|
|
|
전체
(검색결과 약 8,884개 중 31페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 아동상담기법에 대한 레포트 자료입니다.
아동상담기법
목차
아동상담기법
I. 문제해결과 결정 내리기
II. 직면
III. 즉각성
IV. 격러
1. 아동의 능력에 대한 믿음 보여주기
2. 노력을 인정해주기
3. 강점과 장점에 초점 두기
4. 행위자가 아니라 행위를 강조하기
5. 긍정적인 면에 초점 두기
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| < < 목 차 > >
Ⅰ서론
1. 현황
1) 노인의 특성
2) 노인인구의 증가
3) 노인문제와 욕구
2. 지역분권화에 따른 복지정책의 긍정적, 부정적 효과
1) 긍정적효과
2) 부정적효과
Ⅱ. 본론
1. 문제점
1) 소득보장
2) 보건․의료
3) 주택보장
4) 노인 여가 서비스
2. 지방분권화에 따른 노인복지정책의 개선방향
1) 노인소득지원 및 고용촉진
2) 노인의 건강보장
3) 노인 교육 및 문화여가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 쾌활한 성격과 긍정적인 마인드를 바탕으로 저 자신의 역량은 물론이고 주변 동료들의 업무 역량도 최대한으로 발휘되게 하는 장점을 가지고 있습니다.
10년 후가 되면 리더가 되어 LG전자에서 차를 만들 것입니다.
따라서 저는 LG전자의 VC사업부에서 제 역량을 발휘하여 10년 후 LG전자에서 자동차를 생산시킬 것입니다.
저는 쾌활한 성격과 긍정적인 마인드를 바탕으로 저 자신의 역량은 물론이고 .. |
|
 |
역량, 좋다, 중국, 이다, 층수, 센서, 값, 창의, 발휘, 측정, lg, 만들다, 분석, 엘리베이터, 공부, 프로젝트, 내다, 과정, 위해, 중국어 |
|
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조에서는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 할 수 없다고 규정하여 불이익취급을 부당노동행위의 한 유형으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 불이익취급의 사유
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 10년 후 나의 모습
10년 후의 나를 상상한다는 것은 정말 오래간만의 일이다. 고등학교 이후로 나의 현재의 삶에만 급급해 1년 뒤의 모습도 상상할 수 없을 만큼 세상살이에 시달리고 있어다는 것을 본 레포트를 작성하면서 깨닫게 되었다. 스물여섯 이란 나이가 비록 뒤를 돌아볼 나이는 아니지만 현재까지 걸어온 과정을 보고 있노라면 한 가지 확실한 답을 얻을 수 있다. 그것은 인생에는 확실한 굴곡이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교류분석의 주요 접근 방법은 스트로크(Stoke)를 통한 자아 상태(자아의 구조 분석), 금지령과 반금 지령, 결정과 재결정.인 생태도(LifePosition), 생활 각본, 게임(대화분석) 등이다.
개인은 긍정적인 스트로크를 원하며 이를 얻지 못했을 경우 부정적인 스트로크라도 얻으려고 한다.
스트로크 교류에서 일어나는 긍정적, 부정적인 것들이 마음속에 축적되어 이후의 행동, 사고 감정 상태에 영향을 미친다.. |
|
|
교류, 부정, 분석, 상태, 결정, 긍정, 각본, 스트로, 크다, 자아, 태도, 인생, 자극, 개인, 대화, 부모, 반응, 메시지, 금지, c |
|
|
|
|
 |
|
| 감성 리더십이 조직에 미치는 영향
감성 리더십을 갖춘 리더는 자신의 감정을 효과적으로 관리하고 타인의 감정을 이해하여 조직의 분위기를 긍정적으로 변화시키는 역할을 한다.
감성 리더십은 조직 구성원의 동기부여, 창의력 향상, 갈등관리, 조직 내 긍정적인 분위기 조성 등에 기여한다.
감성 리더십은 조직의 성과와 문화에 다음과 같은 긍정적인 영향을 미친다.
