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(검색결과 약 9,925개 중 32페이지)
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| 장기적으로는 친환경·스마트 조선 프로젝트를 주도하는 PM이 되고 싶습니다.
입사 후 저는 친환경 선박 프로젝트의 PM으로서 글로벌 시장을 선도하는데 기여하고 싶습니다.
특히 글로벌 프로젝트 수행 경험을 통해 다양한 이해관계자를 조율하고 성과를 창출할 수 있는 PM으로 성장하고 싶어 지원했습니다.
따라서 PM은 친환경 기술을 반영한 프로젝트를 기획하고, 리스크를 관리하며 글로벌 고객의 요구를 .. |
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프로젝트, pm, 관리, 친환경, 경험, 싶다, 선박, 조선업, 글로벌, 통해, 중공업, 역할, 기술, 역량, 팀, 이다, 전환, 설계, 주도하다, 해양 |
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| 제가 가장 중요하게 생각하는 원칙은 '사전 예방 중심의 시스템 구축'과 '현장 주도적 안전문화 형성'입니다.
따라서 실질적인 안전관리는 현장 참여와 자발성, 피드백 중심의 문화가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
중기적으로는 안전관리 시스템을 데이터 기반으로 고도화하는 역할를 하고 싶습니다.
특히 산업현장에서 발생하는 중대재해들은 단순한 개인 부주의가 아닌, 시스템과 문화, 구조적 요인.. |
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안전, 위험, 작업, 관리, 시스템, 중공업, 현장, 생각, 공정, 이다, 교육, 산업, 싶다, 문화, 근로자, 기반, 가장, 분석, 형, 단순하다 |
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| 따라서 DA 사업부의 제품은 더 이상 단순한 하드웨어가 아니라, 지속적으로 학습하고 진화하는 SW 중심 플랫폼이라 할 수 있으며, 이에 따라 소프트웨어 개발자의 역할도 기기 기능 이상의 가치를 만들어내는 방향으로 진화하고 있습니다.
SW 개발자로서의 중장기 목표는 무엇이며, 삼성전자 DA사업부에서 어떻게 성장하고 싶나요?
기술을 넘어 일상을 설계하는 소프트웨어 개발자, 그것이 저의 목표이며, D.. |
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| 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오
인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점
기업의 인력 확보 방식은 크게 외부 영입과 내부 육성으로 나뉜다.
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업.. |
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인력, 외부, 내부, 기업, 조직, 육성, 입, 혁신, 인재, 유동, 전략, 문화, 기술, 변화, 필요하다, 적합하다, 비용, 방식, 경쟁력, 구조 |
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| 상표애호도 중요성
- 상표애호도 중요성의 연구 -
목 차
서론
□ 대형할인점
(1) 대형할인점의 정의와 특성
(2) 대형할인점의 급성장
□ 상표애호도
(1) 상표의 정의 및 측정
1) 행동주의적 접근
① 동일상표애호도
② 불안정애호도(전환상표애호도)
③ 양분된 상표애호도
④ 비 상표애호도
2) 상표애호도의 영향요인
① 소비가치
□ 상표자산
(1) 상표자산의 정의
본론
□ 상표애호도의 중요성
(.. |
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| 카카오톡 성공사례분석.
Ⅰ. 서론
1930년대 초, 포스트포드주의의 등장과 함께 시작된 세계화의 영향에 따라 발전한 정보통신기술은 우리사회에서 더 이상 없어서는 안 될 필수적 요소가 되었다. 정보통신 기술의 발전에 따라 더욱 가속화된 ‘세계화’는 국가 간 상호교류를 전적으로 증폭시켜 국가 상호 간의 의존도를 급속도로 상승시켰다. 세계화의 시발점이 되었던 경제의 세계화는 물론이고, 이와 더불.. |
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| BCG 매트릭스는 시장 성장률과 상대적 시장 점유율이라는 두 축을 기준으로 사업을 '스타', '물음표', '현금 젖소', '개'의 네 가지로 분류하여 각 사업의 전략 방향을 도출할 수 있도록 한다.
BCG매트릭스는 BostonConsultingG roup이 개발한 기업 포트폴리오 분석도구로, 사업의 시장 성장성과 시장점유율을 기준으로 사업의 현재 위치와 향후 전략을 결정하는 데 활용된다.
삼성전자는 반도체, 스마트폰,.. |
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| HTC와 쿠쿠
Ⅰ. HTC 기업소개
-시장점유율
-성장(매출)
Ⅱ. HTC의 성공요인(기술혁신)
Ⅲ. 시사점 및 나아갈 방향
Contents..
