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(검색결과 약 22,184개 중 32페이지)
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| [MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계
1. 목표관리의 유용성
(1) 목표관리는 경영관리를 개선할 수 있다. 즉 목표관리는 단순히 업무에 대한 계획을 수립하는 것이 아니라 업무의 결과를 고려하여 계획하고 실시하기 때문에 관리방법을 개선(improve management)할 수가 있다.
(2) 권한과 책임의 영역이 명확해져서 역할갈등을 느끼지 않게 되고 지도와 감독을 능률적으로 할 수가 있다. 뿐만 아니라.. |
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| 과제중심모델의 표적문제에 대한 레포트 자료.
과제중심모델의 표적문제
목차
과제중심모델의 표적문제
1. 대인관계의 갈등
2. 사회적 관계에 대한 불만
3. 조직체와의 문제
4. 역할수행상의 어려움
5. 사회적 변천에 따르는 문제
6. 정서적 고통
7. 자원의 부족
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가족에 대한 이론적 관점
이러 한 가족에 대한 관심은 우리 사회에서 나타나는 가족 문제를 해결하고자 하는 노력의 일환이라 하겠다.
그러나 이렇게 가족에 대한 관심이 고조됨에도 불구하고 가족을 연구하는 데에는 제한점이 있다.
우리가 가족에 대한 인식의 틀, 즉 어떠한 관점(일련의 사고방식과 아이디어)을 가지고 있느냐는 가족을 이해하는 데에 있어서 중요한 첫걸음이라 하겠다.
사회 교환론적 관.. |
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| 보웬 가족치료모델의 주요개념인 삼각관계와 가족투사 과정에 대해 설명하시오.
I. 삼각관계
가족 또는 감정체계가 가지고 있는 가장 작은 단위가 삼각관계(triangling)이다. 만일 두 사람이 관계를 할 때는 두 사람의 관계는 여러 가지 모양으로 변화된다. 서로 갈등이 생겨서 두 사람 사이에 불안이 있을 때 두 사람의 관계는 거리가 밀어진다. 반면 두 사람이 서로 감정적으로 편안하게 되면 두 사람은.. |
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| 부모교육의 필요성
부모 자신의 교육
그럼으로 부모교육은 가족복지에서 다양한 역할과 기능을 한다고 볼 수 있다.
부모교육의 필요성을 아동의 측면, 부모의 측면, 사회의 측면으로 나누어 제시하면 다음과 같다
부모교육은 아동의 측면에서 매우 중요하다.
따라서 아동의 성장과 발달을 돕기 위하여 효율적으로 자녀를 양육할 수 있도록 도움을 주는 부모교육은 꼭 필요하다.
지금까지는 부모들이 자녀 양.. |
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| 한국평가 데이터는 신뢰와 데이터 기반의 의사결정을 중시하는 기업으로, 인사 업무에서도 객관적인 분석과 체계적인 접근이 중요한 역할을 할 것입니다.
인턴십 경험을 통해 인사 서류 관리 및 채용 프로세스를 직접 운영하며, 업무를 체계적으로 수행하는 능력을 키웠습니다.
이를 통해, 한국평가 데이터에서 인사 프로세스를 효율적으로 운영하는 역할을 수행할 수 있습니다.
이 경험을 통해, 인사 업무.. |
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| 저는 정보시스템의 운영 및 보안에 관심이 있으며, 원자력 산업의 IT인프라를 직접 경험하고 실무 역량을 키우고 자 체험형 인턴에 지원하였습니다.
