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 인사관리_이랜드,E-LAND의 채용제도,. E-LAND 소개 및 인재상,인적자원의 중요성,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 28Pages )
입사 채용 E.LAND의 제도 분석 1. E-LAND 소개 및 인재상 2. E-LAND의 채용제도 신입사원 공개채용 학년파괴 프로그램 자기 증명식 채용제도 인재 Bank 3. E-LAND 채용 방식의 효과 및 시사점 Index 1. E-LAND 소개 및 인재상 형제 자매님들 안녕하십니까 1. E-LAND 소개 및 인재상 (2009년 기준) 1.E-land 소개 1.E-land 소개 E-land 계열사 1.E-land 소개 E-land 계열사 출범 1980-1986 성장 1989-1996 ..
리포트 > 경영/경제 |
 주방의 인적자원관리 ( 23Pages )
본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임 1절 주방의 인적자원관리 의의 1. 인적자원관리 의의 2. 인력관리부서의 역할 3. 각 부서의 인력관리업무 4. 인적자원관리 목적 5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능 2절 인재확보, 직무, ..
리포트 > 생활/환경 |
주방관리, 인적자원관리 의의, 인사관리, 직무관리, 인사평가, 직무분석, 평가관리, 인사평가의 분류, 임금관리, 복리후생
 [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리 ( 13Pages )
[호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리 목차 * 호텔의 관리 Ⅰ. 호텔의 복리후생 및 안전관리 1. 복리후생관리의 본질 1) 복리후생의 의의 2) 직접복리후생과 간접복리후생 3) 복리후생프로그램과 카페테리아식 복리후생 (1) 복리후생 프로그램 도입시 고려사항 (2) 카페테리아식 복리후생 Ⅱ. 호텔의 인간관계관리 1. 인간관계관리의 의의 1) 사기조사 (1) 기업 측의 효..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 정신보건사례관리 ( 38Pages )
Ⅰ. 들어가며………2 Ⅱ. 정신보건사례관리에 대한 이해………3 1. 사례관리의 등장 배경 / 3 2. 사례관리의 개념과 목적 / 5 3 .사례관리의 구성요소 / 8 4. 사례관리의 기능 / 9 5. 사례관리의 특성 / 11 Ⅲ. 정신보건사례관리의 모델……… 12 1. 일반 모델 / 13 2. 치료자 모델 / 13 3. 통합적 팀 모델 / 14 4. 가족 모델 / 14 5. 지지적 원조 모델 /14 Ⅳ. 정신보건사례관리의 과정………..
논문 > 의약학분야 |
분석
 산업재해보상제도,산재, ( 31Pages )
산업재해 보상제도 Contents 00 01. 안전보건관리, 산업재해의 원인과 예방책 안전보건관리 01 안전보건관리 사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동 안전관리 산업재해 원인규명 사고 사전 예방 근로자 신체 보호 기업의 경제적 손실 보호 산업재해 업무상의 재해 업무상의 질병 01 ..
리포트 > 사회과학 |
 [현황과전망] 2010년 의약품 가격 결정 및 관리 제도의 현황과 문제점 검토 ( 28Pages )
2010년 의약품 가격 결정 및 관리 제도의 현황과 문제점 검토 1. 의약품 가격 결정 및 관리제도 변화의 배경 1) 제약산업의 구조 변화에 따른 약제비 인상 영향 - 일반 제너릭에서 개량 신약 중심으로 성장 전략 변화 - 일반의약품에서 전문의약품으로 성장 전략 변화 - 다국적 기업의 공장 철수(생산에서 수입으로)와 단일 가격 유지 전략 - 바이오 신약으로의 전환 ==] 의약분업을 계기로 전문약 중심..
리포트 > 경영/경제 |
 인사 관리제도의 변화와 운용방안 개발 측면 ( 5Pages )
개발관리 전반의 변화와 운용방안 1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화 조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [행정관리론] 현금관리규정의 의의와 내용 ( 2Pages )
현금관리규정의 의의와 내용 1. 현금관리규정의 의의 현금관리관리기법의 하나로서 최소의 비용으로 최대의 효과를 획득하기 위한 조직의 합리적인 경제활동이므로, 소기의 목적을 달성하지 위하여 현금관리를 효율적으로 수행하기 위한 규정을 제정 ․ 시행하고 있다. 즉 현금관리규정이란 현금관리를 보다 효율적으로 수행하기 위한 조직내의 제도, 절차, 규칙 등에 과한 규정을 의미한다. 현금관리..
