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(검색결과 약 33,805개 중 32페이지)
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| 칭찬은 고래도 춤추게 한다
1. 들어가며
누구나 인간관계에서 긍정적 관심과 칭찬 그리고 격려가 중요하다고 생각한다. 그러나 실제로 가정과 직장의 일상생활에서 다른 사람에 대해 긍정적 관심을 가지고 지속적으로 칭찬과 격려를 하는 사람은 드물다. 오히려 우리 삶은 타인에 대한 무관심과 부정적 반응으로 둘러싸여 있다. 잘 생각해 보면 우리 모두는 가정과 직장에서 다른 사람들이 일을 잘하고 .. |
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| 인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화
1. 외부환경
⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제
⑵ 기술환경 : 디지털 환경
⑶ 사회문화 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조
⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가
⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등
⑹ 노동조합 : 산별노.. |
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| [장애인문제의 실태] 장애인구와 경제활동 현황 및 장애인 문제
목차
* 장애인문제의 실태
Ⅰ. 장애인구 현황
Ⅱ. 경제활동 현황
Ⅲ. 장애인문제
1. 장애인의 빈곤문제
2. 장애인의 차별 문제
3. 장애인의 자립생활
* 참고문헌
* 장애인문제의 실태
장애인문제는 장애인을 둘러싼 물리적인 환경, 법과 제도 그리고 장애인과 비
장애인과의 관계에서 살펴볼 수 있다. 여기에서는 장애인문제를.. |
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| 인사평가제도와 임금보상에 대한 법적 고찰
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 변화하는 인사평가제도
Ⅲ. 공정한 인사평가의 실현
Ⅳ. 사용자에 의한 인사평가의 법적 구성
Ⅴ. 인사평가제도와 임금보상
Ⅰ. 문제의 제기
근로의 대상인 ‘임금’에 대해서는 근로기준법이 그 지급방법(제42조, 제44조, 제28조) 및 남녀동일임금 원칙(제5조, 남녀고용평등법 제6조의2), 휴업수당(제45조), 연·월차유급휴가(제59조, 제.. |
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| 보상청구권 (수급권 보호)
Ⅰ. 서설
재해보상제도는 기존 시민법과 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다.
보상제도와 관련하여 근로기준법상 보상을 받을 권리는 퇴직하였다고 해서 변경되지 아니하며 양도 또는 압류하지 못하다고 규정(89)하고 있고, 산재법에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이.. |
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| 성매매특별법과 성범죄증가의 상관관계 연구
[목차]
Ⅰ.강력성범죄 증가현실
Ⅱ.성매매특별법
1.성매매특별법설명(입법취지)
2.외국사례
3.성매매특별법 도입논란
Ⅲ.성매매특별법 시행에 관한 반대의견
1.특별법 반대이유
2.의견의 요점
Ⅳ.성매매특별법과 성범죄와의 상관관계
1.성범죄 발생현황
2.성범죄 증가의 실질적 이유
3.성매매 경험이 강간충동에 미치는 영향
Ⅴ.결론
Ⅰ. 강력성범죄 증.. |
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| 그리고 친족 상속에 관하여는 조선민사령제11조 중에 규정하였다.
그러므로 당시에는 친족 상속에 관하여는 일본 민법 규정을 의용하지 않고 모두 관습에 의하기로 되어 있었다.
이 법령에 의하여 조선민사령제11조 제1항 단서로써 사용되던 씨에 관한 규정, 서양자에 관한 규정의 의용의 폐지와 조선민사령제11조 제3항(씨는 호주가 이를 정한다는 규정)을 위시하여 해방 당시 시행 중이던 다수의 법령, 훈.. |
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함, 규정, 법령, 상속, 관, 경우, 항, 개정, 협의, 의하다, 되어다, 제도, 중, 배우자, 이혼, 일본, 가정법원, 민법, 종래, 후견인 |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ.序
1.勤勞契約의 意義
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.
