|
|
|
전체
(검색결과 약 62,023개 중 31페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 국민연금제도의 현황과 문제점
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국민연금제도의 의의
2.국민연금의 입법 배경 및 연혁
3. 국민연금의 목표
4.국민연금의 필요성
5.국민연금의 특성
6. 국민연금의 적용대상
7. 국민연금의 급여
8. 국민연금의 현황
9. 연금제도의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ.서론
2006년 11월 보건복지부 장관이 ‘국민연금 개혁에 대한 국민보고서’에 ‘저는 보건.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영정보시스템의 기초(MIS의 정의, 개념, 목적)
목차
* 경영정보시스템의 기초
Ⅰ. MIS의 정의
Ⅱ. MIS의 개념
Ⅲ. MIS의 목적
Ⅳ. 컴퓨터를 이용한 MIS의 발전 4단계
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 제4단계
* 경영정보시스템의 기초
오늘날 기업은 기술의 발전, 사회의 분화, 국제교역의 증대, 수용
즉 다양화, 법 ․ 제도적 규제의 강화 등 경제, 기술, 사회 외부환경과
조직구조의 다양.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평가인증제
1.평가인증제의 필요성
보육시설 평가인증이란 평가 지표를 기준으로 보육 현장의 현재 운영 수준을 점검하고 진단하여 이에 국가가 인증을 부여하는 제도이다. 이러한 평가인증제도의 목적은 첫째, 보육시설의 서비스 수준의 향상. 둘째, 보육시설장과 보육교사의 전문성 향상. 셋째, 부모들에게 보육시설 선택 시 정보를 제공하며 넷째, 영유아들이 안전한 보육 환경에서 건강하게 성장하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행 장애 등록제도 의 장점 장애 등급제와 비교하여 문제점 개선 방안
1장애 등급제와 현행 장애 등록제도의 비교
이러한 한계를 극복하기 위해 2019년 7월부터 장애등급제를 폐지하고, '서비스 지원종합조사'를 기반으로 하는 새로운 장애 등록제도가 도입되었다.
새로운 제도는 장애인의 실생활에서의 기능적 제한과 환경적 요소를 반영한다면 적 평가를 통해, 맞춤형 복지서비스를 제공하는 것을 목적으.. |
|
 |
서비스, 장애, 제도, 장애인, 등급제, 복지, 중심, 평가, 실제, 조사, 제공, 형, 등록, 지역, 설계, 현행, 여전하다, 되어다, 맞춤, 따르다 |
|
|
|
|
 |
|
| 미국의 특별검사제도 고찰
1. 들어가며
세계 여러 나라는 각각의 政治 및 社會的 환경과 역사적 배경에 따라 독특한 제도를 발전시켜 왔다. 싱가폴의 腐敗行爲調査局(CPIB. Corrupt Practices Investigation Bureau)과 홍콩의 염정공서(ICAC. Independent Commission Against Corruption)가 특히 유명하며, 泰國과 인도, 호주의 경우에도 이와 유사한 제도를 가지고 있다. 一般的으로 서구 선진국에서는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년복지 서비스
목차
청소년복지 서비스
I. 건전한 가정의 육성
II. 교육기회의 제공
III. 사회복지 활동의 기회 제공
IV. 청소년 문제의 상담제도
V. 청소년 유해환경의 정화
VI. 직업청소년의 복지서비스
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이문화 극복 사례
‘Paldo 도시락’의 위력
글로벌 마케팅
INDEX
목차
1. 서론
선정동기
기업소개
2. 본론
환경분석
진출동기
전략분석
3. 결론
성공요인
잠재적 시장과 향후 전략
경영상 시사점
선정 동기
01
02
03
국내 라면시장의 과포화상태.
그리고 압도적인 우위를 가진 농심
한국시장에서 큰 힘을 못쓰고 있는 팔도
BUT
무엇이 그들의 입맛을 사로잡았을까
01
02
03
기업 소개
출처 팔도Pa.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
* 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
A. 연혁
B. CEO소개
C. 사업현황
* 본론
1. 고객서비스 제도
2. 내부환경 분석
3. 외부환경 분석
1) 외부환경의 변화
2) 외부적 환경 요인
4. 경쟁사 분석
1) 경쟁사로 선정이유 및 기업소개
2) 연혁
3) CEO소개
4) 사업분석
5) SWOT분석
5. 성공요인
6. 이마트 지수
7. 취약점
8. 불황 극복 전략
* 결론
1. 경영전략
2. 혁신전략
3. 향후방향
* 출처
I. 서론
1. 이마.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개발관리
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발관리는 협의로는 신분관리, 특히 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 발탁인사제도의 검토
Ⅰ. 서
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재를 사멸시켜 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.
2. 발탁인사제의 의의
능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 근속연수, 학력, 연령 등에 관계없이 성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이수 스페셜티 케미컬 안전환경 직무자 기소개서자소서 면접
직접 공정을 분석하고, 위험요소를 구조적으로 파악하며, 제도와 시스템으로 연결하는 능력은 안전환경 직무에 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.
저는 공정이해를 바탕으로, 사전 위험 예측과 유해물질 관리를 동시에 수행할 수 있는 안전환경관리자로 성장하고 싶습니다.
이 수 스페셜티케미컬이 세계적인 스페셜티 화학기업으로 도약하는 데 .. |
|
|
안전, 공정, 환경, 관리, 시스템, 화학, 유해, 스페셜, 티, 위험, 케미컬, 화학물질, 사고, 기반, 생각, 산업, 이수, 문화, 경험, 인재 |
|
|
|
|
 |
|
| ■ 다면평가제도
Ⅰ 서
1 의의
다면평가제도란 한 구성원을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다.
2 도입의 필요성
종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보육의 질 향상을 위해 보육시설을 일정한 지침을 기준으로 점검하는 보육시설 평가인증 제도가 시행되고 있습니다. 보육시설 평가인증제도가 국가, 부모, 시설, 교사, 아동에게 미치는 영향에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육시설 평가인증제도의 기본원칙
2. 보육시설 평가인증제도가 국가, 부모, 시설, 교사, 아동에게 미치는 영향
1) 국가에게 미치는 영향
2) 부모에게 미치는 영향
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건설 정보화 (CIC/CALS)의 개념
내용
21C 건설환경의 변화
국내 건설산업의 대응전략
CM,
정보화 (CIC/CALS)
기존의 국내 건설 환경
제도의 투명성 미비
일반 건설업체
또하나의 발주자 (Not 관리자, No planning)
수주 중심의 사업
수익성 보다 우선
===] 기술 및 관리능력 개발 필요성 인식 부족
사업타당성 검증부재 등 사업관리 부실로 인한 경영부실 초래
CM 도입 시도
건설환경 변화에 대한 예측
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제조세위험관리] 국제조세환경, 국제조세위험 관리기법
목차
국제조세위험관리
Ⅰ. 국제조세환경
1. 조세유예
2. 외국납부세액 공제제도
3. 조세공제
4. 이중과세방지협정
Ⅱ. 국제조세위험 관리기법
1. 해외투자의 조직형태 선택
2. 조세회피국의 활용
3. 국제이전가격의 활용
국제조세위험관리
I. 국제조세환경
조세는 해외직접투자 의사결정, 재무구조, 자본비용, 외환관리, 자금관리 등에 .. |
|
|
|
|
|
|
|
