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(검색결과 약 90,375개 중 32페이지)
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련 판례 검토
1. 노동조합 활동 보호의 취지
- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다.
구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활.. |
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| 노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다.
즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, LT 소재에서도 고객의 요구사항을 분석하고, 최적의 OLED 소재 개발을 위한 연구를 수행하는 역할을 맡고 싶습니다.
저는 LT 소재에서 OLED 소자의 성능을 극대화하고, 새로운 소재 개발을 위한 연구를 수행하며, 차세대 디스플레이 기술 발전에 기여하고 싶습니다.
OLED 소자연구 및 소재평가 경험
이러한 경험을 바탕으로, LT 소재의 OLED 소자 연구개발에 기여하고, 차세대 디스.. |
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소재, oled, 연구, 수행, 소자, 기술, 분석, lt, 역할, 경험, 실험, 개발, 디스플레이, 과정, 새롭다, 이다, 개선, 특성, 싶다, 고객 |
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| 금융공제 시스템을 분석하며, 공제조합이 방산기업의 지속가능한 운영을 어떻게 지원하는 지 연구하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 방위산업공제조합에서 공제금융 시스템을 개선하고, 리스크를 최소화하며, 방산기업의 재무건전성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
A4.저는 방산기업의 재무구조를 분석하고, 조합의 공제금융 시스템을 최적화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
방산기업의 재무구조를 .. |
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| 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합이 소멸했다는 의미가 아니고 소멸원인이 되는 법률사실이 발생하였다는 것이다. 따라서 법인인 노동조합은 해산하더라도 그 청산의 목적범위 내에서 청산이 종료될 때까지 법인격을 보유하고 권리·의무를 가지고 존속한다(민81.. |
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| 현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상 |
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| 노동조합의 설립요건 사이의 관계성에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 설립한 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 논의의 배경
동조합은 근로자의 근로조건을 개선하여 산업평화 유지에 긍정적인 측면을 하므로, 각국에서는 .. |
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| 저는 LG에너지 솔루션에서 배터리 셀의 성능 향상 및 안정성 개선을 위한 연구를 수행하며, 차세대 배터리 기술 개발에 기여하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 LG에너지 솔루션에서 차세대 배터리 셀 기반 기술을 연구하며, 셀 성능을 최적화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 LG에너지 솔루션에서 차세대 배터리 셀 기반 기술 연구 및 공정 최적화를 수행하며, 실질.. |
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| 노조법상 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노동조합’의 권리가 아니라 ‘근로자’의 권리라고 명시하고 있고, 현실적으로도 노동조합이 아닌 단결체가 쟁의행위를 하는 경우가 있다는 점이다.
노노법은 원칙적으로 노동조합에 의한 쟁의행위만 |
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| 벤처기업의 유형별 요건에 대해 설명하고 있는 참고 문서입니다.
1. 대상기업
2. 유형별 요건
3. 벤처투자기업
창업투자회사(조합), 한국벤처투자조합, 신기술사업금융업자(조합)의 주식(신주에 한함)...
생략
4. 연구개발기업
확인 요청일이 속하는 분기의 직전4분기의 연구개발비가 5천만원 이상이고, 매출액 대비 연구개발비율이 「별표 2」 이상인 기업...
생략
5. 신기술기업 .. |
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| 노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구
Ⅰ. 들어가며
노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식, 유효기간 및 그 효력에 관한 규정을 두고 있을 뿐 그 내용에 대해서는 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 협약의 당사자는 위법하거나 공서양속에 반하는 것이 아닌 한 원칙적으로 자유롭.. |
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| 엔지니어링 공제조합에서도 행정 및 운영 효율성을 개선하는 다양한 방안을 연구하고, 보다 효과적인 업무시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러한 강점을 바탕으로, 엔지니어링 공제조합에서 체계적인 문제 해결 능력을 활용하여 행정업무를 최적화하고, 조직 운영의 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
입사 후 저는 조합의 행정업무를 효율적으로 운영하고, 공제금융 시스템을 최적.. |
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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| 포상규정
제1조 (제정근거)
이 규정은 조합규약 제 62 조에 근거하여 제정한다.
제2조 (목적)
○○맥주 노동조합 발전에 헌신적인 기여와 민주노동운동에 유공한 조합원 및 관계인사의 업적을 치하하고 노동조합 발전에 더욱 진지한 연구 창의 실천을 권장할 목적으로 이 규정을 제정한다.
제3조 (적용범위)
이 규정은 조합원 및 관계인사에게 이를 적용한다.
제4조 (포상종류)
포상의 종류는 다음과 같으.. |
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