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(검색결과 약 2,748개 중 30페이지)
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| 목표관리법(MBO)
Ⅰ. 서
목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다.
이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 명확히 하고, 인사고과의 공정성․수용성을 제고한다.
Ⅱ. M.B.O.의 단계
1.목표의 발견단계
목표의 발견은 조직이 나아갈 방향에 대한 기초적인 자료를 제공하는 단계이다.
2.목표의 설정단계
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계약증서
장소시구동 번지
○○점포를 하기조건에 따라 공동으로 경영할 것을 상호간에 약정한다 계약체결상 점포위임자 ○○○를 갑이라 하고 동수탁자 ○○○를 을이라 한다.
제1조 점포 공동경영기간은 향후 ○년으로 한다(○○년○월○ 일부터 ○○년○월○ 일까지).
제2조 기간 만료 후라 할지라도 갑을의 협의로 그 기간을 갱신 할수 있다. 당해 기간 중에 을이 가옥을 명도할 때에는 위약금으로서 금 ○ |
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| 비정규직
문제점
개선방안
나의의견
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직의 원인
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직의 법적인 개선방안
6. 비정규직이 나아가야할 방향 제언
7. 나의의견 정리
[참고문헌]
1. 비정규직의 개념
노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 .. |
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| 한국과 기타국가들과의 FTA 추진 현황
현재 협상중인 기타 국가들
캐나다, 멕시코, GCC(페르시아만 연안국-사우디, 쿠웨이트, 아랍에미리트, 카타르, 바레인, 오만),
호주, 뉴질랜드, 콜롬비아, 터키
1. 한-캐나다
◎ 일 지
• 2004.05.10 우리 정부는 대외경제장관회의에서 FTA 추진로드맵상에 캐나다를 단기 FTA 추진 대상국에 포함
• 2004.11 APEC 계기 양국 정상회담 및 통상장관회담에서 FTA 예비협.. |
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| 한국과 기타국가들과의 FTA 추진 현황
현재 협상중인 기타 국가들
캐나다, 멕시코, GCC(페르시아만 연안국-사우디, 쿠웨이트, 아랍에미리트, 카타르, 바레인, 오만),
호주, 뉴질랜드, 콜롬비아, 터키
1. 한-캐나다
◎ 일 지
• 2004.05.10 우리 정부는 대외경제장관회의에서 FTA 추진로드맵상에 캐나다를 단기 FTA 추진 대상국에 포함
• 2004.11 APEC 계기 양국 정상회담 및 통상장관회담에서 FTA 예비협.. |
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문화 관광, 정의, 범주, 유형, 형태, 사례, 한국문화의 현재와 미래, 미래 전략, 특징, 역사, 국내 현황, 효과, 발전방안, 전망, 조사분석 ( 27Pages ) |
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| 문화 관광, 정의, 범주, 유형, 형태, 사례, 한국문화의 현재와 미래, 미래 전략, 특징, 역사, 국내 현황, 효과, 발전방안, 전망, 조사분석
문화의 정의
인간이 자연에서 벗어나 일정한 목적이나 이상을 실현하기 위한 활동 및 생활방식과 육체적, 정신적 활동의 총체를 의미한다.
사회의 한 성원이 인간에 의해 획득된 갖가지 지식, 신념, 예술, 도덕, 법률, 관습 및 기타의 능력이나 관습의 복합체 광의
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| ■ MBO
Ⅰ 의의 및 등장배경
1 의의
MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 종합적 관리시스템을 말한다.
2 등장배경
MBO는 피터드러거와 맥그래그의 뒷받침으로 주목으로 끌게 된 기법이다.
과거 개인특성위주, 행동위주의 일방적이고 주관적인 평가의 문제점을 극복하.. |
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| 독일의 역사와 문화 (2차대전과 독일문제 1941-1945)
◎2차대전과 독일문제
Anti-Hitler-Coalition(반-히틀러-연합)과 전시회담(1941-1945)을 중심으로
유럽 및 독일의 전후처리문제는 미영소 연합국간의 지속적인 협의와 합의를 거쳐 포츠담체제로 완성되고 얄타의 수행 이라는 비교적 구체화된 결정이 이루어졌다. 이러한 결과는 1943년 테헤란회담 이후 연합국간의 의견교환을 통한 합의가 성사된 것이.. |
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| 대리점계약서
200년월일
주식회사 XXXX
대리점계약서
㈜XXXX (이하 갑 이라 칭한다) 과___(이하 을 이라 칭한다)은 상호 협의 하에 제품 공급 및 판매에 관한 대리점 계약을 아래와 같이 신의 성실 원칙에 입각하여 체결한다.
제 1조 (계약 제품의 선정)
계약제품은 ...으로 한다.
제 2조 (제품 공급 및 가격)
1, 갑은을 에게 계약된 제품을 공급하며, 을은 제품 주문을 수급 희.. |
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| 사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
목차
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
1. 좁은 의미의(협의적) 개념
2. 넓은 의미의(광의적) 개념
3. 로마니신의 복합적 개념
4. 윌렌스키와 르보의 잔여적 모형과 제도적 모형 이론
1/ 잔여적 복지
2/ 제도적 복지
3/ 유사제도
* 참고문헌.. |
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| 개정 노동법상 근로시간면제자의 유급인정 범위
1 들어가며
타임오프제하에서는 사용자와의 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 사업장내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자로 지정된 자가 반드시 우선적으로 참여하여야 하며, 근로시간면제자에 대한 유급처리가 인정되는 범위는 회의 참석 등 법에 정해진 소정의 업무를 직접 수행하는 시간과 이와 직접 관련된 시간이라고 할 수 있다.
따라.. |
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| 자동차업종표준하도급기본계약서
제정 1993. 4. 12
전문개정 2001. 7. 6
자동차의 부품 또는 그 부속품(이하 “부품”이라 한다)의 거래에 있어 ○○회사(이하 “갑”이라 한다)와○○회사(이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 기본계약을 체결한다.
제1조(기본원칙) ①거래는 상호이익의 존중 및 신의성실의 원칙에 따라 하여야 한다.
② 갑과 을은 계약의 이행에 있어서 하도급거래공정화에 관한 법률, 독점규제 및 |
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| Ⅰ. 서론
1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도
타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금을 받을 수 있는 것으로 법률에서 정한 업무만을 인정하며 파업, 공직선거출마등은 노조가 부담한다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던 것을 노조.. |
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| 근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈
1. 근로시간 면제제도의 의의
근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다.
즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주는 제도라고 할 수 있다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으.. |
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| 현대사회의 이혼 및 재혼가족 개념 및 특성, 문제점에 대한 레포트 자료.
현대사회의 이혼 및 재혼가족 개념 및 특성, 문제점
목차
현대사회의 이혼 및 재혼가족 개념 및 특성, 문제점
I. 이혼가족
1. 이혼에 대한 이해
1) 이혼증가의 배경
2) 이혼의 유형
1/ 협의이혼
2/ 재판이혼
2. 이혼에 의해 발생하는 문제점
1) 부부문제
1/ 부모역할 문제
2/ 가족문제
3/ 경제문제
4/ 사회관계.. |
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