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(검색결과 약 32,138개 중 31페이지)
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| 창업활성화와 중소기업 진흥에 기여하기위한 기업간 업무협력 약정서 작성 서식입니다.
업무협력 약정서
본 업무협력 약정은 OOO(이하 “갑”라 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)는 상호 긴밀한 업무협력 체제를 구축하여
창업의 활성화와 중소기업 진흥에 기여하고자 년월 일자로 체결한다.
“갑”은 중소기업 창업지원법에 의거하여 설립되어 통상산업에 등록된 창업투자회사로서 중소기업 창업자에 .. |
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| 노동법상 근로3권의 제한관련 검토
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 의의
근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 총칭한다.
2. 인정취지
이는 개별근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본 취지로 하는 것이다.
3. 근로3권 제한의 근거
근로3권도 내재.. |
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| 보건복지부 사회서비스프로그램으로 선정된 비영리민간단체 지원사업제안서입니다
1. 사업목적
□ 다문화부부·자녀·시부모 또는 친정부모 등 3세대로 구성되는 다문화가정을 대상으로 생활 양식 및 전통문화 체험학습 서비스 제공, 가족간 유대·결속을 다지고 사회·문화적 소외감 해소
□ 실업상태로 방치되고 있는 결혼이민자 등 취업 취약계층을 중심으로 일자리 창출, 가정·경제적 소외감을 해소하고.. |
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| 정부 보고서
일본의 방송정책연구회는 지난 2001년 12월 21일,1차 보고서를 발표하였다.이 보고서는 일본 전 방송미디어
의 디지털화나 인터넷의 고도화 발전 등 방송환경의 변화를 감안,방송개념정리,민영방송 사업주체 방침,공영방
송 방침 등 방송정책 전반에 대한 검토를 목적으로 2000년 5월부터 개최된 회의의 심의 경과 보고를 정리한 것이
다.이 보고서의 내용을 정리한다. |
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| 노동관계법상 사업이전과 취업규칙의 효력에 대한 검토
1. 취업규칙제도의 의의와 기능
취업규칙 제도는 다른 나라에서와는 달리 우리나라에서 차지하는 기능과 작용력은 대단히 크다. 그 이유가 분명하지는 않지만, 집단적 노사관계가 제대로 정착되지 못하면서 상대적으로 취업규칙에 대한 비중이 커진 것도 주요 원인으로 볼 수 있을 것이다.1)1)이에 관해서는 박종희, 취업규칙 본질에 관한 논쟁의 소.. |
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| 브랜드 확장의 개념과 전략
1. 브랜드 확장의 개념
1) 상표 (Brand)
먼저 상표란 기업의 제품이나 서비스를 식별하고 (Identify), 경쟁자의 제품이나 서비스를 차별화하고 (Distinguish), 소비자의 마음속에 가치 있게 느끼게 하는 (Value-Create) 경험적 상징 체계 (Experiential Symbolic System) 를 말한다.
2) 브랜드확장 (Brand Extension)
브랜드 확장이란 높은 브랜드 가치를 갖는 한 브랜드의 이.. |
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| [관리과학] 관리과학의 개념 및 특징, 관리과학의 제기법(관리과학기법)
목차
Ⅰ. 관리과학
1. 관리과학의 개념 및 특징
2. 한계
Ⅱ. 관리과학의 제기법
1. 운영연구(OR)
2. 비용편익분석
3. 목표계획법
4. 게임이론
5. MIS
6. EDPS
7. PERT
8. 대기행렬이론
9. 기타
I. 관리과학
1) 관리과학의 개념 및 특징
관리과학이란 문제해결이나 의사결정에서 최적대안을 탐색하는데 활용되는 과.. |
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| 긴급조정제도의 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 긴급조정의 개념
노동부 장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 때에는 긴급조정의 결정을 할 수 있다.
2. 인정취지와 유의점
긴급조정제도는 쟁의행위로 인한 국민경제 내지 국민생활의 위험을 제거하고자 하는 노동정책적 목적을 위.. |
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| 기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토
1. 들어가며
사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니되며, 만약 기간제근로자가 차별적 처우를 받은 경우에는 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 시정을 구할 수 있으며, .. |
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| 〔별지 제4호의2서식〕〈개정 96·7·29〉
(앞면)
2102609211민 210㎜×297㎜
’96. 6. 19. 개정 신문용지 54g/㎡
( )판매시설등의변경허가 신청서
처리기간
10일
신청인
①법인명
②사무소소재지
(전화 :)
③대표자
④주민등록번호
⑤주소
⑥업소명
⑦소재재
⑧허가번호
⑨허가년월일
변경
사항
⑩변경전
⑪변경후
총포·도검·화약류등단속법 제6조의 규정에 의하여 위와 같이.. |
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| 열심히 자료조사해서 제출했던 레포트,,당연 a+받았구요, 많이들 다운하셔서 좋은점수 받으세요
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 학교사회복지의 개념과 발달
1. 학교사회복지의 개념
1) 학교사회복지의 필요성
2) 학교사회복지의 정의
3) 학교사회복지의 목적과 실천원칙
2. 학교사회복지의 발달
1) 한국에서의 학교사회복지의 발전
2) 학교사회복지의 발달과정
Ⅲ. 학교사회복지의 대상과 실천과정.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 영아기 집중투자 사업
1) 기사 요약
2) 감상문
2. 아동수당
1) 기사 요약
2) 감상문
3. 저소득가족 아동 지원 – 급식지원
1) 기사 요약
2) 감상문
4. 아동 기사 .. |
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| 저는 신세계사이먼 경영지원팀에서 쇼핑몰 개발사업과 신규 프로젝트 검토 업무를 하고 싶습니다.
개발업무에서 중요한 역량은 책임감이라 생각합니다.
대부분의 쇼핑몰 개발사업은 장기 프로젝트이기 때문에 개발이 끝날 때까지 끈기를 가지고 해야 한다고 생각합니다.
저는) 이러한 경험("역량"이 더 적절한 어휘입니다.)을 바탕으로 신세계사이먼에 입사하여 지역 활성화에 도움이 되고 지역의 랜드마크.. |
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더, 개발, 쇼핑몰, 게, 프로젝트, 지역, 사이먼, 부동산, 팀, 문장, 행사, 생각, 쇼핑, 이다, 능력, 위해, 분석, 되어다, 대학원, 좋다 |
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| 서울 용산구 검토보고서
2002.12
Ⅰ. 입지여건 분석
지리적여건 특성
교통환경 분석
인구통계적특성
부동산 환경
1. 지리적 여건 특성
1) 지리적 특성
(1) SITE 좌표
행정구역: 서울특별시 용산구
토지형태: 장방형부지
대지면적:
한강로3가는 용산구의 남측에 위치하고 있으며, 한강대교를 중심으로 강남권과 강북권의 중심에 위치하는 요지임.
용산전자상가와 용산역을 중심으로 하는 상권이 매우 발.. |
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| 노조법상 단체교섭의 당사자로서의 사용자
1. 단체교섭의 당사자로서의 사용자의 의미
1) 문제점
단체교섭 당사자로서의 사용자는 원칙적으로 근로계약상의 사용자를 의미한다. 그러나 단체교섭의 당사자로서의 사용자에 근로계약상의 사용자는 아니지만 그와 유사한 지위에 있는 자도 포함되는지에 관해 견해가 대립한다.
2) 판례의 태도
판례는 교섭당사자로서의 사용자란 근로자와 명시적이거나 묵시.. |
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