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(검색결과 약 69,766개 중 31페이지)
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| 경영조직론상 갈등 전반의 연구
Ⅰ. 갈등 전반의 개요
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈.. |
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| 조직 내 갈등 연구
Ⅰ. 조직내 갈등의 개요
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통적 관.. |
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| 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책에 대한 레포트 자료입니다.
인간의 생애주기별 욕구에 다른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책
목차
인간의 생애주기별 욕구에 다른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책
I. 태아기
1. 욕구
2. 사회적 문제
3. 위험
II. 영아기
1. 욕구
2. 사회적 문제
3. 위험
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| 사회복지법제론 - 사회적 기본권(사회권) 개념을 설명하시오.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 기본권의 의미와 유형
1) 사회적 기본권의 의미
2) 사회적 기본권의 구조와 유형
2. 사회복지법과 사회적 기본권(생존권)
3. 자유권과 사회권의 관계
1) 자유권과 사회권의 구조적 차이
2) 자유권과 사회권의 대립관계 및 조화관계
4. 사회적 기본권의 개념
5. 사회적 기본권의 이념
6. 사회.. |
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| 교과목명: 사회복지시설과사회적경제
<과제명>
사회복지실천현장 중 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 기관을 한 곳 선정하여 다음을 작성하시오
1) 기관 소개, 기관 선택 이유, 사회적 경제 조직으로서 기관의 실천과 특징(10점)
2) 향후 사회적 경제 조직 운영 및 참여에 관심이 있는 경우는 본인의 계획을 작성하고, 그렇지 않은 경우 사회적 경제 조직의 미래와 전망 등에 대한 본.. |
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| 군부대 이전 갈등 분석
- 미군기지 평택 이전 사례 -
최근 군부대 이전을 둘러싼 갈등은 대부분 유사한 유형을 보이며 반복되고 있다. 미군기지 평택 이전을 둘러싼 갈등은 2004년부터 본격적으로 시작된 후 몇 개월 전에 매듭지어졌고, 제주도 해군기지 건설을 둘러싼 갈등은 2002년 7월부터 시작되어 최근에 갈등 빈도 및 강도가 더욱 높아졌다. 특수전사령부의 경기도 이천으로의 이전 계획 또한 해당 .. |
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| 기업의 사회적 책임) 사회적 책임의 등장배경과 찬반론, 사회적책임에 대한 기업행동
목차
* 기업의 사회적 책임
Ⅰ. 사회적 책임의 등장배경
Ⅱ. 사회적 책임에 대한 찬반 양론
1. 고전파 경제학의 견해
2. 행동주의적 견해
3. 기업의 현실
Ⅲ. 사회적 책임에 대한 기업행동
1. 사회적 책임의 내용
2. 윤리경영
3. 사회적 책임의 실제
* 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임에 대한 견해는 사.. |
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| 지방자치단체 사이의 갈등과 협력
- 목 차 -
Ⅰ. 서론...2
Ⅱ. 지방자치단체간 협력...2
1. 지방자치단체간 관계유형
2. 상호간 협력방식
Ⅲ. 지방자치단체간 갈등...6
1. 지방자치단체의 갈등 개념과 특징
2. 지방자치단체의 갈등 원인
3. 지방자치단체간 갈등 분류
4. 지방자치단체간 갈등 조정
Ⅳ. 결론...14
참고문헌...15
Ⅰ. 서 론
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| 사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오에 대한 레포트
사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오
목차
사회복지 마케팅(또는 사회적 마케팅)이 영리기업의 마케팅과 .. |
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| 사회복지의 이념(신우파, 중도주의, 사회적 민주주의, 마르크시즘)에 대한 레포트 자료.
사회복지의 이념(신우파, 중도주의, 사회적 민주주의, 마르크시즘)
목차
사회복지의 이념
I. 신우파
II. 중도주의
III. 사회적 민주주의
IV. 마르크시즘
V. 기타
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
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| 조직 내 갈등 조정 전략
Ⅰ. 갈등의 의의와 관전
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통.. |
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| 학교사회복지가 요구되는 사회적 배경에 대한 레포트 자료입니다.
학교사회복지가 요구되는 사회적 배경
목차
학교사회복지가 요구되는 사회적 배경
I. 지식기반 사회의 도래로 인한 인적자본의 강조
II. 평생학습의 강조
III. 신빈민층의 출현과 빈곤의 되물림
IV. 공교육의 부재와 열악한 교육복지
V. 교육양극화 및 교육격차
VI. 학생복지서비스에 대한 욕구 증가
* 참고문헌
...(이.. |
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| 집단의 목적에 따른 사회복지실천모델(사회적 목표모델, 치료모델, 상호작용모델)
목차
집단의 목적에 따른 사회복지실천모델
1. 사회적 목표모델
2. 치료모델
3. 상호작용모델
* 참고문헌
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| [사회적책임] 사회적 책임에 대한 논쟁
목차
* 사회적책임에 대한 논쟁
Ⅰ. 기업의 사회적책임의 논쟁
1. 사회적책임의 긍정론
2. 사회적책임의 부정론
Ⅱ. 경영자의 사회적책임에 대한 논쟁
1. Levitt(T.)의 설
2. Freidman(M.)의 설
3. Heyne(P.T)의 설
Ⅲ. 사회적책임의 공통점과 상이점
1. 긍정론과 부정론의 공통점
2. 긍정론과 부정론의 상이점
Ⅳ. 기업 사회적책임/사회성, 공익성, 공공성
Ⅴ.. |
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