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(검색결과 약 3,033개 중 30페이지)
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| 네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 되었지만, 1990년 6.2%, 1998년 4.2%로 1980년대 중반 이후 뚜렷하게 떨어지면서 단시간근로의 확대를 통하여 노동력비율이 상승하고 있다.
네덜란드의 노동시장 개혁의 기점은 1982년에 노·사·.. |
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| 시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서 론
II. 본론
1.개념
2.찬성
3.반대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
오늘날 국가의 지속가능한 발전을 위해서는 고용이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적‧경제적 방법으로 근로자.. |
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| 휴직을 통한 일자리 나누기 검토
1. 휴직의 개념
법적으로 휴직은 근로자의 개인적인 사정으로 일정기간 동안 근로는 제공하지 않으면서도 근로관계는 존속하는 것으로, 근로자가 원하는 경우 사용자가 이를 허락함으로써 성립하게 된다.
이러한 휴직은 근로자의 신청이 필요하다는 점에서, 회사측의 판단에 따라 일방적으로 실시되는 휴업과는 본질적으로 구분된다.
이와 같이 휴직은 근로자측 사유로 인.. |
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| HILSSAT을 이용한 인공위성 지상 자세제어 실험
초록
인공위성을 개발 하는데 있어 위성체의 자세제어 시스템이 성능을 만족하는지 알아보기 위해 HILSSAT(1축 인공위성 지상 자세제어 시뮬레이터)을 이용한다. 본 실험은 Simulink를 이용해 1축 자세안정화를 위한 위성체 시스템 모델링과 PD제어기를 적용하여 얻은 값을 HILSSAT을 이용한 자세제어실험에 적용한다. 실험 결과와 Simulink로 모델링한 값.. |
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| [노인일자리의 중요성]
-목차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인취업 문제에 대한 이론적 고찰
1. 노인 일자리란
1) 정의
2) 현황 및 실태
2. 노인 일자리 문제점 및 해결방안
1) 노인 일자리 문제점
2) 노인 일자리 해결방안
3. 노인 일자리 관련 법규 및 정책
1) 노인 일자리 관련 법규
2) 노인 일자리 정책
4. 외국의 고령자 고용방안
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 외국 고.. |
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| [신장질환] 신장질환(급성신염, 만성신염, 신증후군, 급성신부전, 만성신부전)의 원인과 증상 및 치료 식이요법, 인공투석(혈액투석법,복막투석법), 신질환의 치료에 대한 레포트
[신장질환] 신장질환(급성신염, 만성신염, 신증후군, 급성신부전, 만성신부전)의 원인과 증상 및 치료 식이요법, 인공투석(혈액투석법,복막투석법), 신질환의 치료
목차
신장질환의 원인과 증상 및 식이요법
I. 급성신염
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| 정서표현, 정서이론, 정서지능
정서란 유기체의 역동적 측면을 잘 반영하는 분야이다. 기쁘고 즐거우면 일도 재미있고 능률적인데, 억지로 짜증스럽게 일을 하면 같은 일도 하기 싫고 능률이 오르지 않는다. 정서는 정서지능의 등장과 더불어 새삼 중요한 영역으로 간주되고 있다. 지능이 일의 성과를 설명하는데 한계가 있는데, 정서적 측면이 보충되면 보다 더 일의 성과를 예언할 수 있을 것이다. 기존.. |
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| ‘사 회 적 기 업’ 바 로
세 우 기
목 차
[ BY 사회적 기업 육성법 ]
1. 사회적 기업의 종류
01 일자리 제공형
02 사회서비스 제공형
03 통합협
04 기타형
05 지역사회 공헌형 (’11년 신설)
사회적 기업의 정의에 의거 우리나라는 사회적 기업의 종류를 크게 5가지로 분류
1. 사회적 기업의 지원
우리나라는 사회적 기업의 지속가능성과 경쟁력을 높이기 위해 각종 지원을 하고 있음.
2012년 4월까지 21차.. |
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| 유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
1. 노동시장의 유연성
선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 원인으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다. 정부의 과도한 개입과 노조의 강력한 파워 등으로 인해 노동시장에서 시장 메커니즘이 제대로 작동하지 못하고 실제 임금수준이 균형수준보다 높게 형성됨으로써 구조적 실업이 발생하게 된다는 것이다.
경직성을 초래하는 주된 .. |
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| 가드너의 다중지능이론
가드너(Gardner)는 지능에 대한 전통적인 견해는 합리성을 지나치게 강조하고 학교에서의 수행만을 중요시한다고 비판하였다.
전통적인 지능검사는 각 문화에서 중요 시하는 지적 과정을 무시하고 지적 행동에 대한 우리의 이해를 제한하는 결과를 초래하였다고 지적하였다.
Gardner는 인간의 지능을 다양한 상징체계를 수반하고, 다양한 문화 상황에서 가치 있게 여기는 기능들을 .. |
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| 다중지능이론의 개념, 교육적 시사점, 한계 및 본인의 의견을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.다중지능이론의 개념
2.다중지능이론의 교육적 시사점
3.다중지능이론의 한계
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
다중지능이론의 개념, 교육적 시사점, 한계 및 본인의 의견을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.다중지능이론의 개념
Gardner는 지능이 높으면 모든 분야에서 우수하다고 간주되는 종래의 지능 이론을 비판하고 지.. |
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| 정서지능에 영향을 주는 요인(아동의 정서지능발달에 영향을 미치는 요인)
최근 들어 EQ가 중요하게 생각되는 이유 중의 하나로 지적 능력은 우수하지만 대인관계 능력이 손상된 사람들이 개인 및 사회적 병리의 현상을 일으키면서 학업적 능력이나 지적 능력보다 올바른 인성이나 사회성이 더 중요하다는 사실을 인정하기 시작하면서부터이다.
감성지능이 높은 아동은 특정한 상황에서 필요로 하는 행동을.. |
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| 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
1. 근로시간 단축의 개념
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용을 보장하는 방법이다.
현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 .. |
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| 한국 공장들에서의 3D 업종의 노동력 부족
있을 법 하지 않은 일이지만 사실이다. 수천 명의 한국인들이 해고되고 실업자가 되는 경제 위기의 와중에도 한국의 공장들은 여전히 공석을 채울 충분한 근로자들을 찾을 수가 없다.
많은 사람들이 일자리에 지원해 일을 시작하지만 그들 중 대부분이 첫 달 안에 그만둔다고 공장주들은 말한다. 이유는 뭘까 일자리들이 충분한 임금을 지급할지라도, 한국인들.. |
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| 청년 실업 대책
청년실업대책의 의의
청년실업대책이란 청년층이라는 집단의 실업 문제에 초점을 맞추어 있는 대책이다. 더 자세히 서술해보면 특정 청년층이라는 실업문제를 해결하기위한 정부의 노동시장정책의 일부분이다. 즉 정부가 행하는 노동시장정책이라는 범위 안에 포함 되는 것이다.
위의 설명에서 보다 싶이 청년실업의 대책을 알아보려면 일단 노동시장 정책에 대해서 살펴볼 필요가 있다... |
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