전체 (검색결과 약 1,007개 중 30페이지)

 기업의 사회적 성과평가 ( 5Pages )
기업의 사회적 성과 평가 1. 사회적 성과 평가의 중요성 현대 자본주의 사회에서 기업이 차지하는 역할과 기능의 중요성이 급격히 증가하면서 기업 행위에 대한 사회적 관심과 아울러 기업에 대한 책임감 있는 행동에 대한 요구도 더욱 거세어지고 있다. 최근 우리나라에서도 일부 재벌기업의 족벌세습 문제, 소액주주의 권리보호문제, 기업부실화와 일부 기업가의 비윤리적 행동 등이 커다란 사회적 이슈..
리포트 > 경영/경제 |
 그린마케팅,그린마케팅사례,그린마케팅한계와극복,국내기업그린마케팅,외국기업그린마케팅 ( 10Pages )
그린마케팅 목차 서 론 1.그린 마케팅의 정의 2.그린 마케팅의 등장배경과 중요성 본 론 1.국내기업 그린마케팅 사례 2.외국기업 그린마케팅 사례 결 론 1.그린마케팅의 한계 2.그린마케팅의 한계의 극복과제 출처 서 론 1. 그린마케팅의 정의 기존의 상품판매전략이 단순한 고객의 욕구나 수요충족에만 초점을 맞추는 것과는 달리 자연환경보전, 생태계 균형 등을 중시하는 시장접근전략이다. ..
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 [STO자기소개서] 에스티오 MD자기소개서,에스티오(STO) MD합격자 자기소개서예문,에스티오(STO) MD분야 공채 입사지원서,에스티오 합격족보,STO(에스티오) 자소서견본 ( 2Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - STO(에스티오) 자기소개서 STO 1.자기소개 “유머러스한 성격” 저의 가장 큰 경쟁력은 유머러스한 성격이라고 생각합니다. 그 예로 대외 행사가 있을 때 사회자를 도맡아 했으며, 제가 참여한 모임에서 언제나 분위기 메이커로 활약합니다. 그래서 친구들 사이에서는 “엔돌핀의 대명사”로 통합니다. 하지만 보완해야 할 점도 있습니다. 많은 일을 한꺼번에 처리하려고 하는 ..
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 창립기념사(장수기업의대열에들어서며) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 창립기념사 / 1page 제목 창립기념사10(장수기업의 대열에 들어서며) 요약 창립 ○○주년을 맞아 장수기업의 대열에 들어선 회사 사장의 기념사. 내용 친애하는 임직원 여러분! 오늘 창립 ○○주년을 맞이하며 우리 회사는 장수기업의 대열에 들어섰습니다. 먼저, 오늘이 있기까지 도전과 열정으로 회사를 키워주신 선배 경영진께 감사 드립니다. 아울러,
문화예술 > 라이프/여성 |
 인사고과표 ( 3Pages )
인사고과표 (원급이상 직원) 인비 평정기간 : 20 ...~ 20 ...소속 직급및급호 개인번호 성명 생년월일 입원 일자 근속년수 년월 현부서근무년수 년월 ※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능역개발과 육성에 도움이 될수 있도록 평정하여 주시..
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 경영지원 및 자재관리 파트 지원자 자기소개서 ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 인생의 소중한 교훈들을... 3. 성격소개 - 항상 끊임없이 노력하는... 4. 학창시절 - 내일을 향한 차분한 준비들... 5. 또 다른 경험 - 살아있는 지식들을 차분히... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저뿐만 아니라 조작 내에서 인정받는 존재로 거듭... 7. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 경영지원 및 자재관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 ..
서식 > 자기소개서 |
 우리은행 신입텔러 최종합격 자기소개서 ( 3Pages )
1. 자유롭게 본인을 소개해 주십시오. (가족, 성격의 장단점, 성장과정, 취미및특기, 학창시절) [1000 bytes 이내] 997byte [ 경제 분야에 대한 관심의 태동 ] 부산에서 형과 함께 자라온 삶은 부유하지 않은 환경 이었지만, 성장해 오면서 현재까지 특별한 사고 없이 건강하며 바르게 성장해 왔습니다. 제가 스무살 때 사업에 실패하신 아버지의 영향으로 경제적으로 곤두박질 친 환경속에서도, 삶을 책임..
