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(검색결과 약 8,868개 중 31페이지)
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| 인적자원관리
사례연구 보고서
목 차
Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 분류
3. 인적자원개발(HDM)
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 국내기업사례 : 유한킴벌리
1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유
2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략
3) 유한킴벌리의 인적자원관리
4) 유한킴벌리의 경영성과
2. 해외기업사례 : Gore Associates
1) 고어 社의 기업 소.. |
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| 기업 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인적자원회계제도(HRA)의 의의
인적자원회계제도란 종업원을 비용이 아닌 투자의 개념으로 관리하는 제도로서, 인적자원에 대한 자료를 측정하고 그 정보를 이해관계자 집단에게 전달하는 과정이라고 .. |
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| 目 次
第 1 章 序 論
第 1 節 硏究의 必要性과 目的
第 2 節 硏究의 方法과 範圍
第 2 章 人的資源會計의 基礎的 理論構造
第 1 節 人的資源會計의 槪念
第 2 節 人的資源會計의 歷史的 發展過程
第 3 節 人的資源會計의 位置
第 4 節 人的資源會計의 情報의 有用性
第 3 章 人的資源의 會計處理
第 1 節 人的資源의 資産化
第 2 節 人的資源의 費用化
第 4 章 人的資源의 會計的 測定方法
第 1 .. |
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| 정보자원의 구성요소와 체계
목차
* 정보자원의 구성요소와 체계
Ⅰ. 정보자원의 구성요소
1. 정보 / 지식 기반(데이터에 기초한)
2. 정보시스템(컴퓨터 정보시스템)
3. 정보기술
4. 정보인력과 조직
5. 정보활동
Ⅱ. 정보자원의 체계
1. 정보자원관리의 확립
가. 비전의 부재
나. 정보의 공유 부재
다. 정보계획의 부재
2. 기업 정보자원의 관리자(CIO)
가. CIO의 임무
나. 요구되는 CIO의 능력
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| 교정자원봉사의 전망과 과제
목차
* 교정자원봉사의 전망과 과제
Ⅰ. 전망
1. 교정자원봉사의 확대
2. 교정자원봉사의 전문화
Ⅱ. 과제
1. 교정자원봉사자의 통합
2. 교정자원봉사자 관리 기술 개발
3. 보호 및 교정 현장의 개방
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회적 현상으로 본
자원의존이론
(Resource Dependence Theory)
1자원의존이론
자원의존이론에 관한 A A
3마케팅이용사레
2수평적 통합사례
4관계개선사례
5환경에대처한사례
중요하고 희소한 자원을 획득하고 유지할 수 있는 능력
자원의존이론
조직은 자원이라는 환경의 영향을 받음
환경적 제약을 극복하고자 다른조직이나 집단의 요구에 적절히 반응
많은 자율성과 재량권을 획득하기 위해서 외부적인.. |
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| 글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)
목차
* 글로벌 인적자원관리의 의의
Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성
1. 문화적 차이의 극복 문제
2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제
3. 우수한 글로벌 경영인력의 부족 문제
4. 국경을 넘어 인력을 이동시키는 문제
5. 본국문화와 현지문화의 완충 문제
Ⅱ. 글로벌 인적자원관리의 유형
1. 본국중심적 인적자원관리
2. 현지중심적 인적자원관리
3.. |
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| 우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오에 대한 레포트 자료.
우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오
목차
우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오
1. 자원봉사에 대한 사회적 인식의 부족
2. 자원봉사 관리의 미흡
3. 자원봉사 전달체계의 중복성 및 부처간 연계성 부족
4. 지역사회 기관과의 연대 부족
5... |
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| 가족 자원봉사활동의 과제에 대한 레포트 자료.
가족 자원봉사활동의 과제
목차
가족 자원봉사활동의 과제
1. 가족 자원봉사활동에 대한 가족의 의식변화
2. 가족 자원봉사활동에 대한 사회적 인식 및 인정
3. 가족 단위의 자원봉사모델 개발 및 다양한 프로그램 제공
4. 가족 단위 자원봉사활동의 조직화, 전문화, 제도화
5. 적절한 인정과 보상을 통한 가족 단위의 자원봉사관리
6. 지역사.. |
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오
자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜주는 것이 핵심 역할이다. 궁극적으로 자원봉사에서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소는 관리의.. |
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| 국제 통상 환경론
Contents
Ⅰ. 브라질 및 자원 부국
Ⅱ. 자원 산업
탄소 시장 및 신·재생 에너지
브라질 및 자원 부국
Resource Curse
Resource Blessing
자원 부국의 개념
브라질 및 자원 부국
자원 부국 리스트
브라질 및 자원 부국
자원 부국의 특성
브라질 및 자원 부국
고도 성장 속에 국민 소득도 향상
브라질의 주요 자원 현황
브라질 및 자원 부국
광물: 세계 5대 광.. |
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| 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사자 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석에 대한 레포트
방송통신대학교 4학년 중간과제물 : 자원봉
... 이하 생략 |
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| 자원봉사의 과제와 전망
I. 자원봉사관련 부처 간 연계와 협력
자원봉사를 지원하고 있는 부처로는 행정자치부, 보건복지부, 국가청소년위원회, 여성가족부, 교육인적자원부가 있으며 각기 다른 자원봉사관련 법령으로 인하여 업무 적용기준이 일원화되지 못하고 있으며 지원기관의 중복 설치 및 유사한 프로그램의 지원, 자원봉사자의 중복, 각종 행사의 중복, 자원봉사 진흥을 위한 기금 부족 등의 문제.. |
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| 자원봉사의 특성에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사의 특성
목차
자원봉사의 특성
I. 자발성
II. 이타성
III. 무급성
IV. 지속성
V. 자아실현성
VI. 학습성
VII. 공공성(복지성)
VIII. 조직성
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
목차
* 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
Ⅰ. 조직의 전략과 인적자원전략
1. 기업의 사업전략과 인적자원전략
1) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성
2) 핵심역량으로서의 가치
2. 조직수명주기와 인적자원전략
1) 유아기(미숙기)
2) 성장기
3) 조직재편기
4) 성숙기
5) 쇠퇴기
3. 기업전략과 인력계획
1) 성장/팽창전략
2) 철수전.. |
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