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(검색결과 약 7,927개 중 31페이지)
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| 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 (노조법)
1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우
- 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장을 의미하므로, 위와 같은 근로조건의 유지 또는 향상을 주된 목적으로 하지 아니.. |
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| 스포츠 마케팅의 발전방향과 목표 및 전망
목차
* 스포츠 마케팅의 발전방향과 목표 및 전망
Ⅰ. 스포츠 마케팅의 발전방향
1. 다양한 상품 선택 기회제공
2. 소비자 만족의 극대화
3. 건전한 스포츠 소비 유도
4. 삶의 질 향상
Ⅱ. 스포츠 마케팅의 목표
1. 소비자 만족 증대
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 유연성을 기르는 운동 : 스트레칭
1) 스트레칭의 효과
(1) 근육의 긴장을 풀어주어 편안한 느낌을 갖게 한다.
(2) 관절의 가동범위를 증가시켜 유연성과 조정력을 향상시킴으로서 동작이 자유로워지게 한다.
(3) 근육의 상해를 미연에 방지하여 근육의 저항력이 크게 한다.
(4) 신경반사작용을 통해 격렬한 운동도 무리 없이 할 수 있게 한다.
(5) 모든 운동에 대한 준비운동의 기능을 함으로써 강한 운동.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
병원에서 간호 교육 실시를 공지
요약
병원에서 간호사들에게 간호 교육 실시를 공지하는 글.
내용
안녕하십니까.
오는 ○○월○○일. 간호사들의 전문 지식 향상과 실무의 발전을 도모하기 위한 ○○○교육을 실시함을 알려드립니다.
.
.
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이하생략 |
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| 2004년 OO구 우수자원봉사프로그램 사업계획서
1. 프로그램명
“자원봉사자 조직화를 통한 정신지체인 사회적응능력 향상 프로그램”
2. 사업목적
본 프로그램은 자원봉사자들을 교육 및 조직화하여 참여시킴으로써 장애인과 함께 하는 자원봉사활동에 대한 만족감 향상과 현장중심의 일상생활 훈련의 개별적지속적인 실시를 하고 더불어 장애인의 사회적응능력을 향상시키고자 한다.
3. 사업추진.. |
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| 사회복지행정론]총체적 품질관리론(TQM)
사회복지 조직도 최근 클라이언트 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리 이론과 기법을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 인식이 확산되면서 TQM의 적용이 시도되고 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
TQM은 관리기술이라기보다는 관리철학적인 성격을 띠고 있으며 그 내용의 핵심은 고객 초점(consumerfocus), 품질보증(ensuringqua.. |
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관리, tqm, 조직, 사회, 서비스, 복지, 품질, 향상, 은, 기법, 산출, 대한, 질, 고객, 체적, 소비자, 과정, 활용, 철학, 위 |
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| 직능자격제도 전반에 대한 검토
Ⅰ.의의 및 도입배경
직능자격제도란 동양적 사고에 바탕을 둔 연공주의 인사제도의 장점과 서구적 사고에 바탕을 둔 능력주의 인사제도의 장점을 결합한 제도로서 이 제도는 고성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 필연적으로 발생하는 직위(Post)부족으로 능력있는 사원이 능력발휘를 할 수 없는 한계를 극복함으로써 인재육성을 지속적으로 해 나갈 수 있도록 하는 제.. |
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| 린생산의 개요(개념, 효과) 및 대량생산과 린생산의 비교
목차
Ⅰ. 린생산의 개요
1. 린생산의 개념
2. 린생산의 효과
1) 재고 감소를 통한 낭비 제거
2) 부품 공급자와의 관계 개선
3) 비용 감소
4) 노동력의 질 향상
5) 종업원들의 사기 향상
6) 품질 향상과 불량품 감소
7) 다양한 제품공급과 신속한 제품교체
8) 다양한 소비자 요구충족
Ⅱ. 대량생산과 린생산의 비교
I. 린생산의 개요
린생산.. |
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| 노조의 조직형태에 대한 유형별 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상의 보장
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
2. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유.. |
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| 제1장 인사행정의 이론적 기초
1.개 념
⑴ 정부의 인적 자원을 합리적․효율적으로 관리하는 분야
⑵조직 내․외적인 환경변수와 관련이 있다.
