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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
기타초대 / 1page
제목
수상식 초대
요약
지역에서 주최한 민속행사에 참가하여 수상하였음. 아래는 수상식에 친지를 초대하는 내용.
내용
이모, 이모부! ○○○입니다.
가을이 성큼 다가오면서 환절기 감기로 고생하시는 분들이 많던데, 두분은 건강하신지 모르겠습니다.
아무쪼록 환절기 감기 조심하시고 늘 건강하세요.
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| 노화를 늦추고 건강 장수를 꾀하는 족삼리 뜸
족삼리에 뜸을 계속해서 잘 응용하면 노년은 衰老를 늦추어 주고 건강장수를 이룰 수 있다.
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비록 일은 할 수 있지만 일을 할 때 전신의 피로감을 느끼며 정신노동이나 사회활동에 참가하게 되면 몸이 마음을 따르지 못하는 느낌을 갖는다. 족삼리에 생강을 놓고 뜸을 뜨기를 3개월, 자신이 느끼기에 체력이 분명히 증강되고, 일을 할 때는 장시간의 독서.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
○○대회에 참가하는 자식을 격려
요약
○○대회에 참가하는 자식을 격려하는 내용.
내용
○○에게.
요즘 ○○대회 연습 때문에 많이 힘들지
많이 힘들어하는 너를 보면서 엄마, 아빠가 해줄 수 있는 것이 없어 안타까울 때가 많다.
하지만 포기하지 않고 끝까지 최선을 다하는 우리 ○○이 보면서 엄마, 아빠가 느끼는 바가 많고 우리 |
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| [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색에 대한 레포트 자료.
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색
목차
근로자의 경영참여
I. 종업원의 참여경영
II. 참여경영의 배경
III. 참여경영의 유형
1. 기업이윤참가제도
2. 종업원지주제도
3. 경영참가제도
4. 경영협의회제도
5. 단체교섭제도
IV. 참여.. |
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| 기업집단의 개념과 목적
기업집단(business groups, enterprise groups)이란 광의로는 주식의 상호보유, 중역파견, 업무제휴, 기술원조 등의 제 수단에 의하여 참가기업 간에 계속적인 공동이익 관계를 설정하는 기업집중 형태를 말한다.
기업집중이 주로 자본을 중심으로 한 결합관계인데 반하여 기업집단이란 상호보완적인 역할을 하는 여러 개의 생산부문이 생산기술적인 관점에서 결합하여 하나의 생산.. |
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| [서식 ⓐ-1]
사전직무훈련 계획서(안)
○ 기관(대학)명:
○ 훈련계획인원 :명
※ 훈련계획 인원 중 연수참가 신청인원(비율) :명( %)
○ 훈련기간 및 장소
-기간:
-장소:
○ 훈련일정표
일자
교시(시간)
교육 과목
강사
장소
비고
※ 교육과목의 주요 교육내용 별첨
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| 1.자원봉사의 정의
-자원봉사자, 불런티어(volunteer)란 라틴어의 voluntus(자유의지)라는 단어에서 유래하였다고 전해지고 있다. 라틴어의 Volo(의지)란 영어의 will에 해당되는 단어로서 volo에서 voluntus라는 말이 생겼으며, 의미는 자발적인 것, 자주적․임의적 자유의지를의미한다.
①트러커(H.B. Trecker)
-자원봉사자란 지역사회의 복지증진을 위해 노력하는 사회단체에서 무보수로 자발적인 노력을 .. |
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| 게임규정(스타크래프트)
○양 리그에 참가할 각 구단(팀)의 자격규정
1. 5명 이상의 게이머를 확보한 구단(팀)
2. 사업자 등록을 필한 구단(팀) : 강제 규정이 아님
3. ○○○○ 선발 규정에 의하여 선발된 구단(팀)
4. 매기가 끝난 후 일정한 수준의 성적이 미달한 구단(팀)은양 리그의 자격이 상실된다.
5. 리그 진행중 ○○○○ 리그의 명예을 손상시킨 구단(팀)은양 리그의 자격 이 상실된다.
○ 대회 .. |
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| 기업집단의 의의와 목적
기업집단(business groups, enterprise groups)이란 광의로는 주식의 상호보유, 중역파견, 업무제휴, 기술원조 등의 제 수단에 의하여 참가 기업 간에 계속적인 공동이익 관계를 설정하는 기업집중 형태를 말한다.
기업집중이 주로 자본을 중심으로 한 결합관계인데 반하여 기업집단이란 상호보완적인 역할을 하는 여러 개의 생산부문이 생산기술적인 관점에서 결합하여 하나의 생.. |
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| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
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| 특허청 입찰에 참여하는 기업이 작성하는 청렴계약이행 서약서입니다.
청렴계약이행 서약서(업체용)
당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며,
특허청에서 시행하는 공사․용역․ 물품 등의 입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은
1.입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른업체와 협정, 결의, 합의하여.. |
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| 노사협의회의 현황과 활성화방안
목차
Ⅰ서론
Ⅱ본론
(1) 정의 및 노사협의회의 이해
(2) 노사협의회의 업무사항
(3) 노사협의회의 설치 및 구성
(4) 노사협의회의 현황
(5) 노사협의회의 문제점
(6) 노사협의회의 활성화 방안
Ⅲ결론
서론
①경쟁의 심화② 생산시스템의 변화③그리고 근로자의 경영참가에 대한 욕구 증대
⇒경영참가 활성화
노사협의제는 1963년 과거 노동조합법의 개정에서 같은 법제 6조.. |
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| 성과배분제에 대하여 설명
Ⅰ. 성과배분제의 의의
이익참가의 구체적 모형은 크게 성과배분제와 이익분배제로 구분
성과배분제는 생산 또는 원가절감효과를 측정하여 팀 또는 작업장수준에서 배분하는데 초점을 둔다. 따라서 과거의 원가와 현재의 생산 또는 노무비의 절감부분은 모든 팀 구성원에게 지급된다.
이익배분제도는 성과척도로서 사업부 또는 전체기업수준에서 수익성변화에 초점을 둔다. 목.. |
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| 日韓 Working-Holidy 査
第1次審査申書
姓名(英語)姓名
Name English
(漢字)姓名
Kanji
住所郵便番號
Adress
電話番號()-
Telephone No
性別男女
Sex Male / Female
生年月日 20 年月日
Date of Birth
最終學歷
學校名
參加理由
Reason |
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| BEST 레크레이션 258종
1. <수중놀이> 5인조 달리기
준비물 : 반환물 2개
참가인원 :각팀 5명 1조로, 10개조(인원에 따라 참가수 조정)
진행방법 :두 팀으로 나누어 진행한다. 각팀 1조 5명씩 서로 팔짱을 끼고 횡대로 서서 출발신호에 맞춰 달려가서 골의 지점까지 함께 도착하는 편이 이기게 된다. 양쪽 끝사람의 빈손에는 비치볼을 들게 한다. 릴레이로 할 경우 목표 반환물을 돌아서 오게 하고 다.. |
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