|
|
|
전체
(검색결과 약 21,870개 중 32페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 일본 취업 후에도 영업기획과 영업, 마케팅 업무를 경험하면서 AE로서 다양한 협업을 통해 프로모션을 기획, 진행하는 경력을 쌓았습니다.
이런 다양한 경험을 통해 무엇보다 적극 소통하는 자세를 바탕으로 외국어 소통 능력뿐만 아니라 문화 다양성을 이해하는 글로벌 감각을 함양한 커뮤니케이션 능력을 갖추게 되었습니다.
이런 역량을 바탕으로 NHN에서 최고의 마케팅 전문가로 성장하고 싶습니다.
저.. |
|
 |
통해, 다양하다, nhn, 되어다, 최고, 능력, 늘다, 력, 게, 마케터, 더, 기업, 갖추다, 환경, 기획, 성장, 표현, 일본, 서다, 업무 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. ① 아들러(Adler) 이론의 기본가정을 작성하고, ② 아들러가 제시한 인간의 성격에 영향을 미치는 요인들을 작성하세요. 그리고 이들(①과 ②)에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 작성하세요. (15점)
2. ① ‘스키너(Skinner)가 제시한 조작적 조건 형성’의 방법론적인 특징과 주요 개념들을 작성하고, ② 스키너가 주장한 성격
1. ① 아들러(Adler) 이론의 기본가정을 작성하고, ② 아들러가 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역량평가) 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다.
신협이 가진 가장 큰 강점은 지역 기반과 조합원 중심의 철학입니다.
저는 신협 일반 직원으로서 고객 한 분 한 분의 입장에서 접근하는 응대력을 바탕으로, 금융소외계층의 디지털 접근을 돕는 상담 역량을 강화하고 싶습니다.
신협은 협동조합이라는 형태를 통해 그 철학을 실현하고 있으며, 단순한 실적 중심이 아니.. |
|
|
금융, 고객, 신협, 상담, 지역, 싶다, 단순하다, 상품, 위해, 사회, 형, 경험, 상황, 점, 계층, 소외, 금융인, 되어다, 통해, 고령 |
|
|
|
|
 |
|
| 유아의 친사회적 행동 발달
사회적 행동은 친사회적 행동(prosocial behavior)과 반사회적 행동(antisocial behavior)으로 분류할 수 있다.
친사회적 행동은 타인을 돕거나 도우려는 어떤 행위를 포함하는 폭넓은 개념으로 이타행동, 도움행동 등 여러 가지 이름으로 불리어져 왔다. 반사회적 행동으로는 비협력적, 반항적, 공격적, 적대적 행동 등을 들 수 있다.
친사회적 행동이란, 타인과의 관계에 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신용협동조합(신협) 일반직 최종합격 자기소개서입니다.
채용 담당자의 시선을 사로잡는 문장과 논리적이고 설득력 있는 스토리텔링, 그리고 지원자분의 강점을 돋보이게 하는 핵심 키워드로 구성되어 있습니다.
기계적인 글이 아닌, 면접관을 설득하는 진짜 이야기를 담아내었습니다.
누구나 간단히 편집할 수 있는 구조로, 시간과 노력을 절약할수 있도록 작성하였습니다.
1. (지원동기) 지원 동기를 본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구
【 목 차 】
Ⅰ. 서 론
1. 회사소개 및 연혁
가. 새마을 금고
나. 새마을 금고의 기원
다. 비젼 및 이념
라. 경영이념
마. 기능
바. 주요사업
2. 조직
Ⅱ. 본 론
1. 조직구조의 특징 및 문제점
가. 지역 금고
나. 연합회
다. 문제점
(1) 팀 구성원 차원의 문제점
라. 방안
(1) 팀 내 팀 조직력 저하 원인을 찾아 수정
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동기 또래관계(친구관계)가 아동발달에 미치는 영향
아동은 성장하면서 외부 세계와의 접촉이 점차 늘어나고, 부모의 품에서 벗어나 또래들과 지내는 시간이 많아지기 시작한다. 또래란 사회적으로 동등한 사람으로 동등한 지위의 사람들 또는 적어도 또래로 있는 동안에는 유사한 행동수준에서 상호작용하는 사람들을 가리킨다. 아동들은 많은 시간을 또래들과 함께 지내고 서로를 사회화시킨다. 또래의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 본질적 특성
"기업이란 무엇인가? "하는 기업의 본질에 관한 물음에는 여러 가지의 답이 나올 수 있다. 이것은 기업이라는 조직의 형태에 대한 관점이 사람에 따라 다를 수 있기 때문이다.
