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 헌법서브노트 ( 110Pages )
헌법총론 [1]헌법의 의의, 해석 특징 헌법의 개념 1. 헌법의 의의 (1)헌법의 개념요소 ①국가의 종류·형태 : 정치적 공동체의 존재형태·존재양식에 관한 구성원의 총의 ②국가의 조직·작용 : 권력분립 → 수단 ③국민의 지위보장 : 기본권 보장 → 목적 ④근본규범 : 근본결단 (2)국가와 국민의 관계 ①대립관계(결단주의) : 선재적 국가관 → 소극적·부정적·방어적 국가관 ②우호..
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핵심
 소련의 극동 정책과 김일성 정권 ( 5Pages )
[한국 현대사 <소련의 극동 정책과 김일성 정권> -6.25 전의 소련 정책과 김일성과의 관계를 통한 한반도의 정치적 변화] [중]/대학명: 동의대/강의명: 한국 현대사/리포트저자: 강만길/ 담당교수성명: 강창석/ 리포트제목: 소련의 극동 정책과 김일성 정권/ 리포트내용: 6.25 전의 소련 정책과 김일성과의 관계를 통한 한반도의 정치적 변화/ 참고문헌: 현대사 어떻게 볼것인가-동아일보사/
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 교재에서 제시한 20세기 이후의 6가지 중요한 정치적 사건을 계기로 한 시기 구분을 토대로 하여 중국현대문학의 발달과정에 대해 서술하시오. ( 3Pages )
교재에서 제시한 20세기 이후의 6가지 중요한 정치적 사건을 계기로 한 시기 구분을 토대로 하여 중국현대문학의 발달과정에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 시기구분 1. 1910년 후반∼1920년대 후반 2. 1920년대 후반∼1930년대 후반, 혁명문학기 3. 1930년대 후반∼1949년, 항일문학 및 전쟁기 4. 1949년∼1966년, 건국초기 5. 1966년∼1976년, 문화대혁명 6. 1976년∼현재, 천안문사태 Ⅱ. 요약 및 ..
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방송통신대학교, 중국현대문학론, 교재내용요약
 [사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 ( 6Pages )
[사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 목 차 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 2) 사회보장제도의 경제적 효과 2. 사회보장의 역기능 1) 건강보험 2) 연금제도 3) 고용보험 4) 산재보험 3. 결론 참고문헌 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 (1) 재분배와 경제적 불평등 사회적 불평등의 여러 요소 중 경제적 불평등이야말로 시장..
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 [사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 ( 6Pages )
[사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 목 차 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 2) 사회보장제도의 경제적 효과 2. 사회보장의 역기능 1) 건강보험 2) 연금제도 3) 고용보험 4) 산재보험 3. 결론 참고문헌 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 (1) 재분배와 경제적 불평등 사회적 불평등의 여러 요소 중 경제적 불평등이야말로 시장..
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 여성정치참여를 위한 과제와 역할 ( 7Pages )
여성정치참여를 위한 과제와 역할에 대한 레포트 자료. CONTENT 여성정치참여를 위한 과제와 역할 I. 정책적 과제 1. 사회적 분위기의 조성이다. 2. 여성지도자의 발굴과 육성이다. 3. 선거제도의 개혁이다. II. 정치교육의 역할과 기제 1. 정치적 주체화를 위한 의식화교육의 필요 2. 사회적, 정치적 역할수행을 위한 지식과 기술교육의 필요 3. 여성의 세력화 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회보장제도의 발전에 영향을 미친 정치적 요인 ( 2Pages )
사회보장제도의 발전에 영향을 미친 정치적 요인 정치는 한 국가의 자원의 배분을 결정하는 권한을 가지고 있다. 따라서 정치체제 및 정치지도자의 성향에 따라 사회보장제도는 다르게 발달할 수 있다. 19세기 후반 노동자계층의 정치적 영향력 신장은 독일에서 사회보험의 도입을 촉진하는 데 영향을 미쳤으며, 이는 영국 등 다른 국가에서 사회보험제도를 도입하는 데 기여했다. 정치지도자들은 당시의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 여론의 의미, 여론조사의 발전, 여론형성에 영향을 미치는 요인, 여론형성과정, 여론의 영향 ( 12Pages )
