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(검색결과 약 2,891개 중 31페이지)
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| 신 소비양극화 시대에 맞춘 저가와 고가의 조화의 비즈니스 전략
1. 들어가며
소비자들이 똑똑해지고 있다. 중산층은 전 품목과 제품에 걸쳐 특정 가격대의 제품을 선호한다는 등의 일률적인 소비 트렌드는 더 이상 유효하지 않다. 오늘날 똑똑한 소비자들은 제품마다 그 가치를 다르게 계산한다. 감성적인 만족이 중요하지 않은 일상적인 제품은 초저가 브랜드에서 쇼핑하고, 감성적 만족이 중요한 제품.. |
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| 영국 노사관계의 역사
1. 들어가며
영국의 노조는 18세기의 장인(artisans)을 중심으로 한 길드조합이 만들어지면서 시작되었다. 그들의 노동조합운동은 왕정에 반대하는 또 다른 지배계층인 의회주의자들이 그들의 특권을 유지하려는 차원에서 결합하여 전개되었다. 즉, 조직화되는 노동자들의 힘을 현재의 정치적 통치계층이 권위적으로 흡수하여 그들의 정치적 기반을 활용하면서 동시에 노동조합에 정.. |
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성매매 ( 14Pages ) |
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| 성매매에 대한 문제인식
CONTENTS
서론 - 오해와 편견
성매매에 대한 가장 오래된 통념
성매매는 역사적으로 가장 오래된 직업이다
성매매와 남성 성욕간의 그릇된 연관성
성매매가 없어지면 성폭력이 늘어날 것이다“성매매를 폐지하면 많은 남성들이 성욕을 주체하지 못해 길거리에서 아무 여성이나 공격할 것” - 나폴레옹
남성의 성적욕구는 반드시 충족시켜야 한다 섹스를 하지 않았다고 해서 죽은 남.. |
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| 사회복지법인 ○○○ 설립취지서
현대사회의 급격한 발전과 변화는, 우리 인간들에게 가히 상상할 수 없는 편리함과, 편안함을 가져다주었지만, 반면에 기회의 불균등으로 인해, 사회의 변화와 발전에 적응하지 못하는 각종 소외계층이 발생하게 된 것은 주지의 사실이다.
이러한 가운데 그 동안 원불교 교단에서는, ‘사회복지법인 △△△’와 함께 ○○지역 사회발전과 주민들의 정신육신의 빈곤과 무지, 각 |
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소득분배의 개선에 관하여
과 목 명 :공공경제학
자연자원대
농업경제학과
I. 서 론
아주 옛날 자급자족의 경제 시대나 공동생산 경제 시대에는 모든 것이 단순했으며 사회와 경제 전반의 문제들이 자연스럽게 해결될 수 있었을 것이다. 그러나 사회가 발달해가고 경제구조가 점점 복잡해져 가면서 인간들에게 있어서의 가장 큰 문제중 하나는 계층간의 불균형이다.
고대 노예제 사회나 봉건 사회는.. |
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소득분배의 개선에 관하여
과 목 명 :공공경제학
자연자원대
농업경제학과
I. 서 론
아주 옛날 자급자족의 경제 시대나 공동생산 경제 시대에는 모든 것이 단순했으며 사회와 경제 전반의 문제들이 자연스럽게 해결될 수 있었을 것이다. 그러나 사회가 발달해가고 경제구조가 점점 복잡해져 가면서 인간들에게 있어서의 가장 큰 문제중 하나는 계층간의 불균형이다.
고대 노예제 사회나 봉건 사회는.. |
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| 기계적 조직과 유기적 조직
1. 기계적 조직
기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. 명령 일원화의 원칙을 지지함으로써 한 사람의 상위자에 의해 통제되고 감독되는 공식적인 권한계층을 갖고 있다.
