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(검색결과 약 56,837개 중 32페이지)
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| [양식 제31호]
호적정정신청서
(년월일)
※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①사건본인
본적
호주
및관계
의
주소
세대주
및관계
의
성명
한글
주민등록
번호
-
한자
② 정정을 하고자 하는 사항
③ 허가 또는
재판확정일자
년월일
법원명
④기타사항
신
⑤고
인
성명
(서명 또는 무인)
주민등록번호.. |
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| 자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법
Ⅰ. 의의와 배경
1. 자기개발의 의의
현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 .. |
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| [양식 제31호] <개정 2003.9.17>
호적정정신청서
(년월일)
※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은
해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①사건본인
본적
호주
및관계
의
주소
세대주
및관계
의
성명
한글
주민등록
번호
-
한자
②정정을 하고자
하는 사항
③허가 또는
재판확정일자
년월일
법원명
④기타사항
신
⑤고
인
성명
(서명 또는 무인)
주민등록번호
-
자격
본인.. |
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| 표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항
사회복지사와 클라이언트 간에 목표에 대한 합의가 쉽게 이루어지는 경우도 있지만, 대부분은 문제를 바라보는 시각에 차이가 있기 때문에 문제의 우선순위와 개입방법에 일치된 견해를 이끌기까지 많은 노력을 해야 한다.
그러나 이것이 정해지지 않으면 개입에 관한 계획을 세울 수 없기 때문에 사회복지사는 클라이언트와의 활발한 의사교환을 통해 반드.. |
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| [권영구의 무역실무의 정석]을 읽고 나서 주요 내용을 상세하게 정리한 자료입니다. 특히, 신용장 수령시 확인해야 하는 사항 6가지, 매입의뢰시 선하증권과 보험증권을 제시하는 경우에 체크해야 할 사항 5가지, 무역클레임의 종류와 클레임의 해결방법(중재와 재판의 차이점) 등에 대해 꼼꼼하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 합니다^^
1. 우리나라의 대외무역법과 관세법의 목.. |
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국제복합운송, 대외무역법, 관세법, 해상보험, 보험증권 기능, 보험증권 기재 항목, 신용장 수령시 확인사항, 선하증권 체크사항, 보험증권 체크사항, 무역클레임 종류, 클레임 해결방법 |
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| 사례 분석 : 지역사회 주민 대상 컴퓨터 교육 프로그램
본 글에서는 지역사회 주민을 대상으로 한 컴퓨터 교육 프로그램을 사례로 들어, 평생교육사의 역할을 분석하고, 향후 개선이 필요한 사항을 비판적으로 논의하고자 한다.
단순한 기능 학습이 아닌, 실생활에서 바로 활용할 수 있는 내용을 중심으로 교육을 구성해야 한다.
앞으로 평생교육사는 학습자 맞춤형 교육을 기획하고, 실용적인 내용을 중심.. |
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교육, 학습, 학습자, 평생교육사, 프로그램, 되어다, 주민, 역할, 들다, 개선, 컴퓨터, 내용, 사례, 지역, 활용, 중, 중심, 운영, 사회, 필요 |
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| 임신의 의의와 과정 및 예비부모의 역할
목차
* 임신
Ⅰ. 임신의 의의
1. 생명의 소중함, 신비함에 대한 체험적 각인
2. 인간 성장과 발달에 대한 체험적 의미 부여
3. 모성, 부성을 향한 인내 및 책임감 배양
Ⅱ. 임신의 과정
1. 수정
2. 발아기(수정~2주)
3. 배아기(2주~8주)
4. 태아기(8주~출생)
Ⅲ. 예비부모의 역할
1. 임신 전 준비사항
2. 임신 기간 동안 예비부모가 유의해야 할 사항
1) 임신 .. |
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| 근로계약 체결시 명시할 내용
근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다.
1. 명시하여야 할 근로조건의 범위
사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙의 필요적 기재사항 및 기숙사규칙에 정한 사항이다. 또한 판례에 의하면 시용계약을 체결할 경우에는 시용계약임을 명시하여야 한다.
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| 집단대상 사회복지실천에서 사전준비의 중요성과 공동진행자에 대한 고려
1. 사전준비의 중요성
효과적인 집단을 운영하기 위해서는 집단의 형성과 관련해서 충분한 시간을 갖고 계획해야 한다. 예를 들면, 누구를 위한 집단인지를 결정해야 하며 집단의 목표가 무엇인지를 결정해야 한다.
또한 집단의 크기는 어느 정도로 할 것인지, 집단이 어떤 구성원으로 구성될 것인지, 모임의 빈도와 기간은 어느 .. |
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| 노동쟁의조정 관련 주요 판례 정리
1. 집단적 노사관계에 관한 사항의 조정 대상성여부
집단적 노사관계에 관한 사항의 조정 대상성여부와 관련하여 판례의 태도를 살펴보면,
“중재절차는 원칙적으로 노동쟁의가 발생한 경우에 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이고, 노동조합및노동관계조정법 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, .. |
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| 단체교섭의 대상사항
1. 들어가며
노동3권을 바탕으로 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있다. 그런데 사용자는 노동조합이 교섭을 요구한 모든 사항에 대하여 교섭의무를 지는 것은 아니다. 단체교섭의 성질이나 다른 법질서와의 조화라는 측면에서 교섭사항의 범위에도 내적으로 일정한 한계가 존재하기 때문이다.
따라서 노동조합의 교.. |
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| (양식 제32호)
본적신고서
년월일
※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시기 바랍니다.
①본적판명자
본적
호주
및관계
의
주소
세대주
및관계
의
본인
성명
한글
주민등록
번호
한자
②원신고의
표시
③기타사항
④신고인
본적
호주
성명
서명
주민등록번호
자격
주소
전화
병적정리
월일
작성방법
※ 도장을 찍는 대신에 서명을 하셔도 됩니다.
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| 노동쟁의 전반에 대한 판례 검토 (노동법)
1. 노동쟁의의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한 주장의 불일치는 노동쟁의에.. |
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| 노동쟁의 전반에 대한 판례 중심 검토
1. 노동쟁의의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한 주장의 불일치는 노동쟁의에서 .. |
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| 본 자료는 해외여행 또는 해외출장시 출입국 절차와 여행시 준비해야 할 사항을 비롯하여 기내 매너에 대해 항공기 이착륙시, 좌석 이용, 기내에서 위치 이동시 주의사항,
화장실 이용, 기내 비품 이용 등 상황별 기내매너에 대한 주요 사항들을 상세하게 설명한 자료임
1. 여행시 준비해야 할 일
2. 출입국절차와 매너
3. 환승 및 중간 기착승
4. 기내 매너
1. 여행시 준비해야 할 일
1) 여행 일정 시 .. |
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