리포트 > 사회과학 |
 성과주의 인사관리의 배경과 실시방안 ( 3Pages )
성과주의 인사제도의 개요 Ⅰ. 성과주의 인사의 도입배경과 의의 1. 성과주의 인사의 도입배경 현대 경영에서는 지식기반사회, 디지털혁명, 글로벌차원의 무한경쟁 등 경영환경의 복잡성 및 불확실성이 증가현서 인적자원이 경쟁우위의 핵심원천으로 인식되고 있다. 이러한 환경하에서 적절한 인사관리 시스템을 갖추기 위해서는 과거 연공주의 인사시스템으로 부족하고, 성과주의 인사시스템 도입이 필요..
리포트 > 경영/경제 |
 (건설)책임관리제도와 건설사업관리제도 ( 10Pages )
책임감리제도와 건설사업관리제도에 대한 내용입니다. 도움이 된다면 좋겠네요. Ⅰ. 책임감리제도에 대하여 1. 책임 감리제도의 배경 2. 현행법령체제 3. 건설기술관리법,령,규칙에서의 책임감리제도 주요내용 4. 건축법, 건축사법에 의한 감리업무의 주요 내용 5. 현 책임감리제도의 문제점과 개선방향 Ⅱ. 건설사업관리에 대하여 1. 건설사업관리(CM)의 배경 2. 건설사업관리의 정의 3. 건설기술관리법, ..
리포트 > 공학/기술 |
책임감리제도, 책임관리제도, 건설사업관리, CM, 건설기술관리법, 현행법령, 감리, 문제점과 개선방향
 [고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론 ( 12Pages )
[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론에 대한 레포트 [고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론 목차 고전적 관리이론 I. 테일러의 과학적 관리법 1. 과학적 관리법의 의의 2. 과학적 관리법의 내용 1) 차별성과급제도 2) 작업지도표제도 3) 기획부제도 4) 직능별 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 고용보험제도의 재원과 운영 ( 4Pages )
고용보험제도의 재원과 운영에 대한 레포트 자료. 고용보험제도의 재원과 운영 목차 고용보험제도의 재원과 운영 I. 재원과 비용부담 II. 관리주체 및 체계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [사례관리] 사례관리의 개념과 목적, 기능, 등장배경, 필요성, 구성요소, 과정, 사례관리모형 ( 10Pages )
[사례관리] 사례관리의 개념과 목적, 기능, 등장배경, 필요성, 구성요소, 과정, 사례관리모형 목차 사례관리 Ⅰ. 사례관리의 등장배경과 필요성 Ⅱ. 사례관리의 개념 Ⅲ. 사례관리의 목적과 기능 Ⅳ. 사례관리의 모형 Ⅴ. 사례관리의 구성요소 Ⅵ. 사례관리의 과정 1. 접수단계 2. 사정단계 3. 계획단계 4. 실행 및 조정단계 5. 점검단계 6. 평가단계 사례관리 현재와 같이 기능이나 문제영역별로 분..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [경영] MBO[목표관리]에 대해서 ( 4Pages )
목 차 Ⅰ. MBO(목표관리)의 개념 Ⅱ. MBO(목표관리)의 발달배경 Ⅲ. MBO(목표관리)의 주요 특성 1.참여적 관리 2.예측가능한 결과지향적인 계량적 목표를 중시 3.Y이론 4.구성원 간의 상호의존적인 팀워크를 강조 5.중간평가 및 환류과정의 강조 Ⅳ. MBO(목표관리)의 절차(Odiorne의 견해) Ⅴ. MBO(목표관리)의 장점 및 단점 1. 장점 2. 단점 Ⅵ. MBO(목표관리)의 성공적 도입을 위한 여건 MBO(목표..
리포트 > 경영/경제 |
 품질관리규정 ( 3Pages )
품질관리규정 제1조【목적】이 규정은 경영전반에 걸쳐 품질관리를 원활히 운영하여 경영효율의 향상과 기업의 발전에 기여함을 목적으로 회사의 품질관리활동의 기본적 원칙과 품질관리활동에 있어서의 모든 관계를 규정한다. 제2조【정의】이 규정에서 품질관리란 수요의 조사, 제품의 기획연구, 제조판매에 이르는 회사내 모든 부문이 담당하는 품질의 유지향상을 위하여 전반적으로 노력하고 소비자가..
서식 > 회사서식 |
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