또한 조직에서의 계층이 높을수록 통제의 범위를 작게 함으로써 길이가 길고 비개인화된 조직을 만들었다.. |
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| 1. 중세 신분제의 성립과 전개
신분제의 출현
원시사회는 평등한 채집경제의 공동체사회였다. 이러한 원시공동체사회는 농경이 시작되고 사적 소유가 발전함에 따라 빈부의 격차가 나타나고, 생산수단을 소유한 사람이 그렇지 못한 사람들을 지배하게 됨으로써 계급이 발생하게 되었다. 계급은 생산수단의 소유 여부에 따라 직접적으로 발생하는 지배와 예속의 관계를 기초로 형성되어 전체 사회의 상하.. |
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| 청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시 보고서 입니다.
직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다.
1. 청년실업 개념
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업 해결정책 해외사례 연구
(1) 일본
(2) 호주
(3) 벨기에
4. 청년실업의 문제점
5. 해결방안 제시
6. 나의생각
<참고자료>
1. 청년실업 개념
청년실업이란 근로의사 및 구직의사를 가지고있는 청년계층이 고용시장에 진입하지 못해 일할 기.. |
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| 권한과 권력의 비교 및 차이점
권한이란 어떠한 개념으로 이해하여야 하는가? 조직 내에서 개인의 지위가 높을수록 더 많은 영향력을 행사하게 된다고 본다.
그러나 항상 그러한 것만은 아니다. 권한이란 직무에서 나오는 것이고 권력이란 타인의 행동에 변화를 주는 힘이라 할 수 있다.
그러므로 권력을 가지기 위해 조직 내 계층에서 높은 지위를 추구하기보다는 주어진 범위 내에서 책임을 갖고 과업을 .. |
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| 경영자 의사결정의 의의
인간은 누구나 매일의 생활에서 부단히 의사결정(decision making)과 문제해결(problem solving)의 상황에 직면한다. 특히 경영자는 경영활동의 여러 상황에서 계속적으로 의사결정을 하게 된다.
경영자의 의사결정은 조직의 목표를 합리적으로 설정하고 효율적으로 달성하기 위해서 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제의 관리직능을 수행하는 과정에서 반드시 필요한 행동이며, 조직의 모.. |
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| 경영직능의 수평적 분화와 수직적 분화에 대해 설명하시오
경영직능의 수평적 분화와 수직적 분화
기업에 있어서의 업무활동에 대한 분화에는 수평적 분화와 수직적 분화의 두 가지 기본형태가 있다. 수평적 분화란 업무의 종류에 의한 분화, 즉 업무를 횡적으로 분할 담당하는 부문화를 뜻하며, 수직적 분화란 업무의 계층에 의한 분화를 말한다.
1. 경영직능의 수평적 분화
경영직능은 기업의 규모가.. |
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| [경찰조직] 경찰조직의 의의(경찰조직 개념과 중요성)와 특수성
목차
경찰조직의 의의와 특수성
I. 경찰조직의 의의
1. 경찰조직의 중요성
2. 경찰조직의 개념
II. 경찰조직의 특수성
1. 경찰업무와 관련된 조직의 특수성
2. 엄격한 계층구조와 관련된 조직의 특수성
3. 규칙과 규범의 중시에 따른 조직의 특수성
4. 외부환경에 따른 조직의 특수성
경찰조직의 의의와 특수성
1. 경찰조직의 .. |
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| 경영조직론상 조직 문화에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직문화란 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계를 말한다.
2. 중요성
적합한 조직문화는 기업을 이끄는 정신적 배경이며 구성원들의 사고와 행동을 결합시키고 직장생활의 의미와 목적을 부여할 수 있다. 최근 조직문화는 인간, 자본, 물자, 정보에 이은 ‘제5의 관리 가능한 자원’이라 할 만큼 기업.. |
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| 우리나라의 가장 시급한 복지 정책
노인복지정책을 가장 시급다하고 생각하며, 노인복지 중심으로 나의 생각
인구 구조 변화는 노인 인구의 증가를 말한다. 노인인구가 증가할수록 연금 지출이 증가한다. 또한 의료비 지출도 증가한다. 뿐만 아니라 공공부조(국민기초생활보장제도) 지출도 증가한다. 국민기초생활보장 제도는 원칙적으로는 연령과 상관없이 소득이 일정 수준 이하이면 급여가 지급된다. 그.. |
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