2.勤勞契約締結과 勤勞者保護의 問題
근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 체결․이행 및 종.. |
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| [ 청소년관련법과 정책 및 행정 ]
1. 청소년관련법
청소년관련법이라 함은 청소년 또는 청소년육성 및 보호와 직,간접적으로 관계가 있는 법으로서 청소년을 직접 대상으로 하거나 청소년의 권리·의무에 관계된 조항을 포함하는 모든 법령과 규칙을 말한다.
우리 나라에서는 1961년의 미성년자보호법과 1962년 아동복리법이 청소년을 대상으로 하는 최초의 법률로 제정되었다. 그 후 아동복리법은 1981년.. |
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| Leviathan(리바이어던)의 총체적 정리와 느낀점
목 차
Ⅰ. 작품 소개
1 . 질의응답
2 . 저자 소개
3 . 주요활동과 약력
4 . 작품의 의의
5 . 출판사항
Ⅱ. 주요내용
1 . 인간론
1) 인간이란 어떤 존재인가
2) 자연 상태와 인간의 행동을 제약하는 자연법
2 . 사회계약론
3 . 국가론
4 . 법과정의
1) 법과 도덕의 관계
2) 실정
Leviathan(리바이어던)
1. 작품 소개
1) 저자
토마스 홉스(Thomas hobbes)
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| 가족(fam ily)과 가족들(fam ilies)의 개념차이
가족(fam ily 의 개념
이에 따라 현대가족은 전통적인 가족 개념(fam ily)보다, 다양한 형태를 포괄하는 가족들(fam ilies)로 이해하는 것이 바람직하다.
따라서, 법과 제도가 다양한 가족 형태를 포괄할 수 있도록 가족들(fam ilies)이라는 개념이 필요하다.
본 논의에서는 '가족(fam ily)'과 '가족들(fam ilies)'의 개념차이를 설명한 후, 현대가족의 변화.. |
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가족, 개념, 형태, fam, 다양하다, 사회, ilies, ily, 전통, 가정, 중심, 부부, 법적, 가구, 기존, 포괄, 인정, 제도, 포함, 생활 |
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| 노인상담과정에서 가족들에 의한 학대 사실을 알게 되었다
사회복지사는 클라이언트의 복지를 최우선으로 고려해야 하며, 학대가 지속될 경우 노인의 안전이 위협받을 수 있다.
신체적 학대나 심각한 방임의 경우, 즉각적인 개입이 이루어지지 않으면 노인의 건강과 생명이 위험해질 수 있다.
따라서 사회복지사는 노인의 생명과 복지를 최우선으로 고려하되, 신뢰관계를 유지하면서도 학대를 예방하고 중재.. |
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노인, 학대, 사회, 복지사, 사실, 개입, 노인학, 경우, 문제, 상담, 비밀, 클라이언트, 신체, 신고, 의사, 방임, 중요하다, 생명, 고려, 가족 |
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| 연봉제와 근로기준법
1. 들어가며
기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 효율성 높은 조직관리를 목적으로 도입되었다. 하지만 구미, 유럽 등과 달리 우리나라의 연봉제는 그 도입역사도 짧고, 연공서열에 대한 인식이 뿌리깊이 자리잡고 있으므로 그 본래적 의미가 많.. |
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| 기업내용 공시제도
Ⅰ. 기업내용 공시제도의 의의
유가증권 발행회사의 기업내용을 투자자 등 기업의 이해관계자들에게 공개하여 당해 기업의 가치를 적정하게 평가할 수 있도록 하는 제도이며 발행시장에서의 모집 ․ 매출이나 유통시장에서의 매도 ․ 매수시에 투자자들의 공정한 투자판단을 위한 정보제공수단이다.
1. 기업공시제도의 역할
기업내용을 투자자에게 신속 ․ 정확하게 제공하는 기업공시제도 |
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| (교육심리학) 1. 콜버그의 도덕성 발달단계이론과 교육적 시사점 2. 에릭슨의 성격발달단계이론과 교육적 시사점DP EOGKS FPVHXM
1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
목차
1. 콜버그의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
I. 콜버그.. |
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