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(검색결과 약 16,236개 중 30페이지)
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No.
임금계산서
공원번호 년월일 부터
성명
작업부문 년월일 까지
일자
작업내용
시간수
임률
가불금
합계
월일
정시
정외
정시
정외
비고:
.... |
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| 자원봉사활동보고서
목차
Ⅰ. 서론
1. 기관소개
2. 기관의 주요사업
➀전문요양 시설
➁주간보호센터
➂요양 보호사 교육센터
3. 자원봉사 안내
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 활동의 계기 및 경로
2. 자원봉사 활동 내용
Ⅲ. 결론
1. 자원봉사의 관리
1)기대
2)배치
2. 개선점과 개선방안
3. 느낀점
4. 토론거리 역할 분담표
◆참고자료◆
Ⅰ.서론
1.기관소개
김해보훈요양원은 국가 보훈처의 국가 유.. |
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| 경영과 정보를 연결해주는 요소
월마트에서는 매일 품목별로 팔린 양과 재고량을 확인하며 어떤 품목을 얼마나 주문할 것인가를 결정한다. 또 주간별, 월간별로 판매경향을 분석하면서 매장구성에 문제점은 없는지 어떤 품목을 더 보충하고 혹은 줄여야 하는지, 거래처별로 손익이 얼마나 나는지, 점포 내에 도난손실은 얼마인지를 추정하고 있다. 이처럼 지역 고객들의 특성에 맞는 상품을 적절한 양으로 .. |
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| 미국의 재가노인복지사업 발전과정과 재가노인복지 서비스 내용 및 재가노인복지정책
목차
* 미국의 재가노인복지사업
Ⅰ. 발전과정
Ⅱ. 재가노인복지 서비스 내용
1. 가정봉사원제도
2. 주간보호사업
3. 단기보호 서비스
Ⅲ. 재가노인복지정책
1. 소득보장정책
2. 보건의료정책
3. 시설 및 지역사회보호 서비스
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 이 력 서
사 진 ( 3×4 )
성 명
(한글)
지원부문
(한문)
신입경력
(영문)
희망연봉
생 년 월 일
년 월 일 (만 20 세)
휴 대 폰
주민등록번호
-
e-mail
본 적
전화번호
@
현 주 소
(우편번호 : - )
학력사항
졸 업 년 월
학 교 명
전 공
구 분
년 월
고등학교(졸업,예정)
년 월
대 학 교(졸업,예정)
1.주간 2.야간 1.본교 2.분교
.... |
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| 집행관에 의한 휴일(야간) 송달신청서
원고△△△
피고□□□
위 당사자간 귀원 98가합 제○○○호 부동산소유권이전등기사건에 관하여, 원고는 피고에 대한 송달을 집행관에 의한 휴일(또는 야간) 송달을 하여 주실 것을 신청합니다.
이유 : 피고는 일용근로자로 주간에는 집에 있지 아니하고 가족들도 없이 혼자 생활하므로 송달이 불능이므로 집행관에 의한 야간송달(또는 휴일송달)을 허가하여 주실 것을 신청 |
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| 근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시.. |
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| 유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선
1. 사건 정리
2. 두 가지 시선
2.1. 노조측의 무리한 요구
2.2. 노동자의 정당한 권리 찾기
3. 맺음말
▲2011년 1월 18일~5월 12일 ‘주간연속 2교대제 및 월급제’ 도입 안건 노사 12차례 교섭
▲5월 13일 충남지방노동위원회 조정중지 결정
▲18일 오전 노조 쟁의행위 찬반투표… 74.6% 찬성 가결
▲18일 오후 8시 유성기업 아산공장 직장폐쇄 및 생산 중단
▲19일 오전.. |
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| 매매 잔대금 지급 최고장 작성 서식입니다.
매매 잔대금 지급 최고
1. 부동산의 표시
소재지
시(군) 읍(면) 동(리) 번지
토지
지목
면적
용도
건물
구조
면적
용도
2. 위 부동산에 관하여 본인(매도인)과 귀하(매수인)는년월 일에 금 원의 매매계약을 체결하고, 계약금 원은 계약당일
지급수령하고, 중도금 원은 년월 일에 지급하여 수령하였습니다.
그러나 잔대금은 년월 일에 지급.. |
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| 근로계약서_기업일반입니다.
근로계약서
1. 양당사자
사용자(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록번 호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종/ 2 근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관.. |
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| CAPS(캡스)_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장배경
충실히 학교생활을 하였습니다. 고등학교를 졸업 후 강인한 정신력과 의지력을 향상코자 공수특전단을 (중략)
성격표현
항상 주어진 일에 대하여 보다 나은 방안을 찾기 위한 노력을 하며, 이를 위해 고민을 많이 하는 편 (중략)
경력 및 특기사항
특전사에 자원 입대해서, 4주간 공수 기본훈련을 마치고 xx공수특전여단에 보임되어 특수 임무대.. |
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| 단시간근로자의 근로조건
Ⅰ. 서설
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간보다 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자에 비해 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당한다.
2. 단시간근로자 보호의 필요성
단시간근로자에 관한 보호규정은 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 단시간 근로자의 근로.. |
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| 일본의 재가노인복지사업
목차
* 일본의 재가노인복지사업
Ⅰ. 발전과정
1. 재가노인 복지사업의 제도화
2. 재가노인 복지사업의 확대 및 정착
3. 재가노인 복지사업의 재정비(1985년~현재)
Ⅱ. 재가노인복지 서비스 내용
1. 가정봉사원 파견사업
2. 가정봉사원 양성교육사업
3. 주간보호사업
4. 단기보호사업
Ⅲ. 재가노인복지정책
1. 소득보장정책
2. 보건 · 의료보장정책
3. 시설 및 지역사회보호.. |
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| 근 로 계 약 서
1. 양 당 사 자
사용자
(갑)
성 명
사업종류
사업체명칭
소 재 지
근로자
(을)
성 명
생년월일
년 월 일생
주 소
주민등록
번 호
2. 근 로 조 건
(1) 임 금 : 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)
(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1 직 종
2 근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 .. |
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| 특히 태내 발달 시기는 인간 발달의 가장 기초적인 기틀이 형성되는 시기로, 이후의 전 생애 발달에 지대한 영향을 미친다.
태내에서의 환경, 영양상태, 외부 자극은 신체, 인지, 정서, 행동발달에 결정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 이 시기에 대한 이해는 매우 중요하다.
배아기는 수정 후 3주부터 8주까지 약 6주간 지속되는 시기로, 인간의 주요 기관과 구조가 형성되는 시기이다.
특히 태내 발달 시.. |
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발달, 시기, 태내, 아기, 임신, 형성, 기다, 시작, 기초, 태아, 주, 이후, 결정, 영향, 이해, 위, 단계, 외부, 정서, 매우 |
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