이를 CEO로 바꾸는 시간경영의 노하우를 풀어내고 있다. 저자의 마술 같은 시간 관리에 절로 존경의 탄성이 나온다. 더불어 그 동안 시간을 나에게 주어진 무한자원으로만 생각했던 내 자신과 생활 패턴에 회의가 들었다. 시간이란 분명히 지금 이 글을 쓰고 있는 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
직장 동료에게 보내는 축하서신
요약
- 직장 동료가 어려운 시험에 합격했다고 합니다. 이를 축하하는 내용입니다.
내용
○○○ (직위)님께
안녕하십니까 ○○○님, ○○부의 ○○○입니다.
‘셀러던트’가 직장인의 한 유형으로 자리 잡은 지 오래되었지만,
말처럼 직장을 다니면서 공부를 한다는 게 쉽지가 않습니다.
저 또한 저의 |
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| “일상생활의 문제속에서 참된 기독교적 자유는 신자가 하나님과 그리스도에게 자발적이고 감사하며 즐겁게 드리는 순종속에 있다”(조엘 비키,“개혁주의 청교도 영성”)
나는 내가 믿고 섬기는 하나님으로 인하여 세상과 충돌하는 일을 맞이한다.
그런데 때로는 교회와 교회안에서 세워져 가는 사람들과도 충돌을 맞이한다.
1.당신은 위대한 선지자인가, 아니면 그들과 함께하는 백성인가?
2.그리스도의 청년들 |
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| 오하이오 주립대학의 리더십 연구
오하이오(Ohio) 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 시작되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 "목표달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동"이라고 정의하고, 리더행동에 대한 설명을 2개의 차원, 즉 구조주도(initiating structure)와 배려(consideration)로 축.. |
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| 임금관리의 인사관리상 개념
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
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| 괭이부리말 아이들을 읽고나서
제가 이 책을 읽게 된 동기는 제가 이 책의 제목이 신기해서 호기심에 처음부터 읽고 싶어 했었고, 매우 존경했던 3학년 은사님께서 이 책을 선물해 주셔서 읽게 되었습니다. 괭이부리말이라는 마을엔 숙희, 숙자(쌍둥이), 동수, 동준이와 다른 여러 아이들이 살았습니다. 숙희와 숙자의 아버지께서 술을 많이 마셔, 오토바이 사고로 한 사람을 치고 죽여서 엄청난 빚을 가지.. |
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