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| 금품청산과 실효성 확보방안으로서의 지연이자제
I. 서
1. 의의
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.
2. 취지
근로관계가 종료된 후 근로자가 받아야 할 임금 등이 지급되지 않는다면 근로자는 금품을 받기 위하여 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 그 가족의 생활이 위협 받을 .. |
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| 勤勞者經營參加의基本模型과戰略的選擇
崔鍾泰*
目次
Ⅰ.勤勞者經營參加의基本模型
1. 成果參加
2. 財産參加
3. 意思決定參加
Ⅱ.經營參加의現狀과問題點
Ⅲ.經營參加의戰略的選擇
1. 現場參加와參與的作業組織構築
2. 情報參加와勞使信賴의構築
3. 利益參加와事後的賃金體制의構築
4. 資本參加와投資的賃金體制의構築
Ⅳ.結論
Ⅰ.勤勞者經營參加의基本模型
오늘날 우리가 추구하고 있는 협력적 노사관계, 공 |
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| [프로그램개발과 평가] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술
목 차
1. 프로그램 평가의 중요성
2. 프로그램 평가의 유형
1) 투입평가
2) 과정평가
3) 성과평가
4) 합계평가(총괄평가)와 형성평가
5) 욕구평가
6) 효율성 평가
3. 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례
1) 이혼교육 프로그램의 내용
2) 이혼 이해교육 프로그램의 평가
4. 프로그램 평가를 위한 기준
1) 평등
2) 형평
3) 적절성
4.. |
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| [프로그램개발과 평가] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술
목 차
1. 프로그램 평가의 중요성
2. 프로그램 평가의 유형
1) 투입평가
2) 과정평가
3) 성과평가
4) 합계평가(총괄평가)와 형성평가
5) 욕구평가
6) 효율성 평가
3. 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례
1) 이혼교육 프로그램의 내용
2) 이혼 이해교육 프로그램의 평가
4. 프로그램 평가를 위한 기준
1) 평등
2) 형평
3) 적절성
4.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성격소개 - 일곱 번 넘어져도 다시 일어나 도전하는...
3. 학창시절 - 스스로의 한계를 이겨내는 연습들...
4. 경력사항 - 다양한 경험들을 통하여…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 꿈은 이루어진다...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 컨설턴트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 .. |
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| 목 차
Ⅰ.서론
1.가족의 의미와 중요성
2.현대 가족의 성격
Ⅱ.본론
1.부모와 자녀관계
2.발달단계에 따른 부모-자녀 관계
1)영아기의 부모-자녀 관계
2)유아기의 부모-자녀 관계
3)아동기의 부모-자녀 관계
4)청년기의 부모-자녀 관계
3.부모자녀 관계에서 발생되는 문제점과 극복방안
-유아기와 학동기를 중점으로-
1)자녀와의 의사소통
2)부모자녀와의 충돌문제 해결방법
3)징계
4)자.. |
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한국타이어,중국시장진출,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| HANKOOK TIRE
목 차
한국 타이어 개요
이문화 극복 사례
1) 중국
2) 유럽
한계점 분석 및 대안
결 론
1. 한국타이어 개요
1. 한국타이어 개요
1. 한국타이어 개요
1. 한국타이어 개요
2. 이문화 극복 사례 1) 중국
① 중국 진출 필요성
1993년 당시 한국의 상황
1993년 당시 중국은 자동차 수요가 급증
global big 5 달성이라는 목표아래 중국 진출 결정
2. 이문화 극복 사례 1) 중국
② .. |
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| 경영조직론상 조직변화의 안정화 방안
1. 조직변화의 안정화 방안의 개요
경영환경의 불확실성으로 대규모, 급진적이고 근본적인 조직변화가 추진되면서 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처를 치유하는 안정화 방안이 중요해 지고 있다.
따라서 변화의 재동결 과정에서 후유증 치유, 안정화, 재도약 단계를 마련하여야 조직변화를 안정적으로 정착시킬 수 있다..
