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(검색결과 약 12,434개 중 32페이지)
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| 문제 해결 능력 및 사례]
다양한 실무 경험과 사례 중심 학습을 통해 문제 해결력과 판단력을 키우고, 국민과의 신뢰 구축에 기여할 수 있는 역량을 갖추고자 노력합니다.
이 경험은 책임감이란 단순히 주어진 역할을 수행하는 것을 넘어, 어려움 속에서도 적극적으로 문제를 해결하고 팀과 공동의 목표를 위해 헌신하는 자세임을 몸소 깨닫게 했습니다.
저는 대학 시절 지역사회 환경 문제를 개선하는 프로.. |
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| 경신 전선인사팀 직무와 기업에 관심을 갖게 된 계기
인사팀에서 본인이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 업무는 무엇인가요?
경신 전선의 인사팀이 타 기업과 차별화되는 점은 무엇이라 생각하나요?
본인이 경신 전선 인사팀에서 가장 먼저 배우고 싶은 업무는 무엇인가요?
인사팀 직무에 관심을 갖게 된 계기는 대학 행정조교 경험을 통해 구성원 만족과 조직성과가 인사제도에서부터 출발한다는 사실을 체.. |
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| 한국보건산업진흥원의 역할과 조직가치에 대해 본인이 이해하고 있는 내용을 설명하고, 입사 후 이러한 가치를 지키며 업무를 수행하기 위해 필요한 직업윤리는 무엇인지, 그 직업윤리를 갖추기 위해 했던 노력이나 앞으로의 계획을 작성해주시기 바랍니다.
또한 행정업무의 실질적 수행 역량을 기르기 위해 공공기관 행정 아르바이트를 하며 기록물 관리와 민원응대, 시스템 활용 경험을 쌓았습니다.
한국.. |
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| 경영지원 업무는 단순한 행정처리보다, 비효율을 찾아 개선하는 것이 더 중요한 성과로 이어진다고 생각합니다.
이 경험은 경영지원실에서 인사·회계·총무 등 다양한 업무 프로세스에서 발생할 수 있는 병목현상을 분석하고, 제도와 시스템 개선을 결합해 효율성을 높일 수 있는 제 역량을 보여줍니다.
모든 지원 업무가 규정과 법규를 준수하는 가운데, 최대한 효율적으로 처리되도록 하는 것이 중요합니다.. |
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| 한국의 사회복지행정 역사
우리나라 최초의 민간사회복지관은 1906년 미국 감리교선교단체가 원산에 설립한 반열방이라는 주장이 있으나 워낙 기록이 빈약해 그 구체적인 내용을 알 수가 없다. 그런 점에서 우리나라 최초의 사회복지관은 일제시대인 1921년 미국 감리교선교부가 서울 인사동에 설립한 태화여자관이라고 보는 것이 타당할 것 같다.
일제시대인 1930년대에는 조선총독부가 서울의 종로, 왕십.. |
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| 2004年度上半期
政府業務評價結果
(綜合報告書)
2004. 7. 23
國務調整室
政策評價委員會
目次
Ⅰ.評價推進槪要1
1. ｢政府業務評價｣槪要2
2. 上半期評價推進槪要3
Ⅱ.主要政策課題評價4
Ⅲ.自體評價遂行努力評價 22
Ⅳ.民願서비스滿足度調査 27
Ⅴ.向後措置計劃 33
Ⅰ.評價推進槪要
Ⅰ.評價推進槪要
1. ｢政府業務評價｣槪要
43개 중앙행정기관을 대상으로 기관업무 종.. |
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| 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원
목차
공직분류(임용제도)
Ⅰ. 폐쇄형과 개방형
1. 의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행.. |
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| [기획의 의의] 기획의 개념, 기능, 용도, 필요성, 특성(특징), 제약요인, 기획이론
목차
기획의 의의
Ⅰ. 기획의 개념
Ⅱ. 기획이론의 영역
Ⅲ. 기획의 관련개념
1. 기획과 계획
2. 기획과 정책
3. 사업계획과 세부사업계획
4. 모형
5. 체제분석
6. 예측
Ⅳ. 기획의 기능 및 용도
1. 문제해결과정설
2. 관리기능설
3. 국가발전도구설
Ⅴ. 기획의 필요성 및 특성
1. 기획의 필요성
2. 기획의 특성
1).. |
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| 공공부문 통제구조 현황과 민주화 투쟁 방안
[목차]
1. 공공부문 통제구조 개요
1) 공공부문 통제 원리
2) 공공부문 통제의 역사적 흐름
3) 연맹내 공공부문 주요 현황
2. 각 부문별 통제구조 현황
1) 각 부문별 통제구조(지배구조) 현황
2) 현단계 정부의 주요 통제정책 방향
3. 공공부문 지배구조(통제구조) 민주화 투쟁 방안
1) 바람직한 공공부문의 지배구조
2) 전체 공공부문의 요구와 과제.. |
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| 인천공항 시설관리의 경영지원 직무는 조직의 안정적 운영과 미래 성장을 위한 기반을 다지는 핵심 역할이라 생각합니다.
