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(검색결과 약 3,765개 중 30페이지)
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첫번째 서평을 올릴때 왜 이 책을 먼저 안읽었을까 라고 후회한 정도로 경제에 대해 쉽게 알아볼수 있는 책이다.
경제의 전문용어를 잘 이해하지 못하는 나한덴 이솝우화로 예를 들고 있어서 좋았다.
책중에서 제일 기억에 남은 부분은 (야생나귀와 집 나귀)얘기로 설명한 (경제엔 공짜점심없다)라는 말이다. 이 세상에 공짜는 없다라는 말이 귀에 익은 말이라서 기억에 남은거일지도모르겠다.
허만 산에.. |
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| [서식 ㉵(연수기관용)]
연수지원제 지원금신청서
1. 사업장 개요
사업장명
대표자
연락처
(담당자)
()
()
연수수당
지급일
2. 전체 연수 현황
연수
현황
구분
선발인원(명)
계(여)
연수중(여)
중도탈락(여)
수료자(여)
계
고교 재학
고교 졸업
대학 재학
대학 졸업
3. 금회분 신청금액 및 산출내역
지급희망 금융계좌 : 계좌번호 ( 은행 지점)
(예금주) ※ 행정기관 미기재
지원금
신청금액
원
(￦.. |
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| 소설 [러브 레터]와 영화 [파이란]의 각색 분석
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론 - ‘세상은 날 삼류라 하고, 이 여자는 날 사랑이라 한다.’
1) 원작과 영화의 줄거리
2) 구성점 분석.
Ⅱ. 본 론 - 각색 분석
1) 각색자 측면
2) 형식/장르의 측면
3) 수용자적 측면
4) 문맥적 측면
Ⅲ. 결 론 - ‘영화 [파이란]의 이강재와 소설 [러브 레터]의 파이란이 만났다면’
Ⅰ. 서론 - ‘세상은 날 삼류라 하고 이 .. |
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| [별지 68호의3서식] (앞쪽)
사업년도
...
...
신탁재산에 대한 원천징수세액확인서
법인명
(사업자등록번호)
※관리번호
-
원천징수의무자
(사업자등록번호)
제출연월일
※ 표시란은 기입하지 마십시요
①채권등의 명칭
()
②
유가증권
표준코드
③채권
이자구분
④
신탁재산명
(법인명)
⑤
이자지급일
⑥
소득대상지급기간
(이자계산일수)
⑦
이자율
⑧
이자상당액
⑨
세.. |
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| 전략적 제휴의 목적에 대한 레포트 자료.
전략적 제휴의 목적
목차
전략적 제휴의 목적
I. 자원과 위험의 공유
II. 신제품개발과 시장진입의 속도단축
III. 산업표준의 선택
IV. 유연성 확보
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다.
반면에 사업장 외 근로라하더라도 근로시간을 산정할 수 있는 경우에는 산정된 근로시간대로 근로한 것으로 본다.
출장 근무 등 사업장 밖에서 근로하는 경우 근로시간 산정
업무가 사업장 외에서의 근로일 것
인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다.
반면에 사업장.. |
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근로, 근로시간, 경우, 사업, 장, 업무, 소정, 통상, 보다, 수행, 산정, 필요하다, 출장, 외, 밖, 휴일, 관, 정, 초과, 근로자 |
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| 조직의 원칙
목차
조직의 원칙
I. 분업의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 명령 일원화의 원칙
IV. 감독범위 적정화의 원칙
V. 권한위임의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 조정의 원칙
* 참고문헌
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| 주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)
목차
주5일 근무제의 도입과 여가정책
Ⅰ. 여유와 관조의 창의력
Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명
Ⅲ. 근로시간 단축의 효과
Ⅳ. 노사간의 쟁점
Ⅴ. 노사정완전합의 후 시행
주5일 근무제의 도입과 여가정책
1. 여유와 관조(觀照)의 창의력
약 120년 전에 '게으름의 미학'을 설파한 사람이 있었다. 프랑스 사회주의운동의 선구자 인 폴 라파.. |
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| 네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 되었지만, 1990년 6.2%, 1998년 4.2%로 1980년대 중반 이후 뚜렷하게 떨어지면서 단시간근로의 확대를 통하여 노동력비율이 상승하고 있다.
네덜란드의 노동시장 개혁의 기점은 1982년에 노·사·.. |
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| 전략적 제휴의 동기에 대한 레포트 자료.
전략적 제휴의 동기
목차
국제 전략적 제휴의 동기
I. 현지국 정부의 규제
II. 자원공유를 통한 투자위험 감소
III. 시장진입의 시간단축
IV. 산업표준의 선택
V. 기업의 유연성 확보
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| Mobile과 연동된 ERP 시스템 구축 후, 가시적인 성과로는 ERP를 통해 효율적으로 필요한 자원의 수급 및 운용을 통해 불필요한 업무 제거와 효율적인 자원배분을 기할 수 있도록 의사결정을 지원하며, 고객 만족을 위하여 고객의 서비스 요구에 대한 응대시간 및 요구사항 처리시간 단축이 결정적이랄 수 있다. 또한, 고객의 요구사항을 직접적으로 처리하는 엔지니어 측면에서 효율성을 기할 수 있도록 A/S.. |
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| 재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다.
재량 근로의 대상 업무
정보처리시스템의 설계 또는 분석업무
업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령이 정하는 업무에 해당될 .. |
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업무, 근로, 근로시간, 재량, 근로자, 수행, 정, 방법, 합의, 결정, 서면, 사용자, 인정, 제작, 해당, 위임, 따르다, 경우, 내용, 대한 |
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| 공정 관리 기법
- 목차 -
1. 공정관리의 개념
1.1 공정관리의 정의
1.2 공정관리의 필요성
1.3 공정관리의 절차
2. 공정관리 기법
2.1 횡선식 공정표
1) Gantt/Bar Chart
2.2 네트워크 공정표
1) CPM
2) PERT
2.3 LOB
1) LOB 기법의 정의
2) LOB 기법의 용도
3) LOB 기법의 특징
4) LOB 기법의 구성요소
2.4 TACT
1) TACT 기법의 정의
2) TACT 기법의 특징
3) TACT 기법의 장.단점
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| 휴가 부여 방식, 임금 청구권, 보상휴가 부여 기준이 서면으로 합의되어야 한다.
보상휴가 부여 기준
보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부
휴가 부여 방식, 임금 청구권, 보상휴가 부여 기준이 서면으로 합의되어야 한다.
휴가 청구권과 임금 청구권의 선택을 근로자에게 인정할 것인지의 여부
보상휴가 부여 기준
보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부
보상휴가의 대상이 되는 연장, 야.. |
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휴가, 보상, 합의, 지급, 임금, 휴일, 사용, 사용자, 연장, 야간, 근로, 미사, 용, 부여, 근로자, 퇴직, 노사, 서면, 근로시간, 연도 |
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1.서론
1997년 12월 외환, 금융위기 이후 IMF관리 체제가 시작된 이후 우리 나라의 실업률은 폭발적으로 증가하고 있다. 현재 산정되는 실업률에 의하면 IMF관리 체제 이후 하루 1만명씩의 실업자가 발생하였다고 한다.
최근 이와같은 대량실업이 진행되는 원인으로는 무엇보다 경기 위축에 따른 일자리감소를 지적할 수 있을 것이다. 대량의 일자리 파괴에 따라 취업자수가 격감하고 있으며, 구직활동.. |
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