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| 카페테리아 복리후생제도 전반에 대하여
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 카페테리아 복리후생의 의의
카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여 다양한 종업원의 욕구충족을 통해 복리후생 효과를 극대화 위한 제도이다.
2. 도입배경
카페테리아 복리후생제도는 기존 복리후생제도 문제점.. |
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| 아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황
일부 대기업이 가족 구성원의 수가 많은 근로자에게 보험료를 지불하기 시작하던 19세기에, 유럽에서 가족수당 프로그램이 처음으로 등장하였다. 그 후 가족수당에 대한 견해는 서서히 확대되어 갔다.
이에 따라 일부 유럽 국가에서는 1920년대와 1930년대에 가족수당 프로그램과 관련된 법을 제정하였다(ISSA & SSA, 2007).
그리고 베버리지(Beveridge, 1942).. |
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| 현대적 한국가족의 유형(우리나라 현대가족의 종류 분류)
전통적인 한국가족은 우리나라가 산업화와 도시화 과정을 거치면서 다양한 사회 정치적 현상을 통해 많은 변화를 겪게 되었다. 그리하여 보수적이고 권위적인 가족형태에서 보다 민주적이고 평등한 가족형태로 변화되었다. 이러한 현대 한국가족의 특징에 대하여 김문조, 김은영, 신수진은 다음과 같이 언급하였다.
1/ 부계 혈연중심의 직계 가족.. |
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| 집단상담자의 행동윤리
목차
집단상담자의 행동윤리
I. 지도자와 구성원 사이의 사적인 관계
II. 집단구성원들 사이의 사회화
III. 집단에서 상담자의 가치의 영향
IV. 다문화적 집단상담에 있어서 윤리관계
V. 집단상담 기법의 활용과 오용
집단상담자의 행동윤리
집단상담자가 되기 위해서는 집단원의 욕구, 상담자의 가치관에 영향을 주는 것, 그리고 사용될 기법에 대한 민감성이 요구.. |
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| 성과주의 보상체계에 대하여
Ⅰ. 성과주의/능력주의 인사관리로의 전환 필요성
현대 경영환경은 기업경쟁 우위원천으로 인적자원 중요성이 나날이 증가하는 추세이다. 이는 급격한 환경변화와, 글로벌차원의 경쟁에서 기업이 살아남기 위한 생존 기법으로 당연한 현상이라고 할 수 있다.
이러한 상황에서 인적자원을 관리하는 인사관리 패러다임도 기존의 방식이 아닌 성과주의 인사관리 패러다임으로의 전.. |
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| 가족 구조
구조적 가족치료의 목표는 역기능적인 가족 구조의 재구조화에 있다.
가족 구조를 재구조화한다.
가족 구조는 가족 구성원이 상호작용 방식을 조직화하는 것으로, 기능적 유형의 하나이다.
구조적인 가족치료에서는 가족을 체계(system)이자 통합된 전체로 본다.
구조적 가족치료의 목표는 역기능적인 가족 구조의 재구조화에 있다.
사회복지사는 가족 경계를 조정하고 하위체계가 제 기능을 하도.. |
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가족, 체계, 구조, 규칙, 부부, 기능, 전체, 경계, 하위, 자녀, 위해, 질서, 구성원, 사람, 위계, 관계, 부모, 연합, 남편, 갖다 |
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| 한국 행정문화의 변화 방향
Ⅰ. 서론
어 느 국가나 그 나라의 사회적 특성을 나타내 주는 고유한 문화를 가지고 있으며 그 문화는 정치, 경제, 사회 및 행정 등과 같은 한 사회 체제의 구성원들에 내재되어 있으면서 그 구성요소들에 의해서 표출되고 있다. 그러나 문화는 사회를 구성하는 개인적인 특색이나 인류전체에 보편적인 현상이 아니라 그것은 특정한 사회 구성원들이 집합적으로 갖는 것으로 고.. |
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| 경영정보시스템 활용의 장점
목차
경영정보시스템 활용의 장점
I. 생산성을 향상시켜서 원가를 절감할 수 있다.
II. 경영활동에 필요한 정보를 신속하게 제공하여 준다.
III. 기업 내부와 외부구성원들간의 의사소통을 향상시킬 수 있다.
IV. 경쟁력을 향상시키는 전략적 도구로서 이용될 수 있다.
V. 변화와 혁신의 도구로서 이용될 수 있다.
* 참고문헌
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| 정신분석 가족치료에서 치료자의 역할
정신분석적 가족치료 과정에서 치료자는 가족구성원들은 그들의 삶 속에서 심리적인 감정경험이 의식을 통한 인지경험보다 많다는 사실을 인정하고 억압된 감정들을 해하고 수용함으로써 통찰력을 확장시켜 나가도록 해준다.
