전체 (검색결과 약 4,216개 중 30페이지)

 직능급과 역할급 임금제도 ( 2Pages )
직능급과 역할급 임금제도 1. 직능급 (1) 의의 종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다. (2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두 (3) 전제조건 합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업단합을 위한 체육대회운영기획안 ( 10Pages )
1 *** 200*.4. 8 체육대회운영기획 (안) *** 단합을 위한 2 체육대회 행사개요 목적 - 조직 구성원의 공동체 의식 함양 및 자긍심 고취 : 단합의 공간 - 건전한 재충전으로 조직원의 일체감 결집 : 새로운 가치 창조 추진방향 - 조직에 대한 신뢰도를 증진시키고 공동체의 중요성을 인식하도록 구성 - 한마음 공동체를 나눌 수 있는 따뜻한 직장분위기 구현 - 임직원 누구나 참여할 수 있고 즐거움을..
비지니스 > 사업계획서 |
 국내 ㈜엔터원의 기업분석(2003년까지)[pdf] ( 27Pages )
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업..
비지니스 > 기업분석 |
 사회복지조직의 실천과정 ( 3Pages )
사회복지조직의 실천과정 목차 사회복지조직의 실천과정 1. 문제의 규정 2. 기관에 대한 파악 3. 실현가능한 해결책 제시 4. 변화전략 선택 5. 변화를 위한 기관과 스탭 구성원의 준비 6. 변화전략의 시작 7. 전략의 모니터링·평가·수정 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영혁신기법의 종류 ( 4Pages )
경영혁신기법의 종류 목차 경영혁신기법의 종류 I. 전사적 자원관리 II. 공급망 관리 III. 모바일워크 IV. 고객관계관리 V. 전사적 품질경영 가. 고객중심 나. 기업활동의 지속적 향상 다. 전사원의 참여 라. 전사적 품질경영의 효과 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 독일의 공무원제도 ( 15Pages )
독일의 공무원제도 목차 독일의 공무원제도 I. 법적 기초 II. 공무원 신분의 구분 1. 소속에 따른 구분 2. 직업공무원과 명예직 공무원의 구분 1) 직업공무원 (1) 평생직 공무원 (2) 임시직 공무원 (3) 교육생 공무원 (4) 시보 공무원 (5) 선출직 공무원 (6) 공무직 공무원 2) 명예직공무원 III. 공무원의 의무와 권리 1. 의무 1) 성실 근무의 의무 2) 공익과 정치적 중..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 조직변화에 대한 저항과 관리(조직변화의 저항요인 및 저항관리) ( 6Pages )
조직변화에 대한 저항과 관리 조직변화에 대한 저항과 관리 I. 저항요인 조직구성원은 어느 특정변화의 제시나 전반적인 변화에 대해 의식적 혹은 무의식적인 여러 가지 이유로 저항을 하게 된다. 또 구성원의 개인적인 이...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 민주주의와 언론의 관계 ( 6Pages )
정보원의 비밀유지를 보장하고 있다고 주장하고 있다. 뉴스미디어 종사자들은 자료제공자의 익명성이 보장되지 않을 경우 누가 제대로 정보를 제공할 것인지를 두려워하고 있다. 그러나 연방대법원은 기자들의 특권을 인정하지 않고, 법원이 정보의 제공을 요구할 경우 이에 따라야 한다는 입장이다. 많은 주에서는 이에 반하여 기자들의 정보원 보호를 인정하는 보호법을 제정하고 있다. ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 기술협력계약서 ( 3Pages )
기술협력계약서 ═══ 주식회사(갑이라고 한다)와 주식회사(을이라고 한다)는 갑을 및 주식회사와의 사이에는 년월 일로 체결된 제조에 관한 기본계약서 제 조에 기초한 기술협력에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조[합동 연구 사항] 재2조[상호 교환 지식] 제3조[연구원의 주소, 성명] 제4조[공동 사용 설비] 제5조[기술협력 비용] ....
서식 > 계약서 |
 해외 무선인터넷 서비스 경향 - LG경제연구원 ( 40Pages )
본 보고서는 산업연구센터 하태정 책임연구원이 집필한 것입니다 본 보고서의 내용은 필자의 개인적인 견해이며 LG경제 연구원의 공식 견해가 아님을 밝혀드립니다. 일본 미국등 회사의 무선인터넷 진출경로 와 사업방향을 명시하였슴
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 주식회사변경등기신청서 ( 1Pages )
주식병합(또는주식분할)으로인한변경등기 주식회사변경등기신청서 1. 상호○○주식회사 1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의 목적 주식병합(또는 주식분할)으로 인한 변경등기 1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 주주총회에서 1주의 금액 금5,000원의 주식 2주를 병합하여 1주의 금액 금10,000원의 주식 1주로 하기로 결의하여(또는 1주의 금액 금10,000원의 주식 1주를 분할하여 1주의 금액 금5,000원의 주식 2주..
서식 > 법률서식 |
 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오 ( 2Pages )
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오. 노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하여 임금과 노동조건 등에 관하여 협약을 체결하고 조합원의 경제적 이익을 도모하는 것을 말한다. 또한 경제적 기능에는 조합원의 생활안정을 위한 경조제도, 소비조합운영 등의 공제활동도 포함시킬 수 있다. 정치적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신입사원이 직방지 ( 4Pages )
신입사원 이직방지 I. 序 최근 청년실업난 가운데서도 학교를 졸업한 신입사원의 평균 재직기간은 점점 짧아지고 있다고 한다. 이는 기업 측에서 볼 때 많은 이직비용이 발생하는 한편 신입사원 개인에게도 새로운 직장을 찾는데 드는 노력 등 갖가지 비용이 발생하여 사회 전반적으로 손실을 가져오게 된다. 따라서 이러한 조기이직을 방지하기 위해 기업 차원에서 확보, 평가, 보상, 개발, 유지관리 측..
리포트 > 경영/경제 |
 한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분 ( 7Pages )
Report ( 한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분석 ) 목 차 1. 승진의 의의 2. 승진관리의 중요성 3. 승진제도의 유형 4. 승진제도의 합리적 운영 5 능력주의 실현방안 1. 승진의 의의 승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한 책임 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 그러나 현..
리포트 > 경영/경제 |
 [일반 물리실험]등전위선 ( 6Pages )
일반물리실험 결과보고서 실험 제목 등전위선 보고자 보고 일자 ※ 1. 실험 목적 ~ 3. 방법 부분은 매뉴얼과 다른 내용으로 기록하고자 할 때만 기록하시오. 1. 실험 목적 전도성 종이위에 밑그림과 실버 펜(Silver pen)으로 전극을 그려보고, 만들어진 전극에서 전기장이 형성될 수 있도록 전원 공급 장치와 도선, 압핀을 이용하고, 임의의 지점에 고정 검침봉을 놓고 이동 검칭봉을 놓아 전기장과 수..
리포트 > 자연과학 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30