2 후유증 치유 단계
(1) 개.. |
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| 숙박공유 사이트
창업계획서
[목차]
1. 사업아이템 소개 및 사업특징
(1) 사업소개
(2) 사업특징
2. 사업추진배경
3. 사업목표
4. 사업운영계획
5. 사업아이템의 경쟁우위분석
(1) 핵심역량
(2) 경쟁업체와의 경쟁우위 비교
6. 숙박중계사업 현황분석
7. 사업화 가능성 분석
8. 경쟁업체과 비교분석
9. 사업화 장애요인과 극복방안
10. 마케팅과 홍보전략
11. 재무계획
(1) 예상소요비용
(2) .. |
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| 병원의 학습조직 전략
1. 들어가며
병원은 의사라는 전문인들이 많이 있다는 점과 그 지역사회와 맺고 있는 특수한 관계로 말미암아 여타 조직들과는 또 다른 문제점들을 드러내고 있다. 그리고 변화된 사회적 요구에 부흥하기 위해서는 ‘병원’이란 기관의 정의나 사업영역 자체가 재규정되야만 한다. 병원을 학습하는 조직으로 변신시키기 위해서는 다음의 네 가지 전략적 지침을 실천해야 한다.
2. 위.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성격의 개념
Ⅱ. 인본주의적 관점에 따른 건강한 성격의 개념
Ⅲ. 성격학자들이 말하는 건강한 성격의 공통점
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 성격의 개념
일반적으로 인정받는 유일한 성격이론은 실재하지 않으며 그 때문에 우리가 성격이라는 말로 무엇을 이해해야만 하는지에 대해서도 하등 구속력 있는 관점이 나와 있지 못하다. 이 용어 때문에 무수한 철학자, 신학자, 법률학자, 의사, 사회학자, 특히 심리학.. |
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| 목차
1. 대성산업 소개.
1) 연혁
2) 경영 이념 비전
3) 사훈 경영지표
4) 계열사 소개
5) 사업부 소개
6) 주요 사업의 5forces 분석
2. 상품과 서비스
1) 에너지 해외자원개발
2) 기초소재
3) 기계전자 정보통신
4) 건설사업 환경사업
5) 레저 식품유통
3. 재무구조 분석
1) 전반적인 재무상태
2) 안정성비율
3) 수익성비율
4) 평가
4. 경영 분석
1) 기업의 목표 및 전략
2) swot 분.. |
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| 1. 실업의 개념과 종류
2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능
3. 입법배경 및 연혁
4. 한국의 고용보험제도
고용안정사업
직업능력개발사업
실업급여사업
5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점
1. 실업의 개념과 종류
1) 실업의 개념
일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 `실업(unemployment)`이라고 한다.
즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소.. |
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| 민영화 전후의 조직구조 변화 분석
TABLE OF CONTENTS
01. INTRO
02. KT 민영화 전후 비교
조직구조 (조직도)
소유/지배구조
보상체계
권한 및 책임
의사소통
인재양성/교육체계
03. 문제점 및 해결책
KT 조직구조분석
KT 기업소개 변화하는 KT
KT 조직구조분석
큰 것이 작은 것을 잡아먹는 것이 아니라 빠른 것이 느린 것을 잡아먹는다
[It s not the BIG that eat the SMALL ... It s the FAST that SLO.. |
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| 근보증인의 책임제한 방법
1. 유형
근보증인의 책임제한 방법의 유형은 크게 보증책임범위의 제한, 해지권인정, 상속의 제한으로 나누어 볼 수 있다.
이 중 보증책임의 범위를 제한하는 방법은 근보증 계약 자체의 합리적 의사해석을 통하여 피보증 채무의 제한, 보증기간의 제한, 보증한도액의 제한을 들 수 있고, 이러한 방법을 통하여 일응 보증채무의 범위에 속한다고 하더라도 다시 신의칙을 적용하.. |
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