기업을 보는 관점을 기업관이라고 할 수 있다. 기존의 여러 가지 기업관들을 보게 되면 일치되는 것들이 있는데 이것을 기업의 본질적인 특성이라고 할 수 있다.
첫째, 기업은 이윤을 추구하는 조직체라고 할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족복지의 정의 및 필요성
I. 가족의 이해
가족은 가장 오래된 사회집단으로서 시대적 ․ 문화적 배경에 따라 다양한 형태로 존재해 오고 변화해 왔다. 이러한 가족의 정의를 내린 대표적인 두 학자의 정의를 살펴보면 다음과 같다.
Murdock은 "가족은 공동 거주, 경제적 협동, 재생산이라는 특징을 갖는 집단으로서, 가족은 사회적으로 인정받는 성적인 관계를 유지하고 있는 최소한 두 명의 남녀 성인과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [근대적 조직이론] 버나드와 사이몬의 조직이론
고전적 관리론을 크게 비판하고 또한 인간관계론 자체에도 비판을 가한 조직이론이 버나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)에 의하여 발전되었다. 즉 과학적 관리법에서는 인간은 다만 명령을 받는 수동적인 존재에 불과하고, 인간관계론에서는 로직 속의 인간에 대한 보다 깊은 구명은 이루어지지 않고 다만 심리적인 동기를 갖는 인간으로 다루어지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재활의 개념
재활(rehabilitation)이란 장애인에게 의료적 ․ 사회적 ․ 교육적 ․ 직업적인 재훈련을 통합적 ․ 협동적으로 실시함으로써 장애인 스스로가 가능한 최대한의 기능 회복과 잠재능력을 개발시켜 자활의 살을 살아갈 수 있도록 도와주는 것이라 할 수 있다.
재활에 관한 개념은 학자에 따라 다소 차이는 있지만, 재활은 잠재능력을 발휘하는 방법을 제공한다는 측면에서 다음과 같이 몇 가지를 들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아들러의 개인심리이론과 사례분석(제빵왕 김탁구) 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. 파워포인트 보고서도 함께 올렸습니다.
1.서론
제1절 인간관
제2절 기본가정
2.본론
제3절 주요개념
제4절 성격발달에 대한 관점
3.결론
제5절 사회복지실천에 대한 적용
사례관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인의 재활
1. 재활의 개념
재활(rehabilitation)이란 심신장애인에게 의료적, 사회적, 고용적, 직업적인 재훈련을 통합적, 협동적으로 실시함으로써 각 개인에 대하여 가능한 한 최대한의 기능회복을 부여하는 것을 말한다.
심신장애인들은 정신적 ․ 신체적 결함으로 인하여 일상생활을 혼자 영위하여 나가기가 힘들기 때문에 많은 도움을 필요로 한다. 여기서 도움이란 그들의 환경을 능력에 맞게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 만5세반 9월~2월 2학기 관찰기록과 총평 입니다.
놀이,일상영역 관찰일지이며 아주 자세히 작성하였습니다.
(1) 9월 일상생활
(2) 10월 놀이활동
(3) 11월 놀이활동
(4) 12월 일상생활
(5) 1월 놀이활동
(6) 2월 놀이활동
(7) 2학기 총평
나와 다른 사람의 신체적, 사회적, 문화적 차이를 존중하며, 자신의 감정을 알고 표현하였다. 친구와 협동하며 놀이하며 친구들과의 갈등 상황 시에 긍정적으로 해결하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 뢰슬리스버거의 비공식조직이론에 대한 레포트 자료.
뢰슬리스버거의 비공식조직이론
호손 실험에서 메이요(G. E. Mayo)와 함께 중심적인 역할을 다한 뢰슬리스버거(F. J. Roethlisberger)는 가장 기본적인 주장으로 인간은 정감을 가지기 때문에 인간문제는 인간적인 해결을 요구한다라고 하는 인식으로부터 출발하였다. 그에 의하면 기업을 하나의 정감의 체계 내지 양식이라고 보면 기업은 하나의 사회.. |
|
|
|
|
|
|
|
