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 저성과자 관리방안 보고서 ( 6Pages )
저성과자 관리방안 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 주제선정이유 2. 일반해고의 정의 Ⅱ. 본론 1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과 2. 저성과자 해고의 문제점 Ⅲ. 결론 1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안 Ⅳ. 참고문헌 1. 주제선정이유 올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변..
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저성과자 관리방안, 저성과자, 사회복지, 산업복지
 스트레스의 관리와 대처방안 ( 10Pages )
○ 스트레스의 관리와 대처방안 목 차 제 1절 스트레스의 개념과 원인 1. 스트레스의 개념 2. 스트레스의 원인 제 2절 스트레스의 증상 1. 신체 • 생리적 반응 2. 심리적 반응 제 3절 스트레스의 관리와 대처방안 1. 스트레스 대처의 개념 2. 스트레스 효율적으로 대처하는 마음가짐 3. 상황별 효과적인 스트레스 대처방법 제1절 스트레스의 개념과 원인 1. 스트레스의 개념 ● 심리적 압박감이..
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 효율적인 안전관리방안 ( 5Pages )
현대 산업사회에서 효율적인 안전관리방안 1. 사회발전과 안전의 중요성 현대사회의 위기의 구조적 특징은 경제성장에 따른 이른바 풍요속의 빈곤과 위험으로 대별될 수 있다. 전자가 상대적 박탈감에 입각한 불평등 구조와 저성장 및 실업문제 등 경제적인 측면을 대변한다면, 후자는 가족 및 지역사회의 해체와 붕괴에 따른 범죄 등 사회적 위험, 환경문제에 의한 생태학적 위험 그리고 대형 안전사고에..
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 핵심역량 정의, 개념, 경영, 고려사항, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 핵심역량 정의, 개념, 경영, 고려사항, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 [ 서 론 ] 1. 핵심역량이란 1p 2. 핵심역량경영이란 [ 본 론 ] 3. 핵심역량경영의 고려사항 4. 핵심역량경영의 필요성 2p 5. 선진기업들의 핵심역량경영의 예 6. 핵심역량의 파악 3p 7. 핵심역량의 확보 4p [ 결 론 ]..
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 자원봉사관리자의 개념과 중요성(필요성) ( 3Pages )
자원봉사관리자의 개념과 중요성(필요성) 자원봉사자의 중요성에 대한 인식이 확대됨에 따라 자원봉사자의 효율적인 관리방안에 관한 관심이 증대되었고, 이를 담당할 자원봉사관리의 전문성과 이를 활성화하기 위한 자원봉사자 발굴, 훈련, 배치, 지시감독과 관리를 하는 과학적이고 전문적인 관리기술과 지식을 겸비한 자원봉사관리자가 필요하게 되었다. 자원봉사관리에 있어 중요한 점은 그들의 활동 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경관_도시경관_경관법_경관관련제도_문제점_개선방안_경관관련계획_법률정리_우리나라경관관리_경관법개선방안 ( 66Pages )
경관법과 우리나라 경관관리 문제점 분석 ]] 경관의 정의 1 ]] 경관관련 연구 분류 2 ]] 국내 경관관련 제도 5 ]] 외국의 경관관리 제도 사례 비교 8 ]] 우리나라 경관관리 문제점 10 ]] 도시경관 관련 법률상 문제점 11 ]] 경관관리의 집행수단 39 ]] 기존 경관 관리 제도의 문제점 52 ]] 경관법 59 ]] 경관법 실행상의 문제점 분석 61 ]] 경관의 정의 ○ 경관의 어원 - 영어표기 landscape - landscape..
정보/기술 > 토목/건축 |
경관, 도시경관, 경관법, 경관관련제도, 문제점, 개선방안, 경관관련계획, 법률정리, 우리나라경관관리, 경관법개선방안
 인사 관리제도의 변화와 운용방안 개발 측면 ( 5Pages )
개발관리 전반의 변화와 운용방안 1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화 조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 ..
