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 2025 현대건설 건축주택사업-건축 자기소개서 면접 ( 4Pages )
이를 통해 건축설계와 시공의 효율성을 높이는 방법을 학습하였으며, 현대건설에서도 이러한 최신 기술을 적용하여 건축 프로젝트의 품질을 향상시키는 역할을 수행하고 싶습니다. 이러한 경험들은 저에게 건축분야에서의 실질적인 역량을 키우는 계기가 되었으며, 현대건설의 건축직무를 수행하는 데 있어 중요한 자산이 될 것이라고 생각합니다. A3.최근 건축분야에서는 스마트건설기술, 친환경 건축, 모..
서식 > 자기소개서 |
건축, 건설, 기술, 관리, 설계, 프로젝트, 시공, 이러하다, 효율, , 품질, 생각, 건축물, 활용, 경험, 적용, bim, 분야, 수행, 도입
 전이 이론 ( 2Pages )
전이 이론 전이 이론에는 형식 도야 이론, 능력 연마 이론, 동일 요소 이론, 형태 이조 이론, 공부하는 방식의 학습이론 등이 있다. 과거 능력 심리학자들은 학습의 전이가 사람의 능력을 훈련함으로써 나타나는 것이라고 하면서 형식 도야 이론(theory of formal discipline)을 주장하였다. 형식도야 이론은 인간의 정신을 여러 가지 능력의 결합으로 설명하면서 기억력이나 주의력 등은 집중적 훈련에 의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천의 개념과 사회복지실천의 사회복지사 역할 ( 4Pages )
사회복지실천의 개념과 사회복지실천의 사회복지사 역할 I. 사회복지 실천의 개념 사회복지는 한마디로 인간의 행복을 추구하는 사회적인 노력이라 할 수 있으며, 사회복지의 목적은 사회문제, 욕구를 해결하고, 예방하며 나아가 사회적 기능을 향상시키는 것이라 할 것이다. 이러한 사회복지를 이루기 위해서는 다양한 사회복지적 접근방법이 필요로 하며, 이러한 것을 사회복지실천이라 할 것이다. 따라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현재 한국 경제 현황의 주요 이슈와 전망 ( 2Pages )
한국 경제의 주요 이슈와 전망 1. 저출산고령화 한국의 중산층은 아직까지는 두터운 편이어서 비슷한 소득이면 비슷한 수준으로 살 수 있다. 이는 일본보다 시장 규모는 협소하지만 특정 상품의 구매력이 집중적으로 일어나 기업의 성장 발판을 만들어주고 있다는 것을 의미한다. 다만 외환위기 이후 소득 불평등 정도가 심화되고 있어 소득의 양극화가 향후 경제 성장의 발목을 잡을 위험이 있다. 소득 ..
리포트 > 경영/경제 |
 2025 미원상사 생산기술 자기소개서 ( 3Pages )
해당 프로젝트에서는 기존의 공정에서 발생하는 비효율적인 요소를 분석하고, 설비 최적화를 통해 생산성을 향상시키는 방법을 연구했습니다. 이 경험을 통해 저는 제조업에서 생산기술의 역할이 단순한 설비 운용이 아니라, 지속적인 공정혁신과 최적화를 수행하는 것임을 깨달았습니다. 설명 : 기존 공정에서 발생하는 생산속도 저하 문제를 분석하고, 설비 배치 및 프로세스를 개선하여 효율성을 높이는 ..
서식 > 자기소개서 |
생산, 공정, 통해, 기술, 개선, 문제, 경험, 효율, 직무, 분석, 수행, 프로젝트, 발생, 해결, 역할, 지속, 위해, 향상, 설비, 최적화
 수학교육의 필요성과 목적 ( 4Pages )
수학교육의 필요성 초, 중등학교 수학 교육의 목적을 한 마디로 요약한다면 학생들이 보다 행복하고 윤택한 삶을 누리고 더 나아가 사회의 발전에 기여하는 데에 필요한 수학적 능력을 갖추도록 하는 것이라고 할 수 있다. 수학적 능력이란, 필요한 곳에서 적절한 수학적 지식과 방법을 이용하여 당면한 사태를 이해하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 말한다. 21세기는 정보화 사회로 자율적, 창의적, ..
리포트 > 교육학 |
 [인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템 ( 6Pages )
[인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템 목차 * 인간자원이론 Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론 Ⅱ. 리커트(R. Likert)의 4가지 경영 시스템 1. 착취적이며 권위주의적 조직(시스템 I) 2. 박애적(자애적)인 권위주의적 조직(시스템 II) 3. 협의적 조직(시스템 III) 4. 참여적 조직(시스템 IV) Ⅲ. 인간자원이론 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각 * 참고문헌 * 인간자원..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 근로기준법 57조의 보상휴가제도 검토 ( 2Pages )
보상휴가제도에 대한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 57조에서는 근로자 대표와 서면합의로 근로기준법 56조에 따른 가산임금 지급에 갈음하여 휴가를 줄 수 있도록 하고 있다. 2. 취지 이 규정의 취지는 임금과 휴가의 선택의 폭 확대를 통해 근로시간제도의 운영방법 다양화를 모색하여 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 데에 있다. Ⅱ. 보상휴가제 요건 보상휴가제가 성립하기 위..
리포트 > 법학 |
 [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 Ⅱ. 해외 사회공헌 Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 Ⅳ. 산학협력 강화 Ⅴ. 선샤인 사업 추진 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다. 석유공사는 또 비축기지가..
리포트 > 경영/경제 |
한국석유공사, 석유공사, 사회공헌, 사회환원, 사회봉사
 [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 ………3 Ⅱ. 해외 사회공헌 ………4 Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 ………5 Ⅳ. 산학협력 강화 ………6 Ⅴ. 선샤인 사업 추진 ………6 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다.
리포트 > 경영/경제 |
한국석유공사, 석유공사, 사회공헌, 사회환원, 시회봉사
 리더쉽 ( 8Pages )
1. 리더쉽의 정의 리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다. 2. 리더쉽의 구성요소 1) 효과적이고도 책임질 수 있는 방법으로 영향력과 권력을 사용할 수 있는 능력 2) 인간은 각..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) ( 7Pages )
[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) 목차 조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구 Ⅰ. 메이요의 호손실험과 인간관계론 Ⅱ. 초기 인간관계론의 성립과 발전 Ⅲ. 현대적 인간관계론의 등장 조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구 개인의 합리성과 경제적 동기를 가정하여 고전적 이론..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 인사고과의 의의 목적 방법 요건 ( 4Pages )
인사고과의 의의 목적 방법 요건 Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적 1. 인사고과의 개념 인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다. 2. 성격 ① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다...
리포트 > 경영/경제 |
 평가결과의 활용 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가 결과의 활용 자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용되기 위해서는 이를 위해 평가정보를 적절히 활용할 수 있는 조직적 환경을 구축하는 노력을 기 울여야 한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,..
리포트 > 사회과학 |
평가, 프로그램, 결과, 복지, 외부, 행정, 공개, 사회, 과정, 조직, 많다, 정보, 위해, 적절하다, 대한, 관리자, 목적, , 방법, 그것
 [사회복지실천] 면접의 목적 ( 2Pages )
[사회복지실천] 면접의 목적 면접은 특정한 목표를 달성하기 위하여 수행되는데, 면접의 목적은 면접이 실시되는 방법에 영향을 주는 데 있다. 헵워스와 라슨은 면접의 궁극적 목적을 삶의 질적인 향상과 성장을 목적으로, 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이라고 하였다. 사회복지 면접은 정보를 수집하는 목적도 있으나, 클라이언트에게 도움을 제공하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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