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| 근골격계 유해요인 조사
산업안전보건법
제24조(보건상의 조치)
①사업주는 사업을 행함에 있어서 발생하는 다음 각호의 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.
4. 계측감시, 컴퓨터단말기조작, 정밀공작등의 작업에 의한 건강장해
5. 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해
근골격계 질환이란
Musculoskeletal Disorders: MSDs
특정한 신체부위를 집중, 반.. |
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| 공정관리의 개념과 기능
목차
공정관리의 개념과 기능
I. 공정관리의 개념
II. 공정관리의 기능
1. 절차계획
2. 공수계획
3. 일정계획
4. 작업할당
5. 진도관리
6. 감사기능
* 참고문헌
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| [포드시스템] 생산의 표준화
목차
[포드시스템] 생산의 표준화
I. 제품의 단순화
II. 부분품의 규격화
III. 공장의 전문화
IV. 기계 및 공구의 전문화
V. 작업의 단순화
* 참고문헌
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| 직업병의 개념
산업재해처럼 갑자기 발생하는 사고 때문에 근로자의 건강이 나빠질 수 있지만, 이 이외의 이유 때문에도 근로자의 건강이 나빠질 수도 있다.
즉, 근로자가 해로운 작업 조건에 장기적으로 노출될 경우에도, 근로자의 건강은 나빠질 수 있다.
해로운 작업 조건의 예로 어떤 물질에 노출되거나 전파에 노출되는 것이 있다. 이런 경우에 나타나는 것이 직업병이다.
미국의 전국사회사업가협회.. |
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| 학교가 아동에게 미치는 영향
목차
학교가 아동에게 미치는 영향
I. 효과적인 학교교육요인
1. 학업강조
2. 학급관리
3. 훈육
4. 집단작업
II. 학생과 학교 간의 조화의 적합성
* 참고문헌
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| 학력은 보통 고등학교서부터 쓰며 될 수 있으면 졸업 연도만 써도 좋다.
1)특기사항 및 상벌 작성
2)사회봉사활동 강조
사진은 이력서용으로 미리미리 준비해 두고 이용한다. 사진을 스캔받아서 적당한 크기로 만들어둔다. 그러나 본인의 사진 이미지 수정 작업을 될 수 있으면 하지 않는 것이 좋다. |
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| 직업평가의 형태와 도구
목차
*직업평가의 형태와 도구
Ⅰ. 상황평가
Ⅱ. 신체능력평가
Ⅲ. 심리평가
Ⅳ. 행동관찰평가
Ⅴ. 직업적성 및 흥미검사
Ⅵ. 작업표본평가
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [별지 제22호서식]
공사감리자
서명
또는 인
일련번호
공사감리일지
감리원
서명
또는 인
공사명
공사 년월일( 요일) 날씨 :
작업사항
공종
감리착안사항
감리내용
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| 1. 생성 시스템의 구조
1.1 생성 시스템의 구성
(1) 생성 메모리 (production memory) : 생성 규칙들의 모임.
(2) 작업 메모리 (working memory) : 현재의 상태를 나타내는 버퍼(buffer)와 비슷한
데이터 구조.
(3) 인터프리터 (interpreter) : 시스템의 운영을 관장. |
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휴일 출근․시간외 근무 신청(지시)서
휴일 출근 ․ 시간외 근무를 다음 요령으로 신청(신고) 합니다.
년월일
소속 부과
성명 인
예정작업
일시
월일
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| 시설관리부 업무현황 총괄표 서식입니다.
1. 작성년월일
2. 소명
3. 호선명
4. 분소수
5. 분소명
6. 분소주소
7. 분소별 작업구간
8. 시설물
준공일자, 내용연수, 감가
9. 추정보수비 |
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| 〔별지 제1호서식〕
(횡서식 참고)
〔별지 제2호서식〕
비밀 입․출력 및 작업대장
[대상 :, 관리번호 :]
일자
제목
비밀
등급
건수
(매수)
작업
구분
작업자
열람 또는 수령자
비고
소속
성명
서명
대상에는 하드디스크, 디스켓, 자기디스크 등 구분
작업구분은 입력, 출력, 열람으로 구분
비고란에는 비밀을 지속 보관하고자 할 경우 관리책임자의 승인 서명
기록은 .. |
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| 디자인 공급 및 설치계약
본 계약은 주소가 대한민국 서울 ---에 있는 ABC Co., Ltd.(갑)와주소가 ---에 있는 XYZ Corp.(을) 사이에 2003년 월일 체결된 바다음을 확인함을은 갑으로부터 을 설치하기위해 일정한 장비와 디자인을 구입하고자 하며 을은 갑에게 을 위한 장비 및 장비설치를 포함한 디자인을 공급하고자 하며 이에 당사자간의 상호합의를 고려하여 양 당사자는 다음과 합의한다.
1. 정의
1.1 .. |
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| 조직화의 의의와 과정
목차
조직화의 의의와 과정
I. 조직화의 의의
II. 조직화의 과정
1. 작업의 구체화
2. 분업화
3. 부문화
4. 조정화
5. 조직개발
* 참고문헌
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| 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제
목차
Ⅰ. 현대 조직환경의 특징
1. 변화와 가속화
2. 지식산업의 발달
3. 조직유형과 고용형태의 변화
4. 직업환경의 변화
· 인간의 관리
· 인적자원에 대한 강조
· 작업집단에 대한 강조
· 작업현장의 다양화
5. 직업능력의 변화
· 학습능력
· 테크놀로지 활용 능력
· 인간관계 능력
...이하 생략(미리보기 참조) |
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