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| [조직의 조정] 조정능력을 높이기 위한 방안, 조직능력을 개발하는 방법
조직의 여러 자원들을 효율적으로 활용하기 위해 조직은 전문화된 기능이나 부서로 나누어진다. 이와 같이 부서화를 통해 종업원들을 집단화시키고 나면 서로 다른 부서에 속한 종업원들 간에 목적, 가치관, 업무처리 방식 등에서 차이가 생기기 시작한다.
이런 현상을 이질화(異質化)라고 하며, 이는 조직전체의 목표달성을 저해하.. |
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| [글로벌 경영전략모형] 자원배열조정 모형
배열 조정모형(Configuration Coordination Framework)은 포터(Poter, 1986)에 의해 제시되었다. 배열 조정모형은 글로벌 산업의 등장에 따른 기업의 대응을 구체적으로 다루고 있다.
배열 조정모형은 글로벌산업 내에서 나타나는 국제전략의 유형을 가치 활동의 국제적인 배열과 국제적인 조정에 기준하여 개념적으로 유도하고 있다.
가치 활동의 배열은 가치사.. |
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| [별지 제10-6호 서식] (01.4.3. 개정) (앞쪽) |
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| 〔별지 제 17호서식〕
□ 알선
□ 조정
□ 재정
변경신청서
처리기간
20일
①사건
○○환조
분쟁조정신청사건
②신청인
③ 피신청인
④ 변경하고자
하는 부분
⑤ 변경 내용
환경분쟁조정법시행령 제10조의 규정에 의하여 위와 같이
□ 알선
□ 조정 변경을 신청합니다.
□ 재정
년월일
신청인 주소
성명 (서명 또는 인)
○○환경분쟁조정위원회 귀중
구비서류 : 변경신청서 부본
수수료
신청시 납부한 |
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| 광고 선전비 조정 명세서_자동화서식입니다.
[별치 제24호 서식]
사업
연도 2005년 1월 1일 광고선전비조정명세서 법인명
2005년 12월 31일
※관리번호 - 사업자등록번호
※ 표시란은 기입하지 마십시오.
1. 손금산입 조정
업태 종목 수입금액 비율 한도액 회사계상액 비고
계2/100
2. 광고선전비명세
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| 가지급금 등의 인정이자 조정명세서(갑)양식과 작성요령을 실은 문서입니다
가지급금등의인정이자조정명세서(갑)
1. 가지급금등 인정이자 조정
①성명
②가지 급 금적 수
③가수금적수
차감적수
인정이자계산
⑨회사계상액
⑩조정액(⑧-⑨)
④금액(②-③)
⑤구성비
⑥이자율
⑦적수
⑧인정이자(⑦×⑥)
2. 이자율별 차입금 적수계산
⑪이자율
⑫지급 이자
⑬차입금적수
:
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재고조정보고서(상태변경보고서)
═══
사업소명
재고조정번호
상태변경일자
증빙서번호
페이지수
일련
번호
구분
자재식별번호
품명및규격
내외자
단위
상태기호
수량
금액
손실금액
상태변경사유
변경전
변경후
변경전
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| 자동차경매신청전 인도명령신청
채권자○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
채무자○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
1. 목적 자동차 표시
별지와 같다(※자동차등록원부등본의 자동차표시를 그대로 기재함)
신청취지
채무자는 채권자의 위임을 받은 집달관에게 별지 목록 기재의 자동차를 인도하라.
신청이유
1. 채권자는 채무자에 대하여 ○○지방법원 9○가단○○호○○사건의 집행력 있는 정본에 기하여 자동차강 |
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| 물건인도청구권 압류이부 명령신청서
채권자△△△
○○시○○구○○동○○번지
채무자□□□
○○시○○구○○동○○번지
제 3채무자 ☆☆☆
○○시○○구○○동○○번지
1. 채무명의 및 청구채권
위 당사자간 ○○법원 9○가단 ○○호 자동차인도청구사건의 확정판결정본에 기한 채권자의 채무자에 대한 별지목록 기재 자동차인도청구권
2. 압류랄 채권의 종류수량
채무자가 제 3채무자에 대해서 가지고 있 |
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| 번스타인이 제시한 부모의 언어통제 유형과 언어통제 유형에 따른 예를 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 번스타인이 제시한 부모의 언어통제유형
1) 명령적 통제
2) 지위적 통제
3) 인성적 통제
2. 언어통제 유형에 따른 예
1) 명령적 통제의 예
2) 지위적 통제의 예
3) 인성적 통제의 예
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
번스타인이 제시한 부모의 언어통제 유형과 언어통제 유형에 따른 예를 제시하시오.. |
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| ○○지방법원
제○민사부
우 137-737 ○○시○○구○○동 1701-1/ 전화 123-1234 / 팩스 123-1234
시행일자 20○○.○.○.
수신 주식회사 ○○
대리인 변호사 ○○○
제목 소명자료제출명령
1. 당원 9거 화의개시 사건과 관련입니다.
2. 위 사건의 심리에 필요하니, 다음 서류를 20○○.○.○.까지 제출하여 주시기 바랍니다.
다음
1. 채권자 명부(아래와 같이 분류하되, 이름 주소, 채권금액을 기재하고, 별제권, 우선 채권.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
고객센터 직원에게 해고명령
요약
물의를 빚은 상담원을 해고 명령할 때
내용
○○사에서 알립니다.
상담원 ○○○는 고객상담 중에 목소리를 높이고 아직 상담중임에도 불구하고 전화를 끊는 등의 상담원으로서 부적격한 행위를 하고도 상담기록을 작성하지 않은 이력이 있었습니다.
상담 기록을 누락시켜 부적격한 방식으로 수습 |
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| 기업체 직원 퇴사시 사의 표명 - 사직서 제출, 업무 인수 인계 - 인사명령, 사후 처리까지의 프로세를 담고 있음 |
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| 조직의 특성과 유형
Fulmer(2000)는 조직을 위한 네 가지 기본적인 요소를 통해 조직의 특성을 살펴보았다. 첫째, 분업이다. 분업은 과업의 수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것으로 기능적 업무분담(업무의 분업화를 뜻함)과 전문화(특정분야의 전문가가 업무를 담당하는 것)가 있다. 둘째, 위계질서이다. 조직의 구조적인 요소로서 위계적인 과정은 명령의 개선으로 상관에서 하부로의 위계.. |
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