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(검색결과 약 23,887개 중 30페이지)
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| [독후감] ‘부의 창조’를 읽고
나는 부자가 되고 싶다. 많은 사람들이 부자가 되고 싶어한다. 자본주의 사회에서 부자가 되고 싶은 것은 당연한 일이다. 우리나라의 전통적 유교적 가치관에서는 부자가 되고 싶어하는 것 자체에 대해 크게 혐오하는 경향이 있다. 그러나 이제는 시대가 변했다. 예전의 고리타분한 사고방식으로는 한국을 넘어 지구촌 사람들과 교류해야하고 경쟁해야하는 글로벌 시대에 대비.. |
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| 리더십 역량 전반에 대하여
1. 역량과 역량 모델링
아마도 최근 가장 유행한 HR용어 중 하나가 바로 역량(Competency)이라는 개념일 것이다. 핵심역량, 조직역량, 직무역량, 리더십 역량 등등 역량이라는 말이 다양하게 사용되고 있다. 그렇다면 도대체 역량이란 무엇인가 흔히들 역량을‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 개인특성’이라고들 한다.
그렇다면 역량은 기존의 KSA(Knowledge, Skills,.. |
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| KEB하나은행은 폭넓은 기반의 고객에게 장기적 관점에서의 만족을 제공하고, 지속적인 소통과 일관된 경영활동으로 견고한 신뢰관계를 형성하고 있습니다.
저는 KEB하나은행에 적합한 인재가 되기 위해, 평소 금융 관련 전문성과 고객 우선 정신을 갖추고자 다음과 같이 노력했습니다.
이를 통해 장차 KEB하나은행 행원이 되었을 때 고객에게 최적의 판단과 서비스를 제공할 핵심적인 역량을 갖추었습니다.
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고객, 본인, 경험, 해주다, keb, 하나은행, 생각, 표현, 대한, 내용, 보이다, 통해, 노력, 더, 글로벌, 금융, 사람, 위해, 이다, 이렇다 |
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| 본 자료는 기업의 형태와 창업 및 성장에 대한 이론적 내용을 설명한 자료로 1) 기업형태란(기업형태의 의의, 기업형태의 분류), 2) 사기업과 공기업(사기업, 공기업, 공사공동기업),
3) 기업의 창업(창업이란, 창업의 요소, 기업의 창업과정 및 방법, 기업의 규모결정 및 입지선정, 기업자원의 조달), 4) 기업의 성장(기업성장의 의의, 기업성장의 요인,
기업의 성장전략, 기업의 다각화와 계열화, 기업의.. |
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독립공기업, 순수행정기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 다수공동기업, 공사공동기업, 인수합병, 기업의다각화, 기업의계열화, 우호적M&A, 적대적M&A, 창업과정 |
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| 기 본 역량을 위한 노력
글로벌 역량을 위한 노력
실전 역량을 (강화하기)위(해서) 한 노력(하였습니다.)
글로벌 역량을 (강화하기)위(해서) 한 노력(하였습니다.)
실전 역량을 강화하기 위해서 노력하였습니다.
글로벌 역량을 강화하기 위해서 노력하였습니다.
삼성물산은 세계적인 기업인 만큼 글로벌 교류협력 및 네트워크 구축에 노력하겠습니다.
그러니 지금부터라도 글쓰기 공부를 다시 하기 바랍니다.. |
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건설, 물산, 세계, 북한, 기술, 통해, 기업, 토목, 이다, 위해, 사건, 생각, 노력, 삼성, 설계, 대한, 배우다, 도발, 교정, 구조 |
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| 개발관리
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발관리는 협의로는 신분관리, 특히 .. |
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| 기업환경변화에 따른 개발관리의 발전방향
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.
인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발.. |
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| 목 차
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
2) 삼성 SDS기업 선정 이유
3) 삼성 SDS 인적자원관리 성공 사례
II.합리적 인적자원활용
1. 인적 자원 관리의 시스템 구축 활용
2. 챌린지 시스템에 의한 인적자원 육성방법 활용
III. 결 론
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. .. |
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| ▶ 자기소개서의 합격율을 높이는 방법은 전체적이고 포괄적인 스토리를 쓰는 것 보다, 나만의 특기를 살린 경험을 토대로 서술하는 것이 진실성이 보여서 합격율이 올라가게 됩니다.
▶ 첨삭 컨설턴트에게 검토받고 최종 합격한 자기소개서 입니다.
▶ 이 합격 자소서 참고하시면 반드시 합격 하실 것이라 자신 합니다 ^^
▶ 서류 합격 후 출제 되었던 지원분야 면접 기출 예상질문과 기업정보를 수록하였.. |
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| 글로벌인적자원관리 전략 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 국내 인적자원관리가.. |
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| 삼성 화재의 보험상품
CONTENTS
1. 삼성화재 소개
2. 삼성화재의 4P
3. 삼성화재의 대표상품분석
3-1. My Any Car
3-2. 자전거보험
3-3. Any Home
4. 가상사례를 통한 통합적 4P의 적용
5. 성공사례 실패사례
6. Q A
삼성화재 소개
1
1952년 1월 26일 한국안보화재해상재보험(주)로 설립
1993년 12월 삼성화재해상보험 주식회사로 사명변경
- 2006.07.10 한국서비스대상 시상식 대상 수상
- 200.. |
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| [선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발절차
1. 선발방침의 결정
2. 선발기준의 결정
3. 선발절차
1) 예비면접
2) 지원서의 작성
3) 선발시험
4) 면접
5) 경력 및 신원조회
6) 신체검사
7) 선발결정
Ⅲ. 선발시험
1. 선발시험의 의의.. |
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| 저는 회계 전공자로서 숫자에 대한 감각과 공공기관 회계시스템에 대한 이해를 바탕으로, 인천도시공사의 투명한 재무 운영과 책임경영에 기여할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다.
향후 저는 공사의 회계시스템과 결산구조를 깊이 이해하고, 예산 편성과 사업성과 분석에도 참여하며 실무능력을 넓혀가고자 합니다.
공사의 회계 업무에서 가장 도전해보고 싶은 영역은?
단순 회계기록을 넘어서, 회계 데이.. |
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회계, 성과, 사업, 기반, 인천, 분석, 공사, 업무, 시공사, 이해, 팀, 생각, 가장, 예산, 운영, 싶다, 기준, 흐름, 투명하다, 공공기관 |
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| 삼성전자 갤럭시 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석 및 삼성전자 기업가치사슬분석과 마케팅성과 분석 및 삼성전자 전략의 문제점과 개선방안 제시 및 느낀점에 대해 서술하였습니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 열과성의를 다해 만든자료입니다.
여기서 판매하는 다른자료들과 중복되는부분없을겁니다.
1. 삼성전자 기업개요
2. 삼성전자 기업 가치사슬분석
3. 삼성전자 S.. |
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아프리카 경제 과거, 역사, 미래, 발전, 문제점, 아프리카의 매력, 새로운 바람, 현황, 정책, 경제적 효과, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 나아갈 방향, 조사분석 ( 44Pages ) |
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아프리카 경제의 과거와 미래
“아프리카 경제의 과거와 미래”
Team 1
01. 아프리카는 어디인가
02. 아프리카의 과거
03. 아프리카 무엇이 문제인가
05. 아프리카의 새로운 바람
Contents 목차
04. 아프리카의 매력-왜 아프리카를 주목하는.. |
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