감성 리더십을 갖춘 리더는 조직을 보.. |
|
|
조직, 감성, 감정, 리더십, 구성원, 내, 리더, 이해, 긍정, 갈등, 능력, 신뢰, 지능, 통해, 동기부여, 효과, 역할, 관리, 인식, 이끌다 |
|
|
|
|
 |
|
| 『나승연의 프레젠테이션』을 읽고, 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국인 직접투자가
국내 경제에 미치는 파급효과
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 외국인직접투자의 경제적 효과
1. 긍정적효과
2. 부정적효과
Ⅲ.외국인직접투자의 추이와 특징
1. 외국인직접투자의 추이
2. 외국인직접투자의 특징
Ⅳ. 외국인직접투자 유치의 문제점과 정책적 과제
1. 외국인직접투자 유치의 문제점
2. 외국인직접투자의 정책적 과제와 개선방안
Ⅴ.결론
Ⅰ.서론
지금의 세계 경제는 세계화, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민소법상 민사 소송의 이송
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 구별개념
민사 소송의 이송이라 함은 법원에 일단 계속된 소송을 그 법원의 재판에 의하여 다른 법원에 이전시키는 것을 말한다.
이송은 같은 법원 내의 단독판사끼리나 합의부끼리의 사건의 송부인 이부와, 결정없이 기록송부라는 사실행위만 있는 소송기록의 송부와 각각 구별된다.
2. 취지
소송의 이송은 관할위반의 경우에 행해지기도 하지만 관할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장에서의 실무 경험을 바탕으로 한화탈레스에서 끊임없는 제안과 연구를 통해 최고의 품질을 만들어내어 고객과의 신뢰성을 이어나가겠습니다.
품질보증 업무에서 원인을 찾아내는 분석력이 가장 필요하다고 생각합니다.
직접 정확하게 관찰하여 성과를 냈던 현장 경험을 통해 한화탈레스에서 최고의 품질로 고객만족을 실현하는 인재가 되겠습니다.
저의(강점은) 섬세한 분석력(입니다. 때문에)은 품질보.. |
|
|
탈레스, 한화, 지원, 발생, 품질, 중, 파이프, 탱크, 불량, 극복, 부분, 경험, 되어다, 분석, 모습, 만들다, 완주, 생각, 북극곰, 대회 |
|
|
|
|
 |
|
| 노인에 대한 역사적 관점
목차
노인에 대한 역사적 관점
I. 고대사회의 관점
II. 그리스, 로마시대의 관점
III. 중세사회의 관점
IV. 근대사회의 관점
V. 현대사회의 관점
* 참고문헌
노인에 대한 역사적 관점
인간의 삶에서 노년기는 어떠한 단계인지에 대해서는 역사적으로 다양한 관점이 존재해 왔다. 노년기를 긍정적인 삶의 한 단계로 보기도 하였고, 이와는 달리 부정적인 관점에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 쇼펜하우어
의지와 표상으로서의 세계 外
차례
나의 반생
1. 表象과意志에 대하여
1) 表象으로서의 세계
2) 意志로서의 세계
3) Ding an sich(物自體)
2. 苦惱의 삶에 대하여
1) 생존은 苦惱
2) 허망한 생물의 생활
3) 도달할 길 없는 목표
3. 삶의 意味
1) 인간의 형이상학적 요구에 대하여
2) 聯想에 대하여
3) 달
4. 利己와加虐의心理에 대하여
1) 적극적인 고뇌와 소극적인 행복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공동체와 회사의 발전을 위해 고민하고 행동할 수 있는 넥센타이어의 신입사원이 되겠습니다.
넥센타이어에서도 새로운 업무에 도전하여 팀의 활기를 불어넣는 인재가 되겠습니다.
이처럼 제가 지원한 공무팀에서도 팀원들과 함께 방법을 하나하나 찾아 업무를 해내는 넥센타이어의 신입사원이 되겠습니다.
본인의 '협력하는 자세'를 보여주는 것이 성장 과정을 통해 보여주고자 하는 핵심적 메시지가 되므.. |
|
|
더, 경험, 본인, 위해, 찾다, 보이다, 표현, 위, 지원, 보여주다, 좋다, 타이어, 과정, 자세, 업무, 이러하다, 단점, 듯, 도전, 부분 |
|
|
|
|
 |
|
| 감정과 스트레스
2
차 례
감정과 조직생활
감정과 기분
조직에서의 감정적 행동
정서
스트레스
조직스트레스
스트레스의 원인과 결과
스트레스의 관리: 예방과 대책
3
인간의 감정활동
: 대물관계보다 대인관계에서 더욱 두드러지는 경향
의사결정
: 합리적인 행동보다 감정에 의한 의사결정이 많음
감정과 기분
최근 들어 감정적사고(emotional thinking)가 의사결정과 조직에 미치는 영향이 크다는 견.. |
|
|
|
|
|
|
|
