|
|
|
전체
(검색결과 약 49,661개 중 31페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 지 원자본인이 현대모비스에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니다
지 원자본인이 도전적으로 업무를 수행하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니다
지 원자본인이 동료들과 협력적으로 업무를 수행하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니다
지원자본인이 현대모비스에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니.. |
|
 |
해주다, 이러하다, 도전, 위, 보여주다, 바라다, 당시, 통해, 결과, 인재, 어떠하다, 얻다, 본인, 문장, 사례, 상, 대한, 언급, 행동, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| [도덕성발달이론] 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론 및 그 교육적 시사점을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론
1) 콜버그의 도덕성
2) 콜버그의 도덕성 발달단계
3) 콜버그의 도덕성 발달이론의 특징
2. 교육적 시사점
Ⅲ 결론
참고문헌
[도덕성발달이론] 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론 및 그 교육적 시사점을 설명하시오
Ⅰ 서론
콜버그는 피아제의 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매슬로 욕구 단계론의 개요와 기본 구조
매슬로의 욕구 단계론은 인간의 욕구가 위계적 구조를 가진다고 설명한다.
욕구 단계론의 가장 기초는 생리적 욕구이다.
생리적 욕구가 충족된 이후 인간은 안전을 추구한다.
욕구 단계론의 최상위는 자아실현 욕구이다.
매슬로의 욕구 단계론은 인간 욕구를 다섯 단계로 구분하여 위계적 구조로 설명한 이론이다.
나의 경험에서도 욕구는 단계적으로 발전했으며, 이.. |
|
 |
욕구, 인간, 단계, 사회, 론, 실현, 매슬로, 충족, 이론, 자아, 기본, 안전, 이다, 관계, 생리, 삶, 단순하다, 동기, 경험, 추구 |
|
|
|
|
 |
|
| 인천공항 시설관리비행장 사업소 중장비 운전직에 지원한 이유는 무엇인가요?
공항 현장에서 중장비 운전 중 가장 중요하게 생각하는 안 전 원칙은 무엇인가요?
중 장비 운전직으로서 인천공항 시설관리의 발전에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
그중에서도 인천공항 시설관리의 비행장 사업소는 국가관문인 공항의 안전과 효율을 유지하는 핵심부서로, 중장비 운전은 그 중심에 있는 직무입니다.
인.. |
|
 |
작업, 운전, 기술, 공항, 안전, 중장비, 중, 장비, 관리, 시설, 경험, 효율, 인천공항, 현장, 팀, 단순하다, 내, 이다, 유지, 상황 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실천기술론 면담을 준비하기 위한 방법 면담 준비기술 면담 시작 시 고려할 사항에 대해 정리비교하여 서술하시오
면담 준비는 사회복지사가 클라이언트를 만나기 전부터 시작되는 과정으로, 효과적인 실천을 위한 기초를 다지는 단계이다.
면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비 기술, 면담 시작 시 고려할 사항은 모두 효과적인 면담을 위한 핵심 요소들이지만, 초점과 활용시점에서 차이가 존재.. |
|
 |
면담, 준비, 클라이언트, 기술, 사회, 위, 복지사, 시, 실천, 시작, 고려, 방법, 사항, 어떻다, 질문, 단계, 요소, 효과, 실행, 계획 |
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천모델] 생활모델(Life Model)
'생활모델'이라는 용어는 실천이란 생활 자체를 토대로 하며 그 모델이 이루어져야 한다고 제시한 벤들러(Bandler)로부터 영감을 얻은 것이다. 생활모델에서 '생활과정'은 전통적 인간발달의 '생애주기' 단계모델을 대신한다. 그 이면에는 인류가 전 세계적으로 고착되고 순차적인 발달단계를 경험하지 않으며, 인종 ․ 문화 ․ 종교 ․ 성별 ․ 성적 오리엔테이션 ․ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 답변 : SK머티리얼즈는 반도체 공정용 고순도 가스·소재 분야에서 세계적 경쟁력을 갖춘 기업으로, 특히 ALD/CVD용 Precursor분야에서 독자적인 기술을 확보하고 있습니다.
이 경험을 기반으로 SK머티리얼즈에서 차세대 Precursor를 개발하고, K-소재 기술자립에 기여하고자 지원했습니다.
본인이 SK머티리얼즈의 Precursor개발에 기여할 수 있는 강점은 무엇입니까?
답변 : 데이터의 신뢰성입니다.
