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(검색결과 약 32,367개 중 30페이지)
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| 비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론
Ⅰ. 기간제 고용
1. 기간제 고용의 의의와 유형
기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종 |
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| 비정규직에 대한 유형별 보호 방안
1. 기간제 근로자
근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조에서 매우 간단하게 규율되고 있다. 그러나 이런 계약기간은 사용자들에게서 노동법에서의 해고제한 등의 문제를 피하기 위하여 이용되는 경우가 많으며 기간제 근로는 고용이 안정되어 있지 않다는 점에서 비정규직 인력의 핵심문제인 고용안정 문제에 연결된다. 이러.. |
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| 비정규 보호입법의 주요 내용과 논리
1. 합리적 이유 없는 차별금지
비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다.
이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통한 시정절차를 마련했는데 가장 중요한 핵심은 차별여부에 대한 입증책임을 전환하여 사용자가 부담하게 한 것이다.
실제 입증책임 전환 문제는 향후 기업 입장에서 고용형태에 따른 합리적 격차.. |
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| 교직원의 임용
목차
* 교직원의 임용
Ⅰ. 용어의 정의(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조)
Ⅱ. 교직원의 임용
1. 교사 신규임용
2. 임용의 결격 사유
3. 보직교사 임용
4. 학급담임 및 교과전담교사 이외의 교사
5. 기간제 교원의 임용
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 학점은행제 원격교육기관에서 행하는 취업규칙입니다
제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 사람들이 설립･경영하는 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)소속 교직원의 채용･복무 및 근로조건에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) ① 교직원의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다.
② 기간제 |
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기간제교원 채용계약서
기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
(갑) 주소
(을) 주소
성명
주민등록번호
제2조(임무) 기간제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.
1.“을”이 소지한 교원자격에 따라 수업을 담당한다.
2.학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다.
3.“갑”이 지시하는 기타의 업무 |
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| 저는 환경공학을 전공하면서 시설관리의 중요성과 에너지 절약 및 자원재활용의 필요성을 깊이 이해하게 되었고, 이 경험을 바탕으로 기술원의 시설 운영을 더욱 효율적이고 지속가능하게 개선하는데 기여하고자 합니다.
환경공학 관련 연구실 인턴으로 활동하며, 학교 내 폐기물 관리시스템을 개선하는 프로젝트에 참여하였고, 노후시설관리 방안을 제시한 경험이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 한국환.. |
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시설, 경험, 관리, 문제, 기술, 효율, 방법, 운영, 관련, 원, 위해, 의견, 해결, 개선, 되어다, 분야, 대화, 환경, 방식, 기여 |
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| 비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 비정규직의 의의
비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.
2. 비정규직 근로자의 특징과 유형
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| <무기계약직>의 현재 상황에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
1) 무기계약직의 등장배경
2) 무기계약직과 비정규직 차이
2. 본론
1) 무기계약직의 문제점
3. 결론
1) 앞으로의 방향성(해결책)
4. 참고문헌
1) 무기계약직의 등장배경
외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.
또 이들의 월평균 임금.. |
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| 비 정규직의 정규직 전환
계약
기간
정규직
비정규직
비 정규직
2년 이상 근무
정규직
기간제 및 단기간 근로자 보호법률
고용 의무
고용계약관계
근로자파견계약
지휘명령관계
2년 이상 고용
파견근로자 보호법률
차별시정
요구
노동위원회법
무소속 안철수 후보
박근혜 후보
문재인 후보
박근혜
안철수
문재인 안철수
박 문 안
Q A
질의응답
Thank you
감사합니다 |
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| 한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오
한국디자인진흥원의 핵심가치인 전문성, 도전성, 역동성, 공정성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 가치는 무엇이며, 해당 가치와 관련하여 성과를 얻었던 사례를 기술해 주십시오
한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정, .. |
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업무, 디자인, 기술, 시오, 가치, 원, 진흥, 지원, 한국, 성과, 이내, 본인, 행정, 회의, 어떻다, 정리, 수행, 생각, 500, 핵심 |
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| 가축위생방역지원본부는 축산물위생을 철저히 관리하여 소비자 신뢰를 확보하고, 국내 축산업의 경쟁력을 강화하는 핵심기관입니다.
위생직 업무를 수행하기 위해서는 축산물 위생 점검, 가축질병 예방, 실험실 검사 및 식품안전 분석 역량이 필수적입니다.
최근 가축위생방역지원본부에서 가장 중요한 이슈 중 하나는 축산물위생안전 강화 및 항생제 내성 문제 해결입니다.
저는 가축위생방역지원본부 위생.. |
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위생, 축산물, 관리, 가축, 수행, 점검, 강화하다, 업무, 직, 기준, 문제, 철저하다, 체계, 이다, 안전, 국민, 방역, 중요하다, 소비자, 역할 |
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| 사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법
Ⅰ서론
지난해인 2007년 7월1일부터 비정규직보호법이 시행되었다. 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 이들 법에 담긴 비정규직 보호 대책이다. 그중 가장 큰 변화는 정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전환해야 하는 것이다. 법이 시행된 지 1년 5개월도 채 안되었지만, 내.. |
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| 비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화
1. 들어가며
비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 비정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대비되는 개념으로 사용하고 있다. 노동법이라는 단행법률이 없음에도 근로기준법, 노동조합법 등 노동관계를 규 |
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| 인터넷 광고
목차
인터넷 광고의 의미
인터넷 광고의 유형
인터넷 광고의 사례
인터넷 광고의 특성
인터넷 광고의 효과측정
인터넷 광고 문제점과 해결책
인터넷 광고의 Creative전략
인터넷 광고란
인터넷을 도구(매체)로서 활용하여 전개되는
기업의 모든 마케팅 및 광고 활동
유형
1)광고 형태에 의한 분류
2)광고비 지불 방식에 의한 분류
기간제 지불형, 단순노출 기반 지불형, 성과기반 지
불형.. |
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