Ⅰ. HTC 기업소개
-시장점유율
-성장(매출)
Ⅱ. HTC의 성공요인(기술혁신)
Ⅲ. 시사점 및 나아갈 방향
Ⅰ. HTC 기업소개
-시장점유율
-성장(매출)
Ⅱ. HTC의 성공요인(기술혁신)
Ⅲ. 시사점 및 나아갈 방향
→HTC는 지난 3분기 세계 최대 스마트 폰 시장인 미국에서 삼성.. |
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| 제가 지원한 이유는 경영지원직을 통해 의료진과 환자가 최상의 환경에서 진료와 회복에 집중할 수 있도록 돕고, 병원이 지속적으로 발전할 수 있는 기반을 마련하고 싶기 때문입니다.
입사 후 제 꿈은 첫째, 병원 내 자원의 효율적 운영을 통해 의료진이 진료에 온전히 집중할 수 있도록 지원하는 것입니다.
저는 경영학 전공과 의료기관 행정인턴 경험을 살려 병원 운영의 안정성과 효율성을 높이고, 환자.. |
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| 한 분야에 전문가가 되기 위해서는 많은 노력이 필요합니다.
또한 멤버십에서의 개발 경험을 통해 삼성의 인재들과 함께 개발 시너지를 낼 수 있습니다.
어떤 것을 만들었다는 것인지 노력한 흔적이 분명히 드러났으면 좋겠습니다.
이 안에서의 내용은 00씨가 잘 알고 있습니다. 예시문의 한계가 있으나 본인이 어떻게 본인의 생각을 녹여내려고 노력했는지 그 다음에 그 과정을 통해 직무의 어떤 점과 본인.. |
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| 저는 입사 후 건축전기설비 분야에서 안정성과 효율성을 극대화하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
단기적으로는 현장 경험을 통해 전기설비의 안정성과 효율성을 확보하는 데 집중하고 싶습니다.
이론적 지식과 프로젝트 경험을 통해 전기설비의 안전성과 효율성을 동시에 고려할 수 있습니다.
10년 뒤 저는 스마트빌딩과 친환경 에너지 솔루션을 주도하는 글로벌 전기설비 전문가로 성장하고 싶습니다.
삼.. |
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| 팬택 History
1991
1998
서울 신월동 반지하 방에서 탄생
자본금 4000만원, 직원 6명 [무선호출기 업체]
모토로리에 OEM식으로 휴대전화 납품
SK텔레텍 첫 제품 IM-700 출시
1998
2001
2005
㈜ 현대 큐리텔 인수
팬택 큐리텔로 사명 변경
SK 텔레텍 인수
워크아웃 유동성의 위기
2006
기업 개선 작업 추진 확정
2007
팬텍과 팬택 앤 큐리텔 합병, 뉴 팬택 출범
2009
워크아웃 졸업 예고
2011
01 팬택 기업.. |
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| 기본 설계 직무에 지원한 동기를 말씀해 주세요.
기본 설계 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각합니까?
친환경 선박 설계에 대해 본인의 생각을 말씀해 주세요.
본인의 강점과 단점을 기본 설계 직무와 연결해 말씀해 주세요.
저는 선박 기본설계 분야에서 친환경·고효율 설계를 구현하고 싶은 지원자입니다.
기본설계 단계는 단순 계산을 넘어, 안정성·성능·비용을 종합적으로 고려해야 하며, 선박.. |
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| 특히 이 부분에서는 회사 전체가 아니라 본인이 지원하고자 하는 직무를 중심으로 기술하셔야 합니다.
일단 이 부분에서는 소프트웨어 공학을 전공하는 계기가 아니라 본인이 지원하시는 직무에 대한 지원 계기를 기술해주셔야 하는 부분입니다.
이 부분이 입사 후포부 부분이기 때문에 조금 더 충실하고 구체적인 내용으로 기술되어야 합니다.
일단 전반적인 작성요령은 다음과 같기 때문에 이것을 참조하.. |
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| 환경 요인에 잘 대응한 기업분석
해당 기업에 긍정적 영향을 미친 직접 간접 환경 요인 분석
환경 요인에 잘 대응하지 못한 기업분석
해당 기업에 부정적 영향을 미친 직접 간접 환경 요인 분석
반면 간접적 환경 요인은 정치, 경제, 사회, 기술, 법률, 자연환경 등 기업이 직접 통제할 수 없는 요인이다.
삼성은 소비자 요구와 기술 변화라는 환경 요인을 기회로 전환했지만, 노키아는 이를 위협으로만 인.. |
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