특히 SK.. |
|
 |
공정, 반응, 성, 답변, precursor, ald, 이다, sk, 개발, 기술, 머티리얼즈, 금속, 반도체, 안정, 합성, 실험, 소재, 생각, 분석, 구체 |
|
|
|
|
 |
|
| 단일조사설계조사의 장점과 단점을 작성한 후, 단일사례조사의 의의를 논하시오.
사회복지실천에서 평가를 위한 설계는 개입기법과 프로그램의 효과를 평가하는 데 적합한 방법인 집단설계(group design)와 한 개인이나 집단 또는 프로그램이라는 단일사례를 대상으로 개입의 효과성을 측정하는 단일사례설계(single-subject design)로 크게 구분된다.
하지만 사회복지실천현장에서는 단일사례설계가 평가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제40호 서식(3)] (2000.4.3. 개정) (제1쪽)
<금융소득자(다른 종합소득이 있는 자 제외)용>
(년 귀속) 종합소득세농어촌특별세
과세표준확정신고 및 자진납부계산서
※이 신고서는 귀하와 귀하의 배우자가 이자소득배당소득 등 종합과세되는 금융소득만 있고 다른 종합소득(사업소득부동산임대소득근로소득일시재산소득기타소득)이 없는 경우에 사용합니다.
(금융소득 중 “원천징수가 면제된 해외장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 그 쓰임새가 다양하다.
사회복지 실천가들은 자신이 제공한 서비스를 기록하고 설명하며 평가함으로써 클라이언트와 기관 및 사회에 대한 법적 ․ 윤리적 책임을 지게 된다.
사회복지 실천가는 그날 행한 면접이나 서비스를 기록하면서 자신의 사고를 조직화할 수 있다.
사회복지 실천가는 이러한 기록을 통하여 서비스.. |
|
 |
사회, 복지, 기록, 실천, 서비스, 클라이언트, 사례, 대한, 기관, 과정, 업무, 개입, 활동, 활용, 위, 평가, 정보, 문서, 제공, 가다 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이 경험을 바탕으로, 농협에서 농민들의 다양한 문제를 신속하게 해결하고, 고객과의 신뢰를 구축하는 데 기여할 수 있을 것입니다.
이러한 경험은 저에게 농업지원과 농민을 위한 금융서비스의 필요성에 대해 깊이 생각하게 만들었고, 농업발전을 위한 해결책을 제시하는 데 기여하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
농협에서 농민들을 위한 금융상품 개발과 농업지원 정책에 기여하고, 농업발전을 .. |
|
 |
농업, 농협, 해결, 금융, 문제, 농민, 경험, 지원, 효율, 통해, 위, 이다, 업무, 기술, 서비스, 기여, 데, 위해, 고객, 분야 |
|
|
|
|
 |
|
| 재해대비 행동요령
▷ 전기설비 및 주변상태 점검
과거에 침수된 적이 있는 지역은 누전차단기 동작시험을 실시하고, 아파트, 공장 등 수배전반 시설이 있는 곳은 전기설비 점검을 일제히 시행하여 취약개소에 대한 사전 보수보강을 하여야 합니다.
강풍을 대비하여 전기설비와 접촉우려가 있는 파이프, 간판, 가시설물 등은 미리 제거하거나 단단히 고정시켜야 하며, 전력선과 너무 가까이 있는 수목은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한
국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 연구 배경
2. 연구의 필요성
3. 선행연구 고찰
4. 해외 사례 연구
1) 프랑스 의무고용제도의 특성과 한계
2) 독일 의무고용제도의 특성과 전망
3) 일본 의무고용제도의 특성과 전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사·급여 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까
급여 오류가 발생하지 않도록 본인이 사용하는 업무방식이나 체크 프로세스를 설명해주세요
공공기관 인사·급여 업무에서 윤리·청렴성이 중요한 이유는 무엇입니까
근태와 급여 데이터 정합성 확인
그래서 저는 급여 업무를 '업무 중 가장 보수적으로 접근해야 하는 영역'이라고 생각합니다.
급여·인사 업무는 기술보다 성향·태도가 더 중요하다 |
|
 |
업무, 급여, 인사, 성, 기반, 중요하다, 생각, 규정, 이다, 협회, 가장, 정리, 확인, 오류, 관리, 문서, 신뢰, 경험, 기록, 실수 |
|
|
|
|
 |
|
| 연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당업무 :
② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다.
제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터 |
|
|
|
|
|
|
|