Kohut(1977)는 정신분석적 치료에서 환자에게 통찰에 의한 치료를 하기보다는 환자가 경험한 억압된 부분들의 표현을 방해하는 방어기제를 줄.. |
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| 장애인가족 복지서비스(장애인가족 대상 사회복지서비스)
가족구성원 중에 장애인이 생길 경우 그러한 현실을 사실로 받아들이기까지는 여러 단계를 거치게 된다. 대개 가족구성원들은 처음에는 손상을 받은 식구가 죽거나 그렇지 않으면 완전히 회복될 것이라고 생각하며, 적응단계에 가서야 가족들은 영구적인 장애의 가능성을 심각하게 고려하게 된다.
장애에 대한 가족의 반응을 단계모델에 의해 설명.. |
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| [집단응집력] 집단응집력의 개념(정의)과 영향요인, 집단응집력의 결과
목차
집단응집력
Ⅰ. 집단응집력의 개념
Ⅱ. 집단응집력의 영향요인
Ⅲ. 집단응집력의 결과
집단응집력
(1) 집단응집력의 개념
집단응집력(group cohesiveness)이라 함은 집단구성원 상호간의 친밀도를 나타내는 개념으로서 집단의 공동목표를 추구함에 있어 하나의 단일체로서 '우리'라고 생각하고 행동할 수 있는 집단의 .. |
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| 학습조직 설계 및 구축 방안
1. 관료제 조직과 학습조직 비교
관료제
학습조직
계층 및 구조
- 계층많음
- 기능에 의한 분리, 수직적
- 계층적음
- 기능횡단팀, 수평적
상하관계
- 명령,복종관계
- 통제 지시
- 대등관계
- 신뢰, 목표공유
권한책임소재
- 최고경영진에 집중, 책임전가
- 구성원에 분산, 자발적 책임
정보활용,흐름
- 정보독점, 공식적 의사소통채널
- 정보공유, 이전,
공식적 비공식적 .. |
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| 가족체계 이론
이 이론에서의 핵심 주제는 가족과 전체 사회와의 관계 그리고 가족과 가족 구성원과의 관계이다.
또한 이것은 가족 구성원이나 사회의 변화에 따라 수정되며 그 과정에서 가족의 안정성이나 갈등도 분석된다.
미시적인 차원에서 개인, 가족, 사회현상을 분석하는 이론이다.
가족체계 이론은 모든 가족이 사회적 체계라는 사고에 근거하는데, 이러한 관점은 개인의 탓으로 돌려져 왔던 문제를.. |
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가족, 사회, 이론, 관계, 체계, 구성원, 되어다, 개인, 상호작용, 권력, 대한, 개념, 교환, 연구, 선택, 과정, 기능, 적용, 접근, 보다 |
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| 저는 이러한 케이뱅크의 인사전략이 단순한 제도 도입이 아니라, 변화에 유연한 '사람중심의 조직문화'에서 비롯되었다고 믿고 있습니다.
저는 기술을 인사 전략에 자연스럽게 녹여내는 실무자로서, 케이뱅크 구성원이 '일하고 싶은 조직'에서 머물 고 성장할 수 있도록 돕는 AI 기반 HR 혁신을 제 손으로 실현하고 싶습니다.
케이뱅크 구성원의 조직 몰입도와 협업 만족도를 높이기 위한 진단 도구를 기획.. |
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조직, 인사, hr, 케이, 뱅크, ai, 구성원, 싶다, 통해, 문화, 분석, 직무, 기반, 단순하다, 사람, 기술, 전략, 성장하다, 제도, 어떻다 |
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| 교육훈련을 통한 기업의 경쟁력 강화 방안
Ⅰ. 교육훈련의 중요성
글로벌 차원의 무한 경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공 요인에 집착하는 기업은, 지속적인 개선과 변신을 통해 독창적인 내부핵심 역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적 자.. |
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