⑶인사관리와의 비교
인사행정
평등성
공개성
신분보장 강함. 법적 규제가 강함(경직성).
인사관리
불평등성
비공개성
신분보장 약함. 법적 규제가 약함(탄력성).
S
현대 인사행정에서는 인사관리와 인사행정을 구분할 필요가 없다.
2.인사행정의 3요소
⑴ 임용(채용.. |
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| 공정 개선을 통해 생산성을 높이고, 지속가능한 설비 운영을 구축하는 것이 저의 목표입니다.
설비의 합리화는 단순한 유지보수를 넘어, 데이터 기반의 공정분석과 자동화 시스템 구축을 통해 생산성을 향상시키는 것이 핵심입니다.
저는 생산 최적화 프로젝트를 진행하며, 공정 데이터를 분석하여 비효율적인 공정단계를 개선한 경험이 있습니다.
LS전선에서도 데이터 기반의 분석과 실무 경험을 활용하여 .. |
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설비, 생산, 공정, 개선, 데이터, 분석, 통해, 최적화, 성, 비용, 합리화, 경험, 기반, 이다, 효율, 유지, 절감, 전선, ls, 직무 |
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| Ⅰ. 골프웨어 사업 진출
Ⅱ. 사업 다각화
Ⅲ. 대중적인 브랜드 출시
Ⅳ. 지속적인 사업 확장
Ⅴ. 기존 브랜드 인수
Ⅰ. 골프웨어 사업 진출
K2코리아는 10일 “골프웨어 사업부를 신설했으며 2015년 봄 출시를 목표로 하고 있다”고 밝혔다. K2코리아는 이를 위해 전용진 휠라코리아 이사를 골프웨어사업부서장으로 영입했다.
K2코리아 다양한 의류사업을 통해서 막대한 이익을 창출하고 있는 기.. |
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| Ⅰ. 골프웨어 사업 진출 ………3
Ⅱ. 사업 다각화 ………4
Ⅲ. 대중적인 브랜드 출시 ………5
Ⅳ. 지속적인 사업 확장 ………6
Ⅴ. 기존 브랜드 인수 ………6
Ⅰ. 골프웨어 사업 진출
K2코리아는 10일 “골프웨어 사업부를 신설했으며 2015년 봄 출시를 목표로 하고 있다”고 밝혔다. K2코리아는 이를 위해 전용진 휠라코리아 이사를 골프웨어사업부서장으로 영입했다.
K2코리아 다양한 의류사업을 통해서 막대한 |
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| 목 차
Ⅰ. 드림클래스 운영
Ⅱ. 저소득층에 대한 지원
Ⅲ. 삼성의 인재확보 전략
Ⅳ. 교육사업의 확대
Ⅴ. 기업의 사회적 기능 강화
Ⅰ. 드림클래스 운영
‘드림클래스’는 삼성의 대표적인 교육기부 프로그램이다. ‘방과 후 교실’을 열어 저소득층 중학생에게 배울 기회를 제공하고, 대학생들을 강사로 뽑아 스스로 등록금을 버는 기회와 함께 봉사정신도 키울 수 있도록 한다.
삼성은 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 드림클래스 운영 ………3
Ⅱ. 저소득층에 대한 지원 ………4
Ⅲ. 삼성의 인재확보 전략 ………5
Ⅳ. 교육사업의 확대 ………6
Ⅴ. 기업의 사회적 기능 강화 ………6
Ⅰ. 드림클래스 운영
‘드림클래스’는 삼성의 대표적인 교육기부 프로그램이다. ‘방과 후 교실’을 열어 저소득층 중학생에게 배울 기회를 제공하고, 대학생들을 강사로 뽑아 스스로 등록금을 버는 기회와 함께 봉사정신도 키 |
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