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 신자유주의와 빈곤, 원인, 사례, 빈곤을 보는 두가지 관점, 저발전으로 본 빈곤, 문제점, 해결방안, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 26Pages )
신자유주의와 빈곤, 원인, 사례, 빈곤을 보는 두가지 관점, 저발전으로 본 빈곤, 문제점, 해결방안, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 1. 서론 2. 본론 3. 결론 서 론 1. 본론 1) 신자유주의와 빈곤 2) 신자유주의 시대의 빈곤의 원인과 사례 3) 빈곤을 보는 두가지 관점 4) 저발전론으로 본 빈곤 1. 신자유주의와 빈곤 신자유주의의 배경 빈곤의 개념 신자유주의의 개념 케인즈 주의의 실패 사회..
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 동북아지역 영토분쟁, 배경, 역사, 발생원인, 현황, 중국과 일본의 영토분쟁, 독도 분쟁, 해결방안, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 16Pages )
Report ( 동북아지역 영토분쟁, 배경, 역사, 발생원인, 현황, 중국과 일본의 영토분쟁, 독도 분쟁, 해결방안, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ) 목 차 1. 문제의 제기 2. 연구 목적 본 1. 영토분쟁의 배경 가. 영토의 개념 나. 확정된 영토에 대한 분쟁의 발생원인 2. 동아시아 영토분쟁의 현황 가. 중국과 일본의 영토분쟁 현황 1) 영토분쟁 당사국들의 입장 2) 중일 영토분쟁에 ..
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 GS건설 플랜트 현장관리 자소서 ( 4Pages )
입사 후에는 GS건설의 글로벌 플랜트 프로젝트 현장에서 다양한 시공 경험을 쌓으며, 최적의 현장관리 방안을 도출하는 전문가로 성장하고 싶습니다. GS건설에서 스마트건설 시스템을 적용하여 효율적인 현장관리를 수행하며, 글로벌 플랜트 프로젝트에서 경쟁력을 갖춘 현장관리 전문가로 성장하고 싶습니다. GS건설은 글로벌 플랜트 프로젝트 수행 경험이 풍부하며, 스마트 건설기술을 적극 도입하여 현장..
서식 > 자기소개서 |
현장, 관리, 건설, 플랜트, 공정, 시공, gs, 프로젝트, 수행, 직무, 기술, 일정, 글로벌, 싶다, 이다, 능력, 해결, 활용, 경험, 문제
 인사관리상 고용조정 방안 ( 3Pages )
인사관리상 고용조정 방안 1. 외부적·수량적 유연화 (1) 의의 인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다. (2) 유연화 방안 1) 수적 감소의 도모 신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다. 2) 고용형태의 다양화 파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 ..
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 인사상 비정규직 관리방안 ( 2Pages )
인사상 비정규직 관리방안 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직의 증가, 사회 양극화 심화, 불법 파견 등 비정규직 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 내용은 주로 비정규직법을 둘러싼 갈등, 법 시행(‘07.7.1)을 전후로 해서 벌어지는 각종 계약해지, 분리직군제, 차별시정, 외주용역화 논란 등으로 나타나고 있다. 향후 산별 시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사항이 되고 있으..
리포트 > 경영/경제 |
 합리적인 인력조정 방안 ( 3Pages )
기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 인사관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 2. 인력조정의 의미 인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환..
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 환경공학개론 - 폐기물의 관리 및 처리방안 ( 4Pages )
환경공학개론 - 폐기물의 관리 및 처리방안 목 차 1. 폐기물 문제 2. 폐기물의 정의 및 분류 3. 폐기물의 발생량 4. 폐기물의 관리 5. 폐기물의 처리 6. 결론 1. 폐기물 문제 1)1) 김대만, [폐기물의 개념 ․ 분류 및 처리책임에 관한 연구], 《환경법》, 법문사, 2004 오늘날 환경규제법 중에서 제일 까다로운 분야가 폐기물관리법이라고 하여도 과언이 아닐 정도로 그 적용에 따라 복잡한 양상을 보이..
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 고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직) ( 2Pages )
고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직) 1. 들어가며 고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다. 그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조..
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