인 천공항 시설관리의 경영지원 직무가 하는 역할은 무엇이라 생각하며, 본인의 어떤 역량이 도움이 될 수 있을까요?
경영지원 직무는 조직의 인사, 재무, 행정 등 전반적인 운영을 담당하며, 공공성과 효율성을 동시에 확보하는 역할이라고 생각합니다.
특히 인천공항 시설관리처럼 .. |
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| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
이를 위해 OO 전자에서 일하면서 조직문화와 직무를 파악하여 현대위아 인사팀에 부합하는 능력을 갖추려고 노력하였습니다.
그리고 위 질문에 대한 답변인 6년 동안 인도네시아에 거주한 경험과 원활한 외국어 커뮤니케이션 능력은 지원자만의 경쟁력이 되겠죠.
현대위아의 현재 상황에 대.. |
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| 문제2.국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
역량평가의 개념
국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교
한국의 공무원 인사제도에서도 이러한 흐름을 반영하여, 국가공무원과 지방공무원 모두에 대해 역량평가를 점차적으로 확대·적용하고 있다.
그러나 역량평가제도는 단순히 도입만으로 성공하는 것이 아니다.
역량 평가의 개념
국가공무원과 지방공 |
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평가, 역량, 공무원, 제도, 인사, 능력, 지방, 운영, 성과, 활용, 국가공무원, 방식, 문제, 모델, 실제, 업무, 수행, 단순하다, 성, 단체 |
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| 저는 HJ중공업의 행정-노무직무에서도 노사간 신뢰를 구축하고, 합리적이고 체계적인 인사관리 시스템을 마련하는 데 기여하고자 합니다.
HJ중공업에서도 법규 준수와 기업의 효율성을 동시에 고려한 혁신적인 노무관리 방안을 제시할 수 있을 것이라 자신합니다.
HJ중공업 행정-노무직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
본인이 생각하는 노무직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
노무직무에서 가장 중요.. |
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| 경영학원론 – 공기업민영화에 관한 자신의 생각
과연 공기업민영화는 우리들은 어떻게 생각해야 되나 대부분의 사람들은 아직 공기업민영화에 대해 모르는 부분이 많을 것이다. 하지만 우리는 알아야 한다. 지금은 우리가 모르는 모든 것에 대해 알권리가 있다. 공기업민영화는 나라를 위한 최선의 방법이 될 수도 있다. 하지만 공기업민영화가 드러내지 않고 있는 문제점들을 알아봐야한다. 그리고 그 문.. |
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| 2025KB라이프파트너스 지점 보험 총무자 기소개서 지원서와 면접
저는 행정과 총무업무를 '조율의 예술'이라 표현하고 싶습니다.
그리고 장기적으로는 여러 지점의 총무업무를 조율하는 본사 총무팀에서도 역할을 확장하고 싶습니다.
총무 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
총무업무는 다양한 사람과 부서, 상황을 조율하는 일이므로 '커뮤니케이션 능력'과 '정확한 문서 처리 능력'이.. |
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