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 [GS건설 자기소개서] GS건설 자기소개서 예문 -GS건설 신입채용 자기소개서- ( 3Pages )
GS건설 대졸 신입 자기소개서 최우수 예문입니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다. 화이팅입니다! 1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성) 2. 동아리/학회/리더경험 3. 전공 관련 관심분야 및 성취정도 4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 5. GS건설 지원동기 6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변 환경에 적..
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 [GS건설 자기소개서] GS건설 자기소개서 예문 -GS건설 신입채용 자기소개서- ( 3Pages )
GS건설 대졸 신입 자기소개서 최우수 예문입니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다. 화이팅입니다! 1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성) 2. 동아리/학회/리더경험 3. 전공 관련 관심분야 및 성취정도 4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 5. GS건설 지원동기 6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변 환경에 적..
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 [아이북랜드자기소개서] 아이북랜드 자기소개서 예문 -아이북랜드합격자기소개서(아이북랜드합격자소서) -아이북랜드 공채 입사지원서(아이북랜드신입자기소개서) ( 3Pages )
아이북랜드 합격 자기소개서 예문 아이북랜드에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 자유롭게 본인을 소개해 ..
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 [ 대우건설 - 도로시공 합격 자기소개서 ] 대우건설 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[대우건설합격자기소개서 ] ( [ 대우건설 - 도로시공 합격 자기소개서 ] 대우건설 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1) 성장과정 및 가족소개 2) 성격의 장점과 단점 3) 활동 사항 4) 지원동기와 포부 1) 성장과정 및 가족관계 전라남도 해남 중에도 ○○마을에서 태어났습니다. 넉넉하지 않은 형편에도 늘 굳건이 살아가시는 부모님으로부터 성실함과 책임감을 배우게 되었..
서식 > 자기소개서 |
 아동복지의 원칙 ( 4Pages )
* 아동복지의 원칙 * 아동의 건전한 성장과 발달을 위해서는 다양한 대책과 프로그램과 서비스가 요구된다. 아래에서는 아동복지의 원칙에 대하여 알아보고자 한다. 1. 권리와 책임의 원칙 아동을 위한 원칙적인 육성대책의 방향은 아동. 부모. 사회 측면에서 각각의 권리와 책임의 확립에 기반을 두고 있어야 한다. 이 세 가지 측면은 계속적인 균형유지와 아울러 적절한 상호관계를 유지해야 한다. ..
리포트 > 교육학 |
 SBS 미디어넷 자료실 사서 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 살아있는 교과서의 모습으로... 3. 성격소개 - 환한 미소로 적극적으로 행동하는 모습... 4. 지원동기 - 저만의 차별성으로... 5. 입사 후 포부 - 최고보다는 최선을... 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ SBS 미디어넷 자료실 사서 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전형 합..
서식 > 자기소개서 |
 [학교폭력 예방연구 레포트] 학교폭력 특징과 발생원인및 사례분석과 학교폭력 예방과 해결방안 제시 ( 11Pages )
학교폭력 원인,특징,사례 해결방안제시 [목차] 1. 학교폭력의 정의 2. 학교폭력의 특징 3. 학교폭력 발생원인 (1) 개인적요인 (2) 가정적 요인 (3) 교육환경 요인 4. 학교폭력의 유형 5. 학교폭력 당사자들의 특징 (1) 가해학생의 특징 (2) 피해학생의 특징 6. 최근 학교폭력 사례 7. 학교폭력 예방 및 해결방안 제시 [참고자료] 1. 학교폭력의 정의 학교폭력이란 학생간에서 일어나는 폭행, 상..
리포트 > 사회과학 |
 한국콜마의 인적자원관리 분석,한국콜마 ( 6Pages )
한국콜마의 인적자원관리 분석 1. 한국콜마의 비전, 미션, 목적, 목표 및 경영전략은 무엇인가 그리고 이러한 것은 한국콜마의 HRD와 어떻게 연관되어 있는가 창조적으로 생각하며 언제나 합리적인 방법으로 매사에 적극적으로 행동하며 보람의 일터를 스스로 만든다 근로 시간의 단축과 평생 학습을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 지식 근로자 양성을 추구하고 생산성 개선을 통해 기업 경쟁력을 확보한..
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