저는 정보시스템 운영 및 보안관리 역량을 바탕으로 한 전원자력연료 전산직에 기여할 수 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한전 원자력연료에서도 IT인프라의 안정성을 강화하고, 효율적인 데이터 관리시스템을 운영하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러.. |
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| 사회적 리더들로 본 성차별의 문제점
1. 서론
‘여성학’ 강의를 수강하며 무슨 주제가 여성과 성차별이라는 테마를 가장 잘 보여주고 있는지에 대한 생각을 계속하면서 찾아 본 여러 사례들은 귀결적으로 여성 역할에 있어서의 갈등이 지위불균형 현상으로 나타나고 있다는 사실을 보여주고 있었다. 한국 여성은 교육 기회의 증대로 인하여 사회진출이 급속히 늘어나고 있으며 가정에서의 발언권도 커지고.. |
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| ◯ 정신보건 환경의 이해와 정신보건사회사업과 필요성과 사회복지사의 역할
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
◯ 정신보건 환경의 이해와 정신보건사회사업과 필요성과 사회복지사의 역할
① 정신보건 환경의 이해
1. 정신질환의 실태
1) 정신질환 추정 환자
Ⓐ 2006년도 정신 질환 실태 역학 조사
2) 발병 시기
2. 우리나.. |
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| 목 차
1. 개인의 동기 역할
1) 동기의 의의
2) 동기의 분류
(1) 일차적 동기와 이차적 동기
(2) 의식적 동기와 무의식적 동기
3) 동기의 역할
2. 매슬로우의 욕구 5단계이론의 개념과 그 한계점 및 제품구매자극을 위한 동기이론의 적용가능성
1) Maslow의 욕구체계이론
2) Maslow의 욕구계층은 4가지의 기본 가정
3) Maslow의 욕구계층의 한계점
4) 제품구매자극을 위한 동기이론의 적용가능.. |
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| [언론자유와 사회윤리] Report
‘국가정부언론 3자의 관계’ 조화시점
- 언론자유와 통제라는 측면과 ‘워싱턴포스트’의 사례를 중심으로 -
담당교수 :
제출자:
학번:
전공:
‘국가정부언론의 3자 관계’
- 국가정부언론의 관계설정과 갈등 및 조화의 지점 -
■ SUMMARY
국가의 정부, 언론의 관계를 어떻게 설정해야 하는가 또 이들 3자간에 발생하는 갈등의 지점을 어떻게 해석하고 이를 통해 조화를 꾀할 .. |
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| 간호업무의 상징적 상호작용 이론 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 상징적 상호작용이론
1. 상징적 상호작용론(Symbolic Interactionism)
2. 미드의 상징적 상호작용론
3. 블루머의 상징적 상호작용론
4. 상징적 상호작용이론의 주요 가정들
5. 상징적 상호작용론적 관점에서의 의료현상
6. 환자-간호사의 .. |
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| 집단사회복지사의 실천기술
목차
집단사회복지사의 실천기술
1. 집단성원에 대한 지지
2. 재구조화와 재규정
3. 집단성원들 간 의사소통의 연결
4. 지시, 감독
5. 조언, 제안, 교습
6. 자원의 제공
7. 모델링, 역할연습, 시연, 코치
8. 직면기술
9. 갈등해결의 기술
* 참고문헌
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| 이를 위해서는 '조직 운영능력'과 '문제 해결 능력'이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.
총무직에서 가장 중요한 역량은 '조직 운영 능력'과 '문제 해결 능력'입니다.
또한, 발생할 수 있는 다양한 문제를 신속하고 정확하게 해결하는 능력도 매우 중요합니다.
총무직은 회사의 원활한 운영을 위한 중요한 역할을 합니다.
총무직은 회사 내 모든 부서와 밀접하게 협력하며, 직원들의 복지와 사무환경을 .. |
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| 직무 스트레스 전반에 대한 경영조직론상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
개인이 직무와 관련하여 경험하는 생리적/심리적 긴장상태를 의미한다.
2. 직무스트레스의 기능
1) 역기능
① 직무성과, 생산성 등에 부정적 영향을 주어 효율을 저하시키는 원인이 된다.
② 작업의 집중력 저하를 유발, 산업재해의 원인이 된다.
③ 직무만족, 조직내 대인관계, 커뮤니케이션, 사생활에까지 영향을 줌.
2) 순기능
적당.. |
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