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| 보육아동을 위한 복지대책
목차
보육아동을 위한 복지대책
I. 남녀고용평등법의 적용
1. 남녀고용평등법
2. 출산휴가제도
3. 육아휴직제도
II. 영유아보육법의 적용
* 참고문헌
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사진 (3cm×4cm)
성명
홍길동
(영문) Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00세)
전화번호
핸드폰
012-345-6789
주소
E-mail
년/월/일
학교명
학과
1992. 03 ~ 1998. 02
○○○대학 졸업
경영학과
1986. 03 ~ 1988. 02
○○대학
관광학과
1983. 03 ~ 1986. 02
○○고등학교
기간
근무처
담당사무
2000. 09 ~현재
○○자동차
팀장 - Senior CA 정규직
(2000년 9월 ~ 2004년 9월까지 500대 자동차 .. |
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백호(白湖) 윤휴(尹鑴)의 정책
* 목차 *
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 윤휴의 북벌론
Ⅲ. 윤휴의 정치제도론
Ⅳ. 윤휴의 대민책
1) 윤휴의 경제 정책
2) 윤휴의 사회 양민론
Ⅴ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
17세기 조선은 임진(壬辰) ․ 병자(丙子)의 양난(兩亂)을 겪은 후, 사회는 사회대로 피폐해져 민(民)들의 고통은 가중되었었고, 정계는 정계대로 군권(君權)이 약화되어 군주 중심의 조선왕조가 존속 자체에 위협을 .. |
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| 노동법상 단체협약의 규범적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 할 수 있는 바, 이에 대한 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 인도네시아 고소득층 증가 ………3
Ⅱ. 명품족의 등장 ………4
Ⅲ. 중산층의 증가 ………5
Ⅳ. 높은 경제성장률 ………5
Ⅴ. 자원 부국 ………5
Ⅵ. 국내 기업들의 진출 ………6
Ⅶ. 인도네시아 시장의 위협요인 ………7
Ⅷ. 인도네시아 국가발전계획 ………7
Ⅸ. 외국자본 유치 활발 ………7
Ⅹ. 내부 시스템 개선 ………8
Ⅺ. 시사점 ………8
Ⅰ. 인도네시아 고소득층 증가
인도네시아의 수도 |
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| 목 차
Ⅰ. 인도네시아 고소득층 증가 ………3
Ⅱ. 명품족의 등장 ………4
Ⅲ. 중산층의 증가 ………5
Ⅳ. 높은 경제성장률 ………5
Ⅴ. 자원 부국 ………5
Ⅵ. 국내 기업들의 진출 ………6
Ⅶ. 인도네시아 시장의 위협요인 ………7
Ⅷ. 인도네시아 국가발전계획 ………7
Ⅸ. 외국자본 유치 활발 ………7
Ⅹ. 내부 시스템 개선 ………8
Ⅺ. 시사점 ………8
Ⅰ. 인도네시아 고소득층 증가
인도네시아의 수도 |
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| 브룸의 기대이론,브룸의기대이론,기대이론, vroom, 산업심리학이론, 조직심리학이론, 브룸,
브룸의 기대이론
Vroom의 기대이론의 예
실증적 검증
브룸의 기대이론
1) 기대이론은 인지적 이론이며, 사람들을 자기가 바라는 보상을 얻을 수 있는 활동에 노력을 기울이는 합리적인 의사결정자라고 가정한다.
2) Vroom(1964)은 직무성과, 유인가, 도구성, 기대, 힘을 기대이론의 주요 요소라고 함.
① 직.. |
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| 조선왕을 말하다를 읽고나서
요즘 조선 왕 이야기를 소재를 다룬 문화코드는 넘쳐난다. 대부분의 드라마나 영화에서의 왕은 업적보다는 애정라인이나 재미를 위한 단면적인 부분만 보여주고 있는 경우가 많다. 유난히 더웠던 올 여름, 휴가 때 읽게 된 이 책은 학창시절 주입식으로 외웠던 지식이나 픽션이 가미된 드라마를 통해 알고 있었던 나의 역사에 대한 편견과 오해를 깨고 새로운 깨달음과 자극을 .. |
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| Human Resource Management
Of
Amkor Technology Korea Inc.
- Contents -
1. 회사소개 3
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기업의 로고의 의미 6
2) 기업이념 7
3) 회사연혁 8
4) 사업부분 9
5) 기업문화 10
6) Amkor Technology의 구조 11
2. 인사관리 및 구성 시스템 12
1) 인재상 13
2) 조직구조와 직무 14
3) 채용관리 16
4) 경력관리 20
5) 평가관리 21
6) 승진관.. |
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| Report
( 한국의 가족복지정책 특징과 현황 및 문제점 개선방안 조사분석 )
Ⅰ.서론
Ⅱ. 가족복지 정책의 현안과 문제점
1. 가족 복지정책 분야
1).‘전체 로서의 가족을 고려한 정책
2). 가족 내 아동을 고려한 정책
3). 가족 내 노인을 고려한 정책
4). 가족 내 여성을 고려한 정책
2. 가족복지정책의 과제
3.한국의 가족복지정책 현황과 문제점
1)한국가족복지정책 현황
*한국가족복지정책의 범주
2)정부.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
휴가철 방범 관련 공지
요약
- 여름휴가철 집을 비우는 주민들에게 방범 등을 당부하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까, ○○아파트 주민여러분!
아파트 관리소장입니다.
.
.
.
이하생략 |
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| 통상임금의 의미 및 판단기준에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나 수령액에 .. |
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| 근로계약서 (용역회사)
구인자
사업체명칭
(주)ㅇㅇ
납세번호
123-123456-1234
소재지
부산
전화번호
051)123-1234
대표자
홍길동
업종
건설
사업허가번호
123-7654321-12
구직자
성명
백두산
주민등록번호
781111-1234567
주소
전화번호
051)321-4321
호주(관계)
장남
계
약
내
용
임금
총액: 백이십만원
기본급: 백만원
임금지급일
매달 5일
기타수당: 이십만원
임급지급방법
월급
취업장소
(주)ㅇㅇ.. |
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| 가산임금
Ⅰ. 서
Ⅱ. 가산임금의 지급사유
1. 의의
2. 연장근로
1) 지급되는 경우
2) 지급되지 않는 경우
3. 야간근로
1) 의의
2) 연소자와 임산부
3) 근기법 제61조상의 특수근로자
4. 휴일근로
1) 지급대상
2) 유급휴일이 중복된 경우
Ⅲ. 가산임금의 산정
1. 지급액
2. 가산사유가 중복된 경우
3. 휴가일근로인 경우
4. 포괄임금정산제
Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정
Ⅴ. 선택적 보상휴.. |
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퇴직금 지급 규정
제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 퇴직금지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 규정은 당사에 재직하는 임직원에게 적용한다.
제3조(기초임금) ①임원의 퇴직금계산 기초임금은 퇴직당시 월기본급으로 한다.
②직원의 퇴직금계산 기초임금은 다음 각 호의 합계액으로 한다.
1. 퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 직원에게 지급된 임금(기본급 + .. |
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