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(검색결과 약 12,247개 중 31페이지)
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| 멀티미디어 정보 통합관리 시스템
목차
* 멀티미디어 정보 통합관리 시스템
Ⅰ. 관련연구
Ⅱ. 시스템 구현
1. 정보관리 프로세스
2. 시스템관리 프로세스
3. 보안관리 프로세스
4. COLD 프로세스
Ⅲ. 시스템 평가
멀티미디어 정보 통합관리 시스템
멀티미디어 정보 통합관리 시스템 Multi-Room은 인터넷/인트라넷상에서 효율적으로 멀티미디어 정보를 저장, 공유함은 물론 유저별, 그룹별 사용권.. |
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| 행정행위의 무효에 관한 법적 검토
I. 행정행위 무효의 의의
행정행위의 무효란 외관상으로는 행정행위가 존재하지만, 중대하고 명백한 하자로 인하여 처음부터 당연히 아무런 효력을 발생하지 못하지 것을 의미한다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
II. 무효원인
1. 주체에 관한 하자
(1) 정당한 권한이 없는 행정기관의 행위
1) 공무원이 아닌 자의 행위
선의의 상대방의 신뢰.. |
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| 조직화 과정(조직화과정의 기능)에 대한 레포트 자료.
조직화 과정(조직화과정의 기능)
목차
조직화 과정(조직화과정의 기능)
I. 활동확정기능
II. 부문화기능
III. 조정기능과 계층화기능
1. 명령의 연쇄
2. 관리의 범위
3. 권한이양
4. 직붠화-분권화
1/ 위원회
2/ 라인-스탭
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)에 대한 레포트 자료.
페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)
목차
페이욜의 일반관리론
I. 관리활동의 기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘
4. 조정
5. 통제
II. 일반관리원칙
1. 분업의 원리
2. 권한과 책임의 원리
3. 규율의 원리
4. 명령통일의 원리
...(이하 내용 생략) |
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| 피복관리규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【피복 등 종류】
제4조【책임과 권한】
제5조【피복종류와 지급대상】
제6조【지급시기와 착용기간】
제7조【지급방법】
제8조【피복반납】
피복관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 임직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 ... |
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| 민소법상 소송에서의 재판장의 소장심사
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소장이 접수되어 사건이 배당되면, 우선 재판장은 법원사무관의 도움을 받아 소장의 적식 여부를 심사하게 되는데 이를 재판장의 소장심사라고 한다. 합의부에서는 재판장이, 단독사건에서는 단독판사가 그 권한을 행사한다.
2. 취지
소장심사권을 재판장의 전속적 권한으로 한 것은 판단이 비교적 간단하기 때문에 합의부 전원이 관여할 만.. |
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| TQM(전사적 품질관리)의 실행입니다
TQM(전사적 품질관리)의 실행
목차
*전사적 품질관리의 실행
1.최고경영자의 참여
2.종업원의 몰입
1)종업원 권한부여
2)종업원 훈련
3)팀워크
3.마케팅감사의 실시
4.벤치마킹
1)벤치마킹의 과정
(1)개선이 필요한 과정 파악
(2)내부과정의 분석
(3)개선의 실행
2)지속적인 개선작업
(1)소요시간 단축
(2)편차 축소
(3)낭비요소 제거 |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
1. 대리인
성명, 주민등록번호, 주소
위 사람을 대리인으로 정하고 다음 사항의 권한을 위임함
1. 상호 의 대표이사
의 인감증명신청과 이를 교부받는 행위
서기 20 년월일
신청인대표이사 (인) |
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| [독일헌법기관] 독일의 연방 헌법기관(연방대통령, 연방회의, 연방의회, 연방평의회, 연방정부, 연방헌법재판소)
목차
독일의 헌법기관
I. 연방대통령
1. 연방대통령의 권한 및 역할
1) 국가원수
2) 최고의 공증기관
3) 연방의회 소집 및 해산권
4) 연방수상 후보 추천권 및 임명권
2. 연방대통령실
II. 연방회의
III. 연방의회
1. 연방의회의 구성
1) 의원
2) 원내 교섭단체
3) 위원.. |
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| 1. 여성문제의 개념 및 현황
1) 여성문제의 개념
여성문제란 역사적으로, 사회적으로, 법적·제도적으로 대인관계에서 남성이 아이라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압 등을 뜻하는 포괄적인 용어이다. 여성은 애정, 가사, 육아의 역할이 부여되고, 여성의공간은 집안으로 제한되었으며 남성의공간은 여성의 공간보다 더 폭 넓고 자유로워야 하는 것으로 보았다. 이러한 남녀 간의 상이한 역할에.. |
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| 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다.
임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 '파워(power)를 부여하는 것'이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력을.. |
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| [경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 역할 및 원칙에 대한 레포트 자료.
[경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 역할 및 원칙
목차
경영지휘의 개념
I. 경영지휘의 정의
II. 경영지휘의 원칙
1. 목적조화의 원칙
2. 지휘통일의 원칙
3. 직접감독의 원칙
4. 감독기술의 원칙
III. 경영지휘의 역할
1. 방향제시의 역할
2. 명령의 역할
3. 권한위양의 역할
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 전달체계의 개선방향에 대한 레포트 자료.
사회복지 전달체계의 개선방향
목차
사회복지 전달체계의 개선방향
I. 정책결정의 권한 및 통제를 재구조화하는 개선방향
II. 업무역할을 재조직화하는 개선방향
III. 전달체계의 구성을 위한 개선방향
IV. 전달체계의 운영 주체에 관한 개선방향
V. 서비스의 배분방법에 관한 개선방향
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영위원회규정안입니다
경영위원회규정
제1조【목적】
제2조【설치운영】
제3조【권한과 직무】
제4조【위원회구성】
제5조【위원장】
제7조【위원회소집】
제8조【결의방법】
제9조【관계인출석】
제10조【결의불가사항...
경영위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 정관 및 이사회규정에 의한 경영위원회의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항.. |
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| 근로기준법의 실효성 확보 방안
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 최저근로조건을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 이러한 근로기준법상의 최저근로기준은 강행법규로서 반드시 준수되어 실효성이 확보되어야 한다.
근로기준법은 이러한 실효성의 확보를 위하여 민사․형사 및 행정의 세 가지 측면에서 사전적 예방장치로서 근로감독관 제도를. 사후적 |
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