여론의 의미, 여론조사의 발전, 여론형성에 영향을 미치는 요인, 여론형성과정, 여론의 영향에 대한 레포트 자료 여론의 의미, 여론조사의 발전, 여론형성에 영향을 미치는 요인, 여론형성과정, 여론의 영향 목차 여론 I. 여론의 의미 II. 여론조사의 발전 III. 여론형성에 영향을 미치는 요인 1. 가족 2. 매스미디어 3. 학교와 동년배 4. 정치적 사건 5. 사회집단 1) 종교 2) 인종 3) 성 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 사회복지 목적 ( 6Pages )
사회복지의 목적 목차 사회복지의 목적 I. 일반적 목적 1. 인간의 존엄성 유지 2. 자립성 유지 3. 개인적 성장과 개발 II. 사회기능적 목표 1. 사회통합과 안정 2. 경제성장과 안정 3. 정치적 안정 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교조직 분석의 틀 ( 4Pages )
학교조직 분석의 틀 목차 * 학교조직 분석의 네 가지 틀 Ⅰ. 구조적 인식 틀 Ⅱ. 인적 자원적 인식 틀 Ⅲ. 정치적 인식 틀 Ⅳ. 상징적 인식 틀 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 신우파의 복지국가에 대한 태도 ( 10Pages )
신우파의 복지국가에 대한 태도 목차 * 신우파의 복지국가에 대한 태도 Ⅰ. 포괄적인 복지국가 창조의 불가능 Ⅱ. 인간본성과 사회질서에 대한 잘못된 관점 Ⅲ. 복지에 대한 이념적 오류 Ⅳ. 자유를 위협하는 복지국가 Ⅴ. 비효율적이고 비효과적인 복지국가 Ⅵ. 복지국가는 경제 · 사회 · 정치적으로 손해 1. 경제적 측면 2. 사회적 측면 3. 정치적 측면 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 변혁적 리더십이론 ( 2Pages )
변혁적 리더십 변혁적 리더십(transformational leadership)은 카리스마적 리더십과 상호 교환적으로 사용되기는 하지만 변화와 혁신을 추구하는 리더십이론으로 그 위치를 확고히 잡아가고 있는 새로운 형태의 리더십이론 중의 하나이다. 변혁적 리더십이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 거스 히딩크의 변혁적 리더십 ( 18Pages )
본 자료는 우리나라의 2002년 한일 월드컵 4강 신화를 이루게 한 축구 감독 히딩크 감독의 주요 리더십에 대한 내용과 히딩크 리더십의 성공요인을 비롯하여 히딩크 리더십의 교훈 등에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 히딩크 리더십의 특성 2. 히딩크의 주요 리더십 3. 히딩크의 변혁적 리더십 4. 히딩크 리더십의 성공요인 : HI-FIVE 5. 감독과 CEO의 역할 비교 6. 히딩크 리더십의 교훈 4. 히딩크 ..
리포트 > 경영/경제 |
히딩크 축구 감독, 히딩크 리더십, 히딩크의 변혁적 리더십, 혁신, 전문지식의 활용
 서번트 리더십의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례 ( 8Pages )
서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례 ▣목차 1. 서번트 리더십의 의미 2. 서번트 리더십을 가지기 위한 시작 3. 서번트 리더가 갖추어야할 역량 4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교 5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례 1.서번트 리더십(Servant Leadership)의미 서번트 리더십은 가장 낮은 위치로 자신을 귀속시키는 겸손..
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 [경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더 ( 2Pages )
[경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더 1. 리더십의 의의 기업은 일정한 목적을 달성하기 위하여 계획을 세우고(planning), 계획을 수행하기 위한 조직을 설계하고(organizing), 이들 조직에 적합한 사람을 배치하고(staffing)나면 기업의 활동이 수행된다. 그러나 조직의 구성원들이 제각기 다른 행동을 한다면, 목표달성은 불가능하게 된다. 따라서 기업의 구성원들이 